福祉センター - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容無資格・未経験・ブランクがある方でも安心して働けます。 デイサービスでの勤務となります。 総合職もございます。年休１０７日、２１０，０００円～（手当込 ）他にも個人の状況に応して各種手当が支給されます。 ・デイサービスにおける介護業務全般をお任せします。 フロアでの見守り、移動時の付き添い・入浴介助、脱衣所での更衣 のお手伝い、お背中を流したり、洗髪のお手伝い、入浴中の見守り やお声がけ、配膳準備、食事介助、レクリエーション企画実施、送 迎、送迎補助、ドライバーと同乗し、ご利用者のご自宅を回ります 施設内外のイベント企画、立案や実施、ご利用者に関する記録業務 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：12時30分〜14時30分 就業時間３：15時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：４５～１８：４５ 上記時間内で複数選択可 短時間、扶養内、フルタイム希望の方も歓迎です！ 勤務時間・勤務日数は面接時にご相談下さい。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（曜日は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容勤務時間・勤務日数相談可！ 子育ての合間に短時間・扶養内勤務や、運転が好きな方はフルタイ ム勤務など、老若男女問わずご応募お待ちしてます！ ・デイサービスをご利用されるお客様をご自宅から施設まで、施設 からご自宅まで送迎 ・施設に到着したらデイサービスのフロアまでの誘導（車いすを押 したり、歩行介助） ・送迎車への乗車、降車介助 ・送迎車の掃除 ・食事準備 など 【変更の範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：9時15分〜17時00分 就業時間２：8時15分〜17時15分又は8時15分〜17時15分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容≪仕事内容≫ ・最新の運動機材レッドコード、スペースワンダーを使用しての運 動指導 ・集団体操や運動レクリエーションの指導 ≪ＰＲポイント≫ ・資格は問いません。元気に体を動かすことが好きな方。 ・年齢不問。 ・介護施設経験は問いません。未経験ＯＫ！ ≪教育体制≫ バディ制度あり。 慣れるまで丁寧に指導します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：１７：００～１８：００超過勤務の場合在り 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：17時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊その他はシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆ハイエース・ノアクラスの車両での送迎業務 （６～８名程度のお迎え） ◆入浴・食事・排泄などのサポート ・レクリエーション等を通じてのコミュニケーションなど ＊パソコンを使っての記録作業はありません。 ＊おおむね６０歳くらいの方も応募可能です。 変更範囲：変更なし 「介護」

仕事内容自然に囲まれた心を癒す緑と温泉のリゾートデイサービス杣緑（そ まみどり）で、ケアマネジャーとして活躍しませんか？ ＜具体的なお仕事＞ ・利用者さんとの面接・相談（インテーク） ・アセスメント ・介護認定申請書の作成代行 ・在宅介護に関する相談窓口 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・サービス担当者会議（ケアカンファレンス） ・関連機関と連絡・調整 ・給付管理業務 など 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【日勤のみ♪】主任介護支援専門員歓迎！住み慣れた地域で安心して暮らしていけるようお手伝いをするやりがいのあるお仕事です！ ●地域包括支援センターでのケアマネジャー業務を担当して頂きます。応募には、普通自動車運転免許（AT限定可）が必須です。●介護保険の各種申請に係る相談・支援、居宅サービス計画書の作成・説明・同意・交付、各事業所・関係機関との連絡・調整、給付管理業務等をお願いします。●日勤のみの勤務となります。生活リズムを整えやすく、規則正しい生活が送れます♪ご家庭との両立も◎ 【施設形態】 その他 【勤務形態】 正社員 【職種】 ケアマネージャー/管理職 【給与】 【

勤務時間（1）08時30分～12時30分 (2)13時30分～17時30分 (3)08時30分～17時30分 (4)08時00分～22時00分（相談可、実働8時間以内） ※上記勤務時間選択可、(1)(2)休憩なし、（3）休憩１時間、（4）表記時間内での相談時間により休憩時間変動（0～1時間）

仕事内容＜無資格・未経験でも大丈夫！「介護・福祉の仕事」にチャレンジしてみませんか？＞ 【施設名】： 社会福祉法人白鳥会 デイサービスセンターあおやま 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 時給1,102円～ 上記には、処遇改善手当が含めれます。 【別途支給】 指導員手当 経験・人事考課による 【賞与】 なし 【昇給】 なし 【業務内容】： 〇特別養護老人ホーム（デイサービス）における介護職員業務全般 【応募資格・経験】： 【必須】 ・年齢不問 ※22時以降の業務は18歳以上の方のみとなります 【勤続支援金】： 勤続支援金 2,

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜18時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらかの勤務でも可。両方の時間勤務が可能な方歓 迎！！※送迎ルートにより３０分程度の残業が出ることがあります 。勤務時間はご相談下さい。 ※休憩時間は労働時間により異なります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容短時間のみやフルタイム勤務等、勤務時間や勤務日数については、 ご相談下さい。Ｗワークでの勤務も可能です！ 契約社員もごさいます。基本給：１８万円～ ・デイサービスを利用されるお客様をご自宅から施設まで、 施設からご自宅までの送迎 ・施設に到着したらデイサービスのフロアまでの誘導 （車いすを押したり、歩行補助） ・送迎車への乗車、降車補助 ・送迎車の掃除等 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は9時30分〜20時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務時間については、面接時にご相談下さい。 短時間、扶養内、フルタイム勤務も可能です。 ※休憩時間は労働時間により異なります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容未経験・ブランクのある方でも安心して働けます。 デイサービスでの勤務となります。 勤務時間、勤務日数相談可！ 【変更範囲：変更なし】 ・巧緻動作訓練を中心に運動指導を行い、お客様の日常生活におい ての動作向上を図るお仕事です。 ・杣緑の広大な敷地、芝生広場を使った歩行指導。 ・天然温泉での入浴動作指導。 ・１日の利用数が多いので、多様な疾患にアプローチできます。 ・痛み改善に向けてのアプローチ。 ・リハビリでの機能維持向上訓練。 ・個々の利用者様に合わせたプログラムの立案、実施。 ・機能訓練の書類作成、介護士のサポート業務 変更範囲：なし

仕事内容姫路市から委託を受けた「地域包括支援センター」のスタッフの募 集です。地域で暮らす高齢者の身近な相談窓口として相談業務をお 任せします。 ＜具体的には＞ ・介護予防ケアプランの作成 ・高齢者の生活及び健康、介護相談 ・独居高齢者の見守り ・認知症に関する支援など 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ＼☆姫路市の地域包括支援センターで【ケアマネージャー】求人☆／ 〜貴重な地域包括ケアセンターでのお仕事です〜 注目POINT ★未経験OK◎一緒に働くスタッフがしっかりサポートします！ ☆《08：35〜17：20》の固定時間勤務です。 ★年間休日は114日とプライベートも充実できます♪ ☆最寄り駅から徒歩3分と駅近で、毎日の通勤もラクラク◎マイカー通勤もできますよ。 ★退職金制度あり 姫路市より委託を受けて、ご高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らせるように、 相談窓口となり支援・援助をしています。 講演を行なったり、地域の集まりやフリーマーケットなどのイベントに参加したりと、

仕事内容経験の浅い方、ブランクのある方でも安心して働けます。 ＜具体的なお仕事＞ ・杣緑の広大な敷地、芝生広場を使った歩行指導。 ・天然温泉での入浴動作指導。 ・痛み改善に向けてのアプローチ。 ・リハビリでの機能維持向上訓練。 ・個々の利用者様に合わせたプログラムの立案、実施。 ・機能訓練の書類作成 など 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：時間、曜日応相談です。週１日以上、６～８時間と幅広く、柔軟に 働き方をご検討いただけます。 勤務時間により、休憩時間は異なります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制となります。土日祝の勤務が可能な方は歓迎いたします。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容勤務時間・勤務日数相談可！ 経験の浅い方、ブランクのある方も安心して働けます。 ≪具体的なお仕事≫ ・健康状態の観察や日常生活の支援を実施。 ・主に高齢者・障害を持った方が対象となり、身体介護と生活援助 のケア全般を提供。 ・身体介護は入浴介助や排泄介助が中心。 ・生活援助は掃除、洗濯、調理、買い物の全般を提供。 ・帳票作成、お客様宅へのモニタリング訪問の実施。 ・サービス提供を行う訪問介護員のサポートを行う。 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 【日勤のみ♪】主任介護支援専門員歓迎！住み慣れた地域で安心して暮らしていけるようお手伝いをするやりがいのあるお仕事です！ ●地域包括支援センターでのケアマネジャー業務を担当して頂きます。応募には、普通自動車運転免許（AT限定可）が必須です。●介護保険の各種申請に係る相談・支援、居宅サービス計画書の作成・説明・同意・交付、各事業所・関係機関との連絡・調整、給付管理業務等をお願いします。●日勤のみの勤務となります。生活リズムを整えやすく、規則正しい生活が送れます♪ご家庭との両立も◎ 【施設形態】 その他 【勤務形態】 正社員 【職種】 ケアマネージャー/管理職 【給与】 【

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容姫路市から委託を受けた「高岡地域包括支援センター」のスタッフ の募集です。地域で暮らす高齢者の身近な相談窓口として相談業務 をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ご利用者、ご家族の相談業務 ・ご利用者宅訪問 ・介護認定調査 ・ケアプラン作成 ・介護保険諸手続 ・事業者、行政機関との連絡調整 など 『育児と両立支援』【変更範囲：変更なし】

仕事内容病院の医療ソーシャルワーカー（社会福祉士）募集！ 日曜日・祝日休み、年間休日123日で働きやすい環境です。 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 患者様やご家族を社会福祉の立場からサポートをして頂くお仕事です。 社会的な制度の案内や利用のサポート、入院・退院の相談対応・調整、在宅サービスの案内や各施設との調整などです。 高齢者施設や障がい福祉施設、地域包括支援センターなどでの相談業務の経験があ

仕事内容経験の浅い方、ブランクのある方でも安心して働けます。 【総合職もございます。年休１０７日、２３０，０００円～】 ＜具体的なお仕事＞ ・杣緑の広大な敷地、芝生広場を使った歩行指導。 ・天然温泉での入浴動作指導。 ・痛み改善に向けてのアプローチ。 ・リハビリでの機能維持向上訓練。 ・個々の利用者様に合わせたプログラムの立案、実施。 ・機能訓練の書類作成 など （変更範囲：変更なし）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容姫路市から委託を受けた「地域包括支援センター」のスタッフの募 集です。地域で暮らす高齢者の身近な相談窓口として相談業務をお 任せします。 ＜具体的には＞ ・ケアマネジャーの育成 ・ご利用者、ご家族の相談業務 ・ご利用者宅訪問 ・介護認定調査 ・ケアプラン作成 ・介護保険諸手続 ・事業者、行政機関との連絡調整 など 【変更範囲：変更なし】【更新上限なし】

仕事内容天然温泉が併設された、緑と花がいっぱいの癒しのリゾート型デイ サービス杣緑（そまみどり）でのお仕事です。 ＜介護業界経験不問＞幹部候補募集！ 具体的な業務内容は… ・施設管理全般におけるマネジメント業務 ・スタッフの育成管理 ・社内部門間調整業務 ・顧客獲得へ向けての新サービスの構築 など 施設の運営や指導、施設長の補佐業務を行っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容経験の浅い方、ブランクのある方でも安心して働けます。 リゾート型デイサービス杣緑でのお仕事です。 【総合職もございます。年休１０７日 ２２０，０００円～】 ご利用者の日常ケアと食生活のサポート業務をお任せします。 ・栄養状態の把握（食事摂取量・水分量などの記録、体重測定） ・スクリーニングの実施、カンファレンス資料作成 ・イベント時の療養食、介護職の調理 ・クッキングイベントやレクリエーションの立案 ・厨房給食管理（献立作成、食数管理、衛生管理） ・フードケアスタッフの人材管理と育成（研修、勉強会の実施など ） ・行政書類の整備（変更範囲：変更なし）