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サービス付き高齢者向け住宅 - 広島県広島市佐伯区 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

支配人/サービス付き高齢者向け住宅

(株)やさしい手 やさしえ八幡

  • 広島市佐伯区 八幡 / 五日市駅 徒歩1分

  • 月給29.6万円〜32万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 制服貸与
  • 特別休暇
  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • 食事補助あり
  • ブランクOK
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 住宅手当あり
  • 研修あり
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 長期
  • 非常勤
  • 18時前退社
  • 未経験OK
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 教育充実
  • 年間休日120日以上

仕事内容支配人/サービス付き高齢者向け住宅 こんにちはやさしえ八幡です。 この度は正社員のサービス提供責任者の募集を観て頂きありがとうございます。 訪問介護が初めての未経験の方の応募も歓迎します。 サービス付高齢者住宅(やさしえ八幡)にて勤務していただけるサービス提供責任者を 募集しています。 もちろんやさしえ八幡にお住いのお客様宅にもお伺いしますが外部のお客様宅にも 社用車(軽自動車)で駆けつけます。 サービス付き高齢者向け住宅の、住宅スタッフとしてのシフトもあります。お客様からの相談対応や、ご家族などの来館者対応、受付業務などをしていただきます。 店舗の近くには同じやさしい手の他セクションが

(株)やさしい手 やさしえ八幡

介護職/サ高住/常勤/年休120以上

やさしい手 やさしえ八幡(常勤)

  • 広島市佐伯区 八幡

  • 月給21.3万円〜29.6万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 福利厚生充実
  • 教育充実
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 職場見学OK
  • 週休2日制
  • 退職金制度あり
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 常勤
  • 年間休日100日以上
  • ブランクOK
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 食事補助あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 残業手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 夜勤
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり

仕事内容【年間休日120日以上】やさしい手が運営する施設にてサービス提供責任者(正社員)の募集!全国で幅広い介護サービスを提供中◎大手企業なので福利厚生・教育制度も充実♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/事前見学OK 【仕事内容】 ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 お客様宅の事前訪問(アセスメント) お客様との契約締結 サービス計画書と介護目標の設定 ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ケアマネジャーへのサービス報告 サービス担当者会議の出席改善提案 介護給付費請求業務

コメディカルドットコム

介護福祉士/サ高住/常勤/年休120以上

やさしい手 やさしえ八幡(常勤)

  • 広島市佐伯区 八幡

  • 月給22.6万円〜29.6万円

  • 正社員

  • 食事補助あり
  • シフト制
  • ブランクOK
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • 18時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 住宅手当あり
  • 制服貸与
  • 常勤
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 職場見学OK
  • 大手企業
  • 福利厚生充実
  • 夜勤
  • 残業手当あり
  • ミドル活躍中

仕事内容【年間休日120日以上】やさしい手が運営する施設にてサービス提供責任者(正社員)の募集!全国で幅広い介護サービスを提供中◎大手企業なので福利厚生・教育制度も充実♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/事前見学OK 【仕事内容】 ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 お客様宅の事前訪問(アセスメント) お客様との契約締結 サービス計画書と介護目標の設定 ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ケアマネジャーへのサービス報告 サービス担当者会議の出席改善提案 介護給付費請求業務

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