配管溶接 - 福岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容【配管】 配管、仮付け、製缶 【溶接】 ティグ溶接、アーク溶接、半自動溶接 【鍛冶屋】デッキ製作、階段製作、手摺り製作、配管サポート製作 ◆弊社はプラント配管をメインとして、配管、溶接、製缶、を工場 、現場で行っています。 またそれ以外でも、現場のプラントメンテナンス等も 行っています。 ※出張可能な方（エリア：全国／２ケ月～） ※普通自動車運転免許をお持ちの方には、現場まで社用車を 運転いただくことがあります。 業務の変更範囲 変更なし

仕事内容配管溶接工事における鋼管の溶接作業 加工場での製作加工作業 ・現場は福岡県を中心に九州一円（同乗にて） （移動は社用車使用：有資格者のみ） ・出張あり（近隣～全国／相談に応じます） ＊経験者は賃金・採用を優遇 ＊未経験者の方も丁寧に指導しますので安心してください 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験・無資格OK／ 万全の研修体制でゼロからプロへ！ 月給35万円も目指せる！ …求人のPOINT………………………… 長期休暇＆閑散期は完全週休2日制 資格取得費用は全額会社補助！ 未経験でも安心の研修あり！ 住宅手当・家族手当など手当充実 賞与年2回＋昇給あり（約1万円UP） …………………………………………… ＜業務内容＞ 船舶の製造・修理に伴うアーク、 ガス溶接・電気溶接作業を行います。 船舶の上下架作業も行います。 【アピールポイント】 ＜働きやすい職場＞ 閑散期には土日休みの完全週休2日制！ 産休・育休制度があり、ライフステージに 合わせた

仕事内容○配管製作他 ＊ＳＳ及びＳＵＳ材使用 ＊アーク半自動溶接、ＴＩＧ溶接 【変更範囲：会社内で製造する製品にかかわるすべての業務】

仕事内容＊一般製缶工・溶接工、組立工 配管の製作（ＳＳ・ＳＵＳ） 配管サポート（ＳＳ・ＳＵＳ） 機械装置、タンク類、水処理機械装置 ～工場 空調完備～ ＨＰにも反映していますが、第１工場は大型スポットクーラー、 第２工場はエアコンを設置していて、快適な作業環境です 「変更範囲：変更なし」 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫

仕事内容○既設建築物、工場内の配管、溶接等業務 ・工場の溶接、配管などの現場工事に従事して頂きます。 ＊初心者の方でも、先輩社員と一緒に作業を行いますので、安心し て作業を覚えます。 ＊エリア：九州管内（出張はありません） ＊配管の移動のため、体力を要します。 ＊【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 来年法人化予定のためこれから成長していく会社です 一緒に会社を大きくしていきたい方大歓迎！ 職長経験者歓迎！職長手当充実の設備配管工！ ＼当社の魅力ポイント！／ 実働7.5時間＆残業ほぼなし！ 賞与や昇給、職長手当あり 若手中心で風通しの良い職場 【仕事内容】 商業施設・病院・オフィスビルなど 設備配管工事を担当。 図面を確認し、 吊り金具設置・配管加工、 取り付け・エアテストまで、 一連の作業をお任せします。 ＞具体的には… ・図面を確認し配管ルートの判断 ・高所作業車などを使った吊り金具設置 ・配管加工（バンドソー／ねじ切り機） ・設備配管の取り付け

仕事内容機械の配線関連のメンテナンス 配管の支え（サポート）の取り付け等 エリア：北九州市・福岡市など 社用車使用 建設業に興味のある方大歓迎です。 ＊未経験の方も丁寧に指導します。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【半自動溶接、Ｔｉｇ溶接、アーク溶接による配管溶接や、 製缶加工の溶接】 現場：全国出張が主（北九州近郊も有り） ※長期出張のできる方 （おおよそ１ヶ月程度。各現場により異なる） ※出張の諸経費（交通費、宿泊費、食事代など）は、 事業所が負担します。 ※入社後一つひとつの仕事を先輩社員がみなさんの成長速度に 合わせて指導していきます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 交通費支給あり！未経験者歓迎 配管工、製缶工、鍛冶工 主に大型プラント、造船所等の配管工事、製缶、鍛冶工事を行います。ガス切断、アーク溶接、半自動溶接、TIG溶接等も常時行っております。技術を身に付けたい方、また、携わっていた方、一緒にたのしく働きませんか？お待ちしています。 <給与> 日給10,000円～18,000円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇急なお休み考慮OK <勤務地> 福岡県北九州市若松区 <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇

仕事内容北九州市内及び近郊の製造工場等・その他における、各種プラント 工事及び製缶・配管等の新設工事、並びに保全工事を行う。 ※ＳＵＳ、ＳＳ等の溶接作業及び機械等の据付作業、 配管作業等（アーク溶接・Ｔｉｇ溶接・ガス溶接など） ※資格は入社後に取得していただきます。 （資格取得制度あり：全額会社負担） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■こんな仕事です！■ 工場勤務・溶接作業の経験者は優遇します！ まずは職場見学（WEBでの面談）も可能 気になったらぜひお気軽にご応募ください！ 【注目ポイント】 ◎創業100年以上の安定企業で、長く安心して働ける ◎まずは会社・工場見学OK！社員とのインタビューが可能 ◎社員寮完備！遠方からの転職も安心。月2万の自己負担で入寮可能！ ◎20年以上連続賞与支給中！昨年は7ヶ月分支給 ◎健康経営優良法人認定企業です ◎未経験歓迎！本社工場での研修あり、基礎から学べる環境 ◎資格取得支援制度あり！講習代・受験費用の補助あり ◎福利厚生充実！家族手当や慶弔見舞金などサポート体制万全 ◎社員旅行！班

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験大歓迎／ 直近5年の定着率90％！ 高水準の給与で働きやすさも〇 …【求人の魅力POINT】………… 日給は最大23,000円！ →高水準の給与で収入も安定 資格取得支援あり！ →一生モノのスキルが手に入る 未経験でも安心の研修体制！ →ゼロからキャリアを積める 寮・社宅完備！ →遠方からの転職も歓迎！ ……………………………………… 【仕事内容】 あなたには、ビル・病院・工場などの 新築および改修工事での配管工事業務を おまかせします！ ＜具体的には…＞ ・給排水 ・衛生 ・空調 ・消火設備 など 現場では、3～4人のチーム体制で 動きます。最

仕事内容工場内での配管及び溶接の補助 ・溶接後の商品仕上げ作業（洗浄、研磨等） ・まれに材料の引取り、配管等の装置の配送業務あり ２ｔトラック使用（免許ある方のみ） 配送エリア：主に北九州市近辺まで ＊経験者及び溶接免許所持者は給与優遇致します 業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎主に厨房関連のステンレス製品の溶接、組立て、配管を 担当していただきます。 ＊溶接：アルゴン溶接 ＊作業服貸与 ※未経験でも丁寧に指導しますので、安心してご応募 ください。 ※入社後、仕事で必要な資格取得補助制度があります。 ※工場見学も随時行っています。 ★「就職氷河期世代歓迎求人」★「福岡県子育て応援宣言企業」 【将来的な業務の変更の範囲】会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 自分の可能性が広がる場所。 プラントなどで機械の設置作業を担う 「配管溶接作業員」募集中！ ≪ Point！ ≫ ◎未経験から技術を習得できる！ └頼れる先輩が基礎から丁寧にノウハウを伝授します。 ◎人間関係良好！ └20代～30代の若手活躍中！ └代表も現場に赴くため意見も伝えやすい環境が整っています。 └風通しの良い雰囲気です。 ◎全国各地でイキイキと働ける！ └転勤や出張で観光やご当地グルメも楽しめます。 ※転勤は希望制です。強制ではありません。 ※出張についても応相談。 ◎長期休暇ありできちんと休める！ └自分の時間も充実させられます。 ◎給与アップを

仕事内容○機械工：マシニングセンタ、ＮＣ旋盤、汎用旋盤 ・生産設備を操作し金属材料を切削加工 ○溶接工：ステンレスＴＩＧ溶接 ・真空機器の溶接、ステンレス配管の溶接作業 ○配管工：配管工事 ・半導体工場内で、真空配管工事 ○仕上工：仕上、産業機器組立 ・部品検査、装置類の組立調整 ＊変更範囲：他部署へ移動の可能性あり

仕事内容工場内にて鋼材の切断、孔あけ、配管の組立、タンクの組立、溶接 プラント現場での配管工事、製缶工事、定検工事、改造など （※有資格者、経験者は優遇いたします） 専門職ではありますが、社員のほとんどが業界未経験からの入社で す。未経験の方には分かりやすく指導、サポートします。また、業 界に必要な資格を働きながら取得できます。（会社全額負担） 移動：社用車（普）に乗り合い又は公共交通機関利用 出張：全国２ヶ月～１年半（工期による） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容社内切削製品の手仕上、組付け、溶接 溶接作業（アーク、ＴＩＧ、半自動）等 重量物（約１００ｋｇ～２５ｔｏｎ）位までの大型産業機械や製鉄 部品をＮＣ機械にて切削加工した製品の組付け、手仕上げ、溶接が メイン仕事になります。重量物の為工場内では移動の際は天井クレ ーンにて製品移動を行います 溶接は配管や鋼材溶接等の製缶作業ではありません 母材の硬化肉盛りや製品補修などが主体の溶接作業となります 業務の変更範囲：会社内の定める業務（機械加工オペレーター等）

仕事内容鉄、ＳＵＳなどの部材の溶接作業 現場でタンクや大型ダクト・配管などの溶接作業を 行います。溶接機材の設置や消耗品の発注も行います ＊現在取得していない様々な溶接資格取得にチャレンジし スキルの高い溶接工を目指します ＊新人の溶接工の研修を行うこともあります ＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人 ひとりのスキルを会社と社員で共有できます また、ポイントにより昇給するシステムですので、 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】