株式会社リクルートネット 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容DX関連の経営課題を抱える企業に対して、 当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、 マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 【業務詳細】 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。 3、登録者と企業のマッチング 4、双方の条件交渉 5、契約手続き 6、参画後フォロー 【顧客について】 当社サービスには、3,200名以上のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。 登録者の出身企業は、アクセ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■特許事務所または企業の知財部にて、特許の出願権利化業務に関わるご経験 [歓迎] ・ソフトウェア系、ICT系、AI系の特許業務のご経験 ・意匠、商標の出願権利化業務のご経験 ・調査分析業務のご経験（クリアランス調査、無効資料調査、IPランドスケープ等） ・係争対応や知財渉外のご経験 ・弁理士、知的財産アナリスト、特許検索競技大会等の資格や実績等をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 知財契約法務メンバー【建設特化SaaS】（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ★現場の効率化から経営改善まで、一元管理できるシェアNo.1クラウド

仕事内容DX関連の経営課題を抱える企業に対して、 当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、 マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 【詳細】 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。 3、登録者と企業のマッチング 4、双方の条件交渉 5、契約手続き 6、参画後フォロー 【顧客について】 当社サービスには、3,500名のフリーランスのDX人材が登録（2025年6月時点）。 登録者の出身企業は、アクセンチュア

仕事内容DX関連の経営課題を抱える企業に対して、 当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、 マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 【業務詳細】 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。 3、登録者と企業のマッチング 4、双方の条件交渉 5、契約手続き 6、参画後フォロー 【顧客について】 当社サービスには、3,500名のフリーランスのDX人材が登録（2025年6月時点）。 登録者の出身企業は、アクセンチ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のいずれかに該当し、内部監査へのキャリアチェンジを強く希望される方 ・経理、財務、またはそれに準ずる部門での実務経験 └財務諸表に関連する業務、予実管理、資金管理などのご経験 ・法務、コンプライアンス、またはそれに準ずる部門での実務経験 └契約書審査、コンプライアンス体制構築、リスク管理などのご経験 ・経営企画、内部統制、またはそれに準ずる部門での実務経験 ・IT部門やシステム部門等において、IT統制の文脈で統制業務の実務経験をお持ちの方 [歓迎] ・計数感覚やロジカルな思考力を要する業務での実務経験 ・業務プロセスやルールを設計・構築・改善した実務経験 【フィッ

仕事内容「デジタル人材バンク」の登録者と企業を繋ぎ、登録者が案件に参画する準備を整えます。 そして、案件参画後に、登録者の作業進捗を確認します。 【業務詳細】 （1）登録者の履歴書/職務経歴書を見ながら、スキルやキャリア志向などを面談でヒアリングします。 そして、登録者の希望条件に合う案件を紹介します。 （2）デジタル人材を募集する企業からは、案件情報や人材要件をヒアリングします。 そして、人材要件に合致する登録者を紹介します。 （3）登録者/企業の双方が希望する場合、面談を設定します。 そして、相互の条件が合致した場合、契約締結を経て、登録者がDX案件に参画する準備をします。 【顧客につい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■IT業界でのtoB向けの広報戦略立案～実行までの経験5年以上 ■経営視点を踏まえた社外・社内の広報戦略立案および戦略を推進し企業価値を向上させた経験 ■広報領域の組織・チームマネジメント・チームビルディングのご経験 [歓迎] ・ベンチャー企業において、IPO前～IPO後までの広報業務のご経験 ・成長スピードの速いIT・スタートアップ企業での広報業務のご経験 ・建設業またはコンテック企業での広報PRのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 コーポレート広報責任者【業界シェアNo.1プロダクト】（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】

仕事内容事業紹介「デジタル人材バンク」 「デジタル人材バンク」は、案件を探すフリーランスの登録者と、デジタル人材を探す企業を繋げるプラットフォームです。 「デジタル人材バンク」の登録者数は約3,000名です（2025年2月時点）。登録者は、自分の希望条件に合うフリーランス案件を探しています。登録者の出身企業は、アクセンチュアやBig4（デロイト/PwC/KPMG/EY）の大手コンサルティング会社、野村総合研究所やNTTデータなどの大手Sier、リクルートや楽天、GAFAMのネット企業です。 一方、DX案件を推進したい企業は、フリーランスのデジタル人材を探すために当社に相談します。主要取引先は、リク

仕事内容【HRマネージャー】新しいWebサービスを創り出すクーシーで、一緒に会社を作っていってくれるHRマネージャーを募集！ 株式会社クーシー - AIで未来のビジネスを共創しよう 仕事内容 ・業務内容 1. 採用戦略の設計と実行（最高のタレントを獲得する） ・戦略的タレント獲得：ポテンシャル層から、AIエンジニア、高度なWeb開発スキルを持つ即戦力まで、事業成長に必要な多様な人材を戦略的に獲得します。エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル（紹介）など、あらゆるチャネルの戦略設計と実行を主導します。 ・採用プロセス最適化：職種ごとの求める人物像を明確にし、面接官トレーニングや選考

仕事内容【アカウントプランナーを募集！】顧客の課題解決ができる企画提案スキルが身に付きます！ 株式会社クーシー - AIで未来のビジネスを共創しよう 仕事内容 主な業務内容はクーシーにお問い合わせのあったクライアント先をプロデューサーやWebディレクターと共に訪問し、新規契約の獲得がミッションになります。 クライアントの要求に対して、具体的な提案が鍵になります。 ぜひ、これまでのご経験を生かしてください！ また既存顧客へは契約維持しながらアップセル、他部署・グループ会社などへの横展開も行ってください。 お客様へのアプローチ手法は対面、メール、電話など状況に応じて、あるいは貴方の得意分野を活かして

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの実務経験 おおむね7-8年以上 ※年数は大まかな目安で、実績や役割、具体的な業務内容を重視します。 ・戦略／総合／ITコンサルでの業務改革・DX推進 ・コンサルティング会社/SIerでの大手企業向けIT導入（基幹システム刷新等） ・事業会社（建設尚可）でのIT導入・DX推進 ・エンタープライズの企業に対してSaaS導入・活用定着・活用拡大の推進 [歓迎] ・大企業のシニアマネジメント（本部長・役員等）をカウンターパートとして信頼を獲得した経験 ・プロジェクト遂行だけでなく、自らがリードしてプロジェクトを提案・受注した経験 ・AIをテーマとしたプロジェクト

仕事内容【応募資格】 [必須] ■Salesforceの導入・構築・運用経験 └ユーザ側/提供側問わず、要件定義から開発までの一連の経験（フロー、Apex、Visualforceなど） └設計/設定の経験 ■Webサービス（REST API）などを利用した開発経験 [歓迎] ・業務系SaaS（Google Workspace/ Slackなど）の導入もしくは運用管理経験 ・各部門の業務や本質的な課題を理解し、要求要件に落とす力 ・Google Apps Script等によるスクリプト開発経験 ・SQLを用いた業務経験 ・ツールを利用した業務自動化経験 ・ITもしくはSaaS業界でのご経験 ・スタート

仕事内容株式会社クラウド人材バンク DXプロジェクトアーキテクト／DX組織支援／ハイエンド人材活用責任者 【仕事内容】 DXプロジェクトアーキテクト／DX組織支援／ハイエンド人材活用責任者 【具体的な仕事内容】 ◆DXは「ツール」でも「人材」でもなく、設計が課題◆ ■採用背景： 日本企業のDX投資は年率10～20%で拡大していますが、DXプロジェクトの成功率は決して高くありません。 その最大の要因は、以下と考え、「人を紹介する会社」から「DX組織を設計する会社」へ進化するため。DX構想・人材・組織を横断的に設計し、クライアントのDX成功率そのものを高めるべく人員を募集します。 ・組織設計と人材

仕事内容「デジタル人材バンク」の登録者と企業を繋ぎ、登録者が案件に参画する準備を整えます。 そして、案件参画後に、登録者の作業進捗を確認します。 【業務詳細】 （1）登録者の履歴書/職務経歴書を見ながら、スキルやキャリア志向などを面談でヒアリングします。 そして、登録者の希望条件に合う案件を紹介します。 （2）デジタル人材を募集する企業からは、案件情報や人材要件をヒアリングします。 そして、人材要件に合致する登録者を紹介します。 （3）登録者/企業の双方が希望する場合、面談を設定します。 そして、相互の条件が合致した場合、契約締結を経て、登録者がDX案件に参画する準備をします。 【顧客につい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用人事もしくはHRBP経験（3年以上） ■マネジメント経験 [歓迎] ・新規チャネル開拓の経験 ・自社採用の企画～実行の経験（採用イベントや採用マーケティング等） ・データに基づく、採用戦略立案や業務改善の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用人事（マネージャー候補）◆社会課題解決×成長SaaS（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ★現場の効率化から経営改善まで、一元管理できるシェアNo.1クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を展開★ 【総額約122億円の資金調達】【建設業界の負を変えていく

仕事内容【応募資格】 [必須] ■2年以上のSQLでのデータ分析経験 ■SQLとBIツールでのデータ分析マート作成の実務経験 ■Tableau、LookerなどのