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嘱託社員 - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

デジタル事業開発部/WEB3新規事業BizDev(事業開発)

株式会社サンリオ

  • 品川区 大崎 / 大崎駅 徒歩2分

  • 年収700万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 1日6時間以内OK
  • 社会保険完備
  • 住宅手当あり
  • 18時前退社
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 特別休暇
  • 長期休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 経験者優遇
  • 服装自由
  • 家族手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 大手企業
  • 1日4時間以内OK

仕事内容サンリオ社内のデジタル領域事業を扱う部署にて、BizDev(事業開発)を募集いたします。【具体的な仕事内容】WEB3新規事業に対して・企画・戦略・計画の立案と精緻化・部内各プロジェクトの進行リード・マーケティング、営業活動と予実管理・戦略パートナー各社とのアライアンス契約、交渉等を担当いただきます。【募集背景】日本を代表するエンターテインメント企業が「第二の創業期」を迎え全社を挙げて様々な改革に着手しております。その中でもこの新領域へ挑戦していくデジタル事業開発部は、Digital領域でキャラクターの魅力を活かし、成長させることで、新たな価値創造及び収益の柱とすることを目標としております。一緒

人気Webist

介護事務/あきる野市草花/#最大2.3万円インセンティブ・賞与あり #研修制度充実 #年間休日113日 #福生駅より徒歩25分 #車・バイク通勤OK #あなたのチャレンジを全力サポート! #未経験・ブランクOK! あきる野翔裕館の事務職員(正社員)募集

あきる野翔裕館

  • あきる野市 草花 / 東秋留駅 徒歩24分

  • 月給19.5万円〜

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • バイク通勤OK
  • スキルアップ
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • インセンティブあり
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 住宅手当あり
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 育児サポートあり
  • 教育充実

仕事内容【あきる野市草花】#最大2.3万円インセンティブ・賞与あり☆ #研修制度充実♪ #年間休日113日♪ #福生駅より徒歩25分◆ #車・バイク通勤OK◆ #あなたのチャレンジを全力サポート! #未経験・ブランクOK! あきる野翔裕館の事務職員(正社員)募集◎ 募集職種: 介護事務 仕事内容: <業務内容> 介護付有料老人ホーム/デイサービスでの介護事務業務全般 ・受付、窓口対応、電話対応 ・ご利用者様からの問い合わせ応答 ・施設での現金管理 ・施設での売り上げ集計 ・職員の勤務時間の集計 ・施設での備品管理 その他、介護事務業務全般 資格: ・無資格OK! ※学歴不問 勤務時間: 日勤/9

人気ジョブメドレー

障がい者採用枠/オープンポジション

株式会社松風 東京支社

  • 文京区 湯島 / 湯島駅 徒歩3分

  • 年収340万円〜617万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • リモートワーク
  • 障がい者採用
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 東証一部上場企業
  • 時短勤務あり
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 正社員登用あり
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 上場企業
  • 17時前退社
  • 食事補助あり
  • 駅チカ

仕事内容※障害者採用枠 【仕事内容】 ■求人概要: 応募者様のスキル・ご経験を活かせる部門に配属いたします。 ■業務例: ・電話対応 ・社内業務(資料作成、カタログ準備、デモ器点検発送等) ・営業アシスタント業務(返品、払出、見積もり等) ・機械製品の修理 ■社風: 「人を大切にする」社風が定着しており、社員一人一人の生活(仕事ももちろんそうですが、プライベートも)を健康的に過ごすことを尊ぶ雰囲気があります。 やりがいはもちろん、労働環境・時間、給与などの環境設備も充実しています。(待遇面の充実をはじめ、広く労働環境及び職場環境の向上に積極的に取り組み「人にやさしい」企業づくりを推進しています。)

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