光が丘駅の賞与・ボーナスありの求人・仕事・採用

仕事内容スタッフは施設利用無料！やりがいある仕事をしながら自分自身も健康になれる！ 一次選考はスマホで簡潔！ 面接日時も3日以内に決定します。 スイミングスタッフは、水質管理や監視業務、各種プログラムの ご案内など、安全に楽しくプールをご利用いただくための基本的 な業務からスタートし、慣れてきたらスイミングレッスンのコー チデビューを目指します！館内点検や電話応対などの基本業務は スタッフ全員がマスターして協力して運営しています！ 【未経験でも大丈夫！】 必要な知識やスキルは入社後の研修で学んでいただきます。「一 応泳げる」「プールが好き」「ちゃんと習ったことはない」とい う方も安心してご応募く

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容■総合職（ルート営業） 各営業所とお取引のあるお客様先を車で回り、商品の提案やオーダーの受付、商品のお届けを行います。お客様のニーズに合わせた商品だけでなく、付加価値のある商品のご提供も担当します。飛び込み営業や新規開拓はありません。 【1日のスケジュール例】 ・8:30 営業所へ出勤、注文の確認、営業車に商品積み込み。 ・9:00 午前便出発！お客様にお届け訪問、訪問時に注文いただく場合もあります。 ・12:00 昼休憩 ・13:00 営業車に商品積み込み。午後便出発！ ・16:30 帰社後、お客様からいただいた注文商品を発注や外出中に届いた注文や問い合わせの対応 ・17:30～18:00

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 10：00～18：00（実働7～8H） 10：00～19：00（実働7～8H） 11：00～19：00（実働7～8H） ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK ◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□ 働く時間が長いので給料が高いわけではないです！！ MAX勤務時間は８時間（休憩１時間以上有） 基本手当＋特別手当＋クエストボーナス＝給料という設定です 弊社独自のサービス 福利厚生が全部で14種類！！ 伝えたいことが溢れててここに書ききれません・・・！！ イベント開催時間は主にコチラ ・10時~18時 ・10時~19時 ・11時~19時 早すぎず、遅すぎずの時間で1日しっかりと働けるので安定します オープニングスタッフを募集してます。 10:00～19:00(休憩60分) 実働時間 ：1日あたり8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり32時間 ◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□◆□

仕事内容弊社のお仕事をご紹介します！ 実は・・・ケータイイベントがほとんどです！ ケータイイベントって何するの？っていう質問にお答えします！ ショッピングモールに買い物に来ているお客様にお声かけして 【もうやりました～？まだでしたらもったいないのでやっていきましょう】 と積極的に誘っていってもらい、参加してくれるお客様にゲームのルールを説明して、参加してもらったお客さんをもりあげて景品をお渡しするお仕事になりますよ！ 面接で聞いた弊社が選ばれる理由は・・・ ①わかりやすい給料体系・・・働けば働くほどお給料がアーッツプします！ ②毎月お楽しみのクエストボーナス・・・11回働くとなんと・・

仕事内容完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！ 働きながら管理栄養士資格の取得を目指すことも可能です。キャリアアップサポートもあり、向上心を持って働ける方を歓迎します。 食数や食札の管理、発注、納品食材の検品、配膳チェック、帳票 類の作成をお願いします。修得状況により献立作成や採算管理、 勤務シフトの作成などもお願いします。栄養士資格をお持ちであ れば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT研修にて先輩が 丁寧にサポートするのでご安心ください♪ 【負担少ない完全週休二日制】 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短い

仕事内容【アピールポイント】 ＼平均年収599.4万円！未経験から店長へ・年収640万円も目指せる／ 月給24万〜40万円＋賞与年2回（実績4.2ヶ月分） 年間休日115日以上＋固定残業代なし・残業代は全額支給 平均勤続17.1年・プライム上場の安定基盤で将来も安心 90店舗展開の成長企業で、積極出店により昇進チャンス豊富 【仕事内容】 ＼月給24万円〜＋賞与年2回・年間休日115日／ 鮮魚店舗スタッフを正社員で募集！ 月給24万円〜スタート＋賞与年2回（2023年度実績4.2ヶ月分） 未経験から店長へ！積極出店で昇進続々 社宅・家賃補助あり！プライム上場の安定 【会社紹介】 創業

仕事内容スタッフは施設利用無料！やりがいある仕事をしながら自分自身も健康になれる！ 一次選考はスマホで簡潔！ 面接日時も3日以内に決定します。 経験やご希望など相談して担当クラスを決定しています。カリキュラム研修後、レッスンデビューとなります。担当コーチとしてひとりひとりの成長を見守ることができる、やりがいある環境です。館内点検や電話応対などの基本業務はスタッフ全員で協力して運営しています！ 【コーチ経験活かせます！】 これまでの経験を活かして、多くの「ありがとう」や笑顔をいた だけるお仕事です！将来的に指導資格を目指したい方、教育現場 で働きたい方、「できた」喜びを一緒に分かち合えるやりがいを

仕事内容★この求人は人材派遣求人となります。一般労働派遣事業 許可番号:派13-317524 「すべての子どもたちが自由に過ごし、のびのび学べる」という想いを大切にし、子どもたちのための居心地のよい施設づくりを目指している当園。 様々な個性を持つ職員たちが自由な発想で子どもたちと関わりながら、日々の生活を支えています。 そんな当園の一員として、子どもたちの成長を一緒に支えていただける新しい仲間を募集中です。 【具体的には…】 ■年齢・発達に応じた生活習慣指導（食事・排泄・着替え・睡眠など） ■社会性の指導（ルールや約束、友だちとの関わり方など） ■安全管理（ケガ・トラブル時の対応／避難訓練など）

仕事内容病院・福祉施設・保育園・社員食堂などで活躍する給食調理スタッフ 雇用先企業：株式会社LEOC /社員食堂、保育園、病院、高齢者施設などの給食委託会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～300,000円 ※給与査定額は希望を考慮いたしますが、経験と事業所により異なります。 ＜賞与＞年2回 基本給 計2.00ヶ月分(前年度実績) ＜昇給＞年1回(前年度実績) 【勤務地】 東京都練馬区光が丘2-11-1 病院 ※配属事業所は通勤可能な範囲内の事業所に変更になる可能性がございます。 募集情報 ★専任の転職エージェントから詳細をお伝えさせていただき

仕事内容【仕事内容】 システムが毎日正しく動いているかチェックする、 シンプルな業務からスタートします。 最初はメンターの先輩が横についてサポートするため、 未経験の方でも安心です。 ＜具体的な業務内容＞ ・エラーが出ていないかの動作チェック ・問い合わせの一次対応(マニュアルあり) ・簡単な復旧作業のサポート ・データ入力／資料作成 ・改善テストの補助 など 【給与】 月給330,000円～550,000円 ◆昇給あり 昇給：年1回 ◆賞与：年2回(昨年度実績：合計2.0～3.0ヶ月分) ＋ 業績により決算賞与あり ◆各種手当 ・住宅手当(月2万円) ・家族手当(配偶者：1万円、子1人：

仕事内容デイサービスにて利用者様やケアマネジャーの満足度アップのためのマネジメントを行うお仕事です。 スタッフが働きやすい環境の整備や稼働率向上のための取り組みなど施設運営に関わる業務を幅広くお任せします。 女性スタッフが多数活躍しており協力し合いながら業務を進める温かい環境です。

仕事内容店長・副店長 店長候補としての業務を経験や希望に合わせてお任せいたします→仕込み・調理・洗浄・発注・シフト管理・売上管理など ▼担当者コメント 横浜家系ラーメン町田商店を展開する安定企業で、コロナ禍でも新規出店を行い東証プライム市場上場を果たした。外食企業世界一を目指し、第二期創業メンバーとして会社づくりに参加するチャンス。 ▼勤務・休日に関する補足 ・勤務時間： 9:00～5:00 ▼給与・残業に関する補足 ・雇用形態：正社員 ・給与： 月給27万～42万＝年収385万円～626万円 モデル年収① 年収600円万円（役職店長/入社１年目/28歳） ・モデル年収② 年収800万円（役

仕事内容登録販売者手当月2万円／転居を伴う異動のない地域社員も選べるドラッグストア／実務未経験OK 年間休日118日で5日連続休暇の取得率は98パーセント。残業は月平均6時間程度かつ1分単位で支給、販売ノルマもなく接客に集中できる環境です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,500円～370,000円 ■月給(社員制度・学歴別) ・全国社員：大学卒／月給245,000円 短大・専門卒／月給225,000円 ・地域社員：大学卒／月給220,500円 短大・専門卒／月給203,000円 ※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します ※時間外手当などの諸手当は別途支給します

仕事内容ケアホーム練馬は、2022年6月にオープンした高齢者施設です。 この度、調理師として働いていただける方を募集します。 食レクイベントなども積極的に実施しており、ぜひ利用者さんが楽しく過ごせるお手伝いをしていただければと思います。 具体的な仕事内容・・・ ■食材の仕込みや調理 ■盛り付けなど 厨房における調理業務全般をお任せします。 施設の利用者さんに提供する食事と、施設で働いているスタッフに提供する食事を作っていただきます。 □おいしい食事へのこだわり ・直営厨房にて、可能な限り手作りにこだわり、新鮮な食材を使ったおいしい食事の提供をしています。 ・利用者さんの嚙む力や飲み込む力に合わせ

仕事内容焼肉「安楽亭・七輪房」の店舗スタッフ・店長／原則転居を伴う異動なし／業界未・職種未経験・第二新卒歓迎 実力主義の社風／キャリアアップできる環境／東証スタンダード市場上場／200店舗以上を展開する大手焼肉チェーン／「働き方改革」にも積極的に取り組み中 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～480,000円 賞与 年2回 昇給 随時(四半期評価による) ＜店舗スタッフ＞月給23～29万円 ＜店長＞月給30～40万円 ＜ブロック長＞月給38～48万円 【勤務地】 埼玉県和光市白子1-7-13 ※上記各店舗からご希望を考慮し、勤務地を決定いたします。 ※原則

仕事内容[仕事内容] 病院内の厨房にて、栄養士を募集しています。 病院・福祉施設の皆様にお食事を提供するお仕事です。 お食事の調理/料理の盛付け/配膳/食器の洗浄/食材カット等の厨房全般や、献立作成や食材の発注/お料理の確認等の、栄養士としてのお仕事もお任せします！ 【求人企業について】 同社は事業所数が多いため、適度に環境を変えながら働くことが可能◎ 成長できる、知識・スキルUP研修(オンライン・オフライン)を定期的に開催！ 本部スタッフを含めた様々なキャリアUPプランがあります。 情報交換や相談ができるのも魅力の一つです。 また、同社は40年前に創業し、全国で2,000ヶ所以上の病院・福祉施設

仕事内容完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！ 日清医療食品で実務経験を積んでみませんか？資格手当や提携保養施設のお得な利用など、充実した福利厚生もご用意しています。 調理師として仕込みや調理・盛り付け、配下膳、清掃、食器や調 理器具の洗浄、採算管理、社員指導、勤務シフト作成などをお願 いします。調理師免許をお持ちであれば、給食調理未経験の方も 入社時研修・ＯＪＴ研修によって少しずつ業務を覚えていける環 境があるので、安心してご入社頂けます。 【負担少ない完全週休二日制】 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので

仕事内容相談支援も送迎も担う、地域に寄り添う正社員 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の毎日を支える生活相談員！多職種と連携しながら幅広い業務に携われます ◆ 具体的な業務内容 デイサービスの生活相談員として、利用者様やご家族が安心してサービスを利用できるよう、さまざまな面から支援します。 ・通所サービスの利用に関する手続きのサポート ・利用者様やご家族からの相談対応 ・ケアマネジャーやご家族との連絡・調整 ・施設長やスタッフとの情報共有、業務連携 ・利用者様に合わせた運動や活動のサポート ・施設所有の車両を使用した送迎業務 ◆ 連携を大切にした相談員業務

仕事内容センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約144万円の支給実績！》 高齢者向け介護施設で、運営全般・マネジメント業務を担当します。 売上・人件費管理、ご家族対応や契約手続き、スタッフの採用・育成・労務管理、設備管理など、施設全体を支える役割です。 現場と経営をつなぐキーパーソンとしてご活躍いただけます。 研修制度も充実しており、管理職としての成長が目指せます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働け

仕事内容【タイトル】 練馬営業所 理学療法士,その他職種 【仕事内容】 ■福祉用具のレンタル・販売の営業 ■最適な用具を選定、納品、相談対応 ■住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、一般ユーザー（ケアマネジャーからの紹介）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