大阪府 の求人・転職・中途採用正社員, 年収600万円〜

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大阪/淀屋橋/プライベートバンキング(相続)業務/JAグループ/信託等の経験者歓迎

大阪府信用農業協同組合連合会

  • 大阪市中央区

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇

仕事内容大阪府信用農業協同組合連合会 【大阪/淀屋橋】プライベートバンキング(相続)業務/JAグループ/信託等の経験者歓迎◎ 【仕事内容】 【大阪/淀屋橋】プライベートバンキング(相続)業務/JAグループ/信託等の経験者歓迎◎ 【具体的な仕事内容】 【転勤無/働き方金融機関経験生かせる/地域密着】 JAバンク大阪信連は大阪府における信用事業の都道府県段階の組織であり府内JAのサポート業務を行うとともに「JAバンク大阪」としてJAと一体となって組合員や地域利用者、企業等の皆様のお役に立つ金融サービスを提供しています。 ■仕事の内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・信託併営認可を取得した当会で

登録エントリー

測量/経験者/年間休日126日/転勤無し/転勤なし/完全週休二日制/在宅/その他/技術系(建築・設備・土木・プラント)/大阪府/正社員

株式会社CTIウイング

  • 大阪市

  • 年収600万円〜899万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ■募集職種、職務内容に記載している専門能力を有し、3年以上の実務経験のある方 【必須資格】 ■測量士 【フィットする人物像】 ■周囲としっかりとコミュニケーションを取ることができる方 ■物事を前向きに捉え、仕事に取り組める方 ■長く安定的に働きたい方 【職種名】 測量(経験者)【年間休日126日/転勤無し/大阪府】 【仕事内容】 年間休日126日!プライベートも充実できる【測量】の仕事です。東証プライム上場グループの安定基盤で、福利厚生も充実!大阪の道を作る、社会貢献性の高い仕事に携わりませんか? 本社で測量に従事していただきます。 【具体的に

人事部門責任者/代表直下/総合型の会計事務所/転勤なし/土日祝休み/経験者歓迎/人事(採用・労務・教育など)

非公開

  • 大阪市

  • 年収650万円〜899万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用経験5年以上 ・人事採用部署でのリーダー経験 [歓迎] ・ハイクラス採用、エンジニア採用、特定領域の有資格者採用の経験がある方優遇 ・マネジメント経験のある方優遇 【職種名】 大阪市(大阪)人事部門責任者(代表直下)・総合型の会計事務所転勤なし◎土日祝休み 【仕事内容】 東京本社と連携し代表直下のポジションにて関西3拠点(大阪・北大阪・神戸)の人事採用の統括をしていただきます。 【具体的には…】 ・採用活動(母集団形成、面接、内定者フォロー、エージェント対応、採用広報、求人媒体管理等) ・人材育成・人材定着(理念浸透、教育、人事面談によるフォロー・動機付け等)

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