非破壊検査 - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

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店舗スタッフ/クリスピー・クリーム・ドーナツ/社内公募で本社職に挑戦

クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社

  • 目黒区

  • 年収700万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 車通勤OK
  • 第二新卒歓迎
  • 昇給あり
  • 接客あり
  • シフト制
  • 昇格あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • U・IターンOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 転勤なし
  • 自転車通勤OK
  • 17時までに退社可
  • 完全週休2日制
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 18時までに退社可
  • 教育充実
  • 16時までに退社可
  • 学歴不問
  • 時短勤務あり
  • 介護休暇あり
  • 残業なし
  • WEB面接OK
  • 交通費支給

仕事内容クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社 店舗スタッフ*未経験歓迎!1年で店長・3年でSVへ*残業15h以内*完全週休2日 合言葉は…おいしい、楽しい、みんな大好き! 1年で店長、3年でSV…本社職だって目指せます…! 休暇は多く、残業はほとんどなし! そんな働きやすい環境のなか、 しっかりキャリアUPも叶えられるのが クリスピー・クリーム・ドーナツの特徴です♪ \スピーディーな昇格/ 入社4カ月でシフトマネージャー、 1年で店長、3年でSVと… スピーディーなキャリアUPを 目指すことが可能! 昇格すると役職手当が付くので、 お給料もしっかり上がっていきますよ♪ 公募制度を利

女の転職type

目黒/エンタメベンチャーの成長をリードする経営企画多様な経験が積める新しいコーポレート人材に挑戦

株式会社indi

  • 目黒区

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 17時までに退社可
  • 服装自由
  • 土日休み
  • 18時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 住宅手当あり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 職場内禁煙
  • WEB面接OK
  • 大手企業
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 長期休暇あり

仕事内容株式会社indi 【目黒】エンタメベンチャーの成長をリードする経営企画◆多様な経験が積める新しいコーポレート人材に挑戦 【仕事内容】 【目黒】エンタメベンチャーの成長をリードする経営企画◆多様な経験が積める新しいコーポレート人材に挑戦 【具体的な仕事内容】 【急成長中のエンタメベンチャー/フレックス/年休120日】 ■業務内容 経営戦略策定支援を中心に、経営課題解決に向けたプロジェクトマネジメントを行います。 ■具体的に向き合う課題例: ・事業計画の作成や、売上モデルの作成 ・経営管理(PL管理) ・タレントマネジメントの設計と運用 ・人材開発プログラムの企画、運営 ・DX、AI導入

doda

目黒/人事企画を中心とした組織開発多様な経験が積めるエンタメベンチャー/フレックス

株式会社indi

  • 目黒区

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 住宅手当あり
  • 完全週休2日制
  • 残業手当あり
  • WEB面接OK
  • 厚生年金加入
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 大手企業
  • 17時までに退社可
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 服装自由
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 土日休み
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 昇給あり

仕事内容株式会社indi 【目黒】人事企画を中心とした組織開発◆多様な経験が積めるエンタメベンチャー/フレックス 【仕事内容】 【目黒】人事企画を中心とした組織開発◆多様な経験が積めるエンタメベンチャー/フレックス 【具体的な仕事内容】 【急成長中のエンタメベンチャー/フレックス/年休120日】 ■業務内容 ・タレントマネジメントの設計、人材育成・開発などヒトに関する経営イシューを中心に、会社そのものを育てることです。 ・経営チームと共に経営目的達成のために必要なことを見出し、課題を解決に向けたプロジェクトマネジメントを行います。 ■具体的に向き合う課題例: ・タレントマネジメントの設計と運

doda

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