サイト運営 - 大阪府岸和田市 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～15:20 ・多少の早出の残業あり

仕事内容☆おすすめポイント☆ ☆お仕事の種類が多い☆ ・ひとりひとりの適性や能力に合わせたお仕事！ ・お仕事内容の相談OK！ ・気軽に相談できるアットホームな環境！ ☆一般就労に向けて能力を高められる☆ ・支援スタッフが常に寄り添うので安心！ ・コミュニケーション力や考える力を身に付けられます！ ・お仕事を通じて、挑戦する自信もつきますよ！ ☆ホームページもご覧ください☆ →httpswww.mirai-a-every.jp/ 具体的な勤務条件を知りたい方は 下にスクロールしてくださいね！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 【詳細】仕事内容 給与 休日 待遇 など ≪募集

仕事内容ECサイトの管理者ってどんなお仕事？ ショッピングをしていただくユーザーと商品を販売いただく販売者様の両方が 使いやすく、また商品を購入しやすいUIに変更したり、キャンペーンを発信したりなど取り組むことは多数あります。 「この作業を効率よくしたいんだけど、」「こんなシステムがあれば便利になるんだけど、」 みたいな要望をシステム開発で実現していきます！ 時にはあなたのアイデアがシステムの一部に組み込まれることも！ 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、あなたもプロジェクトリーダ・マネージャーやITコンサルタントを目指せます()

仕事内容ECサイトの管理者ってどんなお仕事？ ショッピングをしていただくユーザーと商品を販売いただく販売者様の両方が 使いやすく、また商品を購入しやすいUIに変更したり、キャンペーンを発信したりなど取り組むことは多数あります。 「この作業を効率よくしたいんだけど、」「こんなシステムがあれば便利になるんだけど、」 みたいな要望をシステム開発で実現していきます！ 時にはあなたのアイデアがシステムの一部に組み込まれることも！ 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、あなたもプロジェクトリーダ・マネージャーやITコンサルタントを目指せます() ご安心ください！未経

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ＥＣサイト運営アシスタント業務全般 ・商品撮影、画像編集 ・自社サービス拡販のためのＳＮＳ発信など 変更範囲：法人の定める範囲

勤務時間09時00分～16時00分（休憩60分） 多少の早出の残業あり

仕事内容☆おすすめポイント☆ ☆未経験の方も安心☆ ☆他県からの応募も大歓迎☆ ≪☆未経験の方も安心☆≫ ・STAFFが細かく指導しますので安心です！ ・無資格の方もOKです！ ・一人一人の意見を尊重しています！ ・風通しの良い環境です！ ・より良いサービスや事業内容を共に作り上げましょう！ ≪☆他県からの応募も大歓迎☆≫ ・和歌山県などからも通勤しやすい立地です！ ・マイカー通勤相談可 具体的な勤務条件を知りたい方は 下にスクロールしてくださいね！ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 【詳細】仕事内容 給与 休日 待遇 など ≪募集職種≫ ◇職業指導員・就労支援員(パー

仕事内容株式会社S-crew Webマーケター*未経験歓迎*研修充実*残業月10H以下*年間休日122日*在宅OK ＼未経験入社95％！／ 経験ゼロから「プロのWebマーケター」に成長できます☆ WebやSNSなどの知識をゼロから身につけて、 未経験から活躍しませんか？ 手厚い研修がある当社でなら可能です！ 例えば、講師は大手Web系企業の出身者や経営者。 これまでにも、多くの未経験者を 一人前のマーケターに育ててきた実績があります。 そんな“育成のプロ”が手厚くサポートしますので 安心してスタートしていただけます♪ また、充実の研修プログラムもご用意！ 「マーケティングって何をするの？」と

仕事内容自社サービスのシステム開発のコーディング、委託案件のシステム開発コーディングどちらかに携わっていただきます。 ★具体的なコーディングスタッフの業務内容 ・企業サイト／ECサイトなどのホームページ制作及び運営サービス ・企業サイト／パソコン／スマートフォンを利用した各種Webシステム開発 コーポレートサイトやネットショップなどのサイト制作におけるコーディング・プログラミングをお願いします。 CMSやWebシステムへのHTML組み込み（テンプレート制作等） javascript 等を利用してフロントエンドエンジニア Webディレクターとの打ち合わせ 新規開発だけでなく、既存お客様の追加開発やシス

