エステティシャン 時短勤務あり - 愛知県春日井市 の求人・仕事・採用

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春日井/未経験歓迎/一般事務医療機器商社/安定業界正社員/日祝休/育休復帰100%

有限会社ジーアンドエス

  • 春日井市

  • 年収330万円〜450万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 1日4時間以内OK
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • アットホーム
  • 教育充実
  • 1日6時間以内OK

仕事内容有限会社ジーアンドエス 【春日井/未経験歓迎】一般事務◆医療機器商社*安定業界◆正社員/日祝休/育休復帰100% 【仕事内容】 【春日井/未経験歓迎】一般事務◆医療機器商社*安定業界◆正社員/日祝休/育休復帰100% 【具体的な仕事内容】 【未経験OK/ニッチ業界トップ級企業×景気の変動うけにくい医療機器商社で安定的/産育休取得実績あり/年休112日※日祝他/残業月20時間/パソコン操作ができればOK】 PC業務に抵抗がない方、ご応募ください!入社研修制度有 歯科技工所を担う親会社(グランド・ラボ株式会社)の営業、事務、販売、経理を専任で請け負う当社の一般事務として、下記業務をお任せしま

人気登録エントリー

アルバイトスタッフ 未経験積極採用 勤務時間や休日も調整可 土日祝は特別給あり

株式会社シンポジューム

  • 春日井市 六軒屋町字東丘

  • 時給1,150円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • 時短勤務あり
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • まかないあり
  • 学生歓迎
  • 高校生歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト自由
  • シフト制
  • 週2・3日からOK
  • 週4日からOK
  • 土日祝のみOK
  • 平日のみOK
  • スキマ時間
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 電話対応なし
  • 正社員登用あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問
  • 1日6時間以内OK

勤務時間9:00~22:00の間にてお好きな時間で勤務 ※時給アップする土日のみの勤務もOK! 【勤務時間は自由です】 1日3時間・週2日~OKです。 自由にシフトを決めていただけます。 【勤務例】 ■10:00~15:00 の5時間勤務(週4日勤務) ■17:00~22:00 の5時間勤務(週5日勤務) ■10:00~19:00 の8時間勤務 (土日のみ勤務/休憩60分) など自由に設定できます。 【働くスタッフのライフスタイルを尊重します】 ・希望日のお休みが欲しい ・平日だけシフトに入りたい ・子どもの学校の予定を考慮したい ・学校が休みの土日に働きたい など、あなたやご家族のご事情を優先できます!

かんたん応募

人事/人事労務/未経験OK

株式会社協和コーポレーション

  • 春日井市 大和通 / 勝川駅 徒歩約7分

  • 月給25万円〜43万円

  • 正社員

  • 時短勤務あり
  • シニア活躍中
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 急募
  • マネージャー採用
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 人事労務 評価制度の見直しや社内規定の整備、研修の導入といった会社の課題に、人事として取り組んでいただきます。役員や先輩、外部の社労士などがサポートします。 ※まずは、新卒・中途社員の採用からお願いします。その後、出来るところからお願いします。 <お任せする仕事> ■新卒・中途社員募集 各部門からの希望採用人数を基に会社と協議。その後求人媒体を検討して新卒・中途社員募集を行う。また、各大学の合同説明会参加申し込み及び参加、ハローワーク等の企画の合同説明会参加の申し込み及び参加など ■賃金規定の見直し 新卒の最低月給はどれくらいか、試用期間はどうするか、昇給や賞与はどうす

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