仕事内容<仕事内容> 【未経験90%／リモート85%】手に職保証◎IT事務からSEへ┃独自の福利厚生有┃年間休日130日！ 【人々の “当たり前” を "IT" で支えていきたい】 約2年前から未経験者の採用を実施している弊社。 当時の未経験社が育ち、今では新人をサポートするリーダーや教育担当として活躍しています！ そんな先輩たちだから、入社した時の不安を分かっています！ ▼「 ここ難しいよね(笑) 」 ▼「 ここはこういう風に覚えたよ！」 最初の時期は "分からない" は当たり前！ ちゃんと解決するまで付き合うので安心してくださいね！ 【入社後の流れ】 ▼“イメージと違う” をなくし

勤務時間《夜勤専従》 ①19:30〜9:00（休憩90分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数1日 〜 3日

仕事内容介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人！生活を支援するやりがいのあるお仕事を始めませんか？ 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,250円 ≪給与の備考≫ ■夜勤 15,000円/1勤務 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:3,000円 ≪賞与≫ 年3回合計50,000〜100,000円過去支給実績・業績連動 ≪昇給≫ 10円 （時間あたり） 《資格》 資格必須：自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー

仕事内容自社サービスのシステム開発、委託案件のシステム開発どちらかに携わっていただきます。 ★具体的なコーディングスタッフの業務内容 ・企業サイト／ECサイトなどのホームページ制作及び運営サービス ・企業サイト／パソコン／スマートフォンを利用した各種Webシステム開発 コーポレートサイトやネットショップなどのサイト制作におけるコーディング・プログラミングをお願いします。 CMSやWebシステムへのHTML組み込み（テンプレート制作等） javascript 等を利用してフロントエンドエンジニア Webディレクターとの打ち合わせ 新規開発だけでなく、既存お客様の追加開発やシステム改修など 他のエン

勤務時間《シフト制》 ①9:00〜12:00（休憩0分） ②13:00〜16:00（休憩0分） 残業時間月平均1時間 週所定労働日数2日 〜 3日

仕事内容介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人！未来の介護の星を私たちは全力でサポートします！パート・アルバイトとしての柔軟な勤務体系です 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト 《仕事内容》 身体介護、排泄介助、生活援助、リネン交換 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,100〜1,150円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 《資格》 有資格者歓迎：自動車免許 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 下松駅から2.2km 久米田駅から2.3km 東岸和田駅から3km 《勤務時間》 ①9:00〜12:00（休憩0分

仕事内容株式会社S-crew Webデザイナー*未経験入社者95％*年間休日122日*残業月10H以下*完全在宅可 ★Web初心者大歓迎！★ 手厚いサポートで将来もずっと活躍できる人材に育てます♪ 「Webってどういう仕組みになっているの？」 「スマホは毎日使ってるけどPCはほとんど触ったことがない」 そんな初心者の方も、 当社でならプロフェッショナルに成長することが可能です。 実際、アパレルスタッフ、コスメ販売、事務、営業などから、 知識もスキルもゼロでスタートした先輩が多数活躍中！ 入社後は半年～1年ほどかけて研修を行い、 Web制作に必要な知識・スキルを 基礎の基礎から身につけられます

仕事内容ヒューマンリソシア株式会社（東証スタンダード上場企業グループ） 人材コーディネーター★未経験OK★在宅勤務可★残業少★賞与実績4.6ヶ月分 「未経験だけど、人材業界の仕事に興味がある！」 その意欲だけでスタートできる環境をご用意☆ ■未経験OK！ ■完全週休2日制 ■オフィスカジュアル 「働きたい方」と「働き手を求めている方」の出会いを繋げる人材コーディネーター。入社後はイチからサポートするので、業界経験がない方も安心です！実際、たくさんの異業界出身者が当社で理想の働き方を叶えていますよ。 《未経験から“プロ”を目指せる》 もともと残業は少なめですが、みなし残業代の設定がないため残業

仕事内容訪問看護スタッフ募集！オンコール対応必須◇ 《募集職種》 看護師 正社員 《仕事内容》 利用者宅訪問、機能訓練、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給310,000円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 4,200,000〜5,000,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 月給に含む（コール対応必須） ≪賞与≫ 年2回 《資格》 資格必須：看護師 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 下松駅から1.8km 久米田駅から1.8km 東岸和田駅から2.7km 《勤務時間》 ①9:00〜17:00（休憩60分） ②

仕事内容<仕事内容> 正社員デビューOK♪データ入力など簡単な仕事からスタート◆年休129日◆Web面接1回◆インセンあり ／ はじめての正社員。 はじめてのオフィスワーク。 ＼ でも 「自分に出来るか不安」 【 そんな心配は必要なし！ 】 なぜなら ◆就業体験プログラム ◆150種類以上のセミナー受講可 など 多種多様な研修プログラムをご用意しているから！ 他にも、先輩がマンツーマンでサポートする『バディ制度』も設けているので、”知識”や”スキル”を体感しながら学べます！ ＼こんな仕事をお任せします！／ ■メール対応 ■データ入力 ■電話・来客対応 ■伝票処理・整理 ■各種資料作成

勤務時間《日勤専従》 ①10:00〜19:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容ご利用者さまに寄り添い支える心あたたまる介護サービスを提供しています。 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,083〜1,419円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 《資格》 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 忠岡駅から0.7km 春木駅から0.8km 和泉大宮駅から2km 《

勤務時間《日勤専従》 ①9:00〜18:00残業時間月平均0時間 週所定労働日数1日以上

仕事内容□地域の在宅医療を支えてください。訪問看護の看護師を求めています！ 《募集職種》 看護師 パート・アルバイト 《仕事内容》 利用者宅訪問、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 《給与・手当》 ≪給与≫ 時給1,500〜3,000円 ≪手当≫ 《資格》 資格必須：看護師、自動車免許 《アクセス》 自動車通勤可 久米田駅から0.7km 春木駅から1.2km 和泉大宮駅から1.6km 《勤務時間》※4月8日更新 ①9:00〜18:00残業時間月平均0時間 週所定労働日数1日以上 《勤務形態》 残業ほぼなし、日勤のみ可、週1日から可、シフト自由 《休日・休暇》 有給消化促進

仕事内容株式会社福生 【 企画事務 】#残業は月10h以内 #有給休暇の平均取得日数は10日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 季節に合わせて商品を選定し、シーズン毎のカタログ制作を行っていただきます。★「お寺や神社が好き」という方にはたまらないお仕事です！ 「 温かくなってきたので、 七分袖の作務衣を載せよう 」 「 春カタログには、 カーネーションの造花も入れたい 」 などといったように、 季節に合わせて商品を選定し、 メーカーさんとやり取りをしながら カタログをつくり上げていくお仕

仕事内容株式会社中島大祥堂 マネジメント経験を活かし老舗企業で活躍【商品開発(課長候補)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【メーカーで商品開発に挑戦】BtoB向けのギフト菓子や個包装菓子やBtoC向けのお菓子など、弊社が製造する洋菓子・和菓子の商品開発業務をお任せ！ NB新商品・PB商品等は、春夏・秋冬の2シーズンごとに 年間10アイテム程度出しております。 営業が入手した取引先からのニーズを把握し 企画担当が商品コンセプトや方向性を定め アイデアをカタチにしていきます。 自社商品につい

仕事内容株式会社中島大祥堂 わらび餅やゼリーなどこだわりの水菓子を作る【製造】(大阪配属) ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 大阪工場にて、自社及びOEM商品を含む菓子商品の製造をお任せします！将来的にはスタッフの育成や業務フローの改善等にも携われます。 大阪工場にて、わらび餅やゼリー等水菓子系の 生産ライン各工程を経験に合わせてお任せします。 社員の頑張りは還元する社風！ 社員の頑張りによって、生産性向上・業績UPなどがあれば 給与・福利厚生・労働環境の整備などで還元する方針です。 既に『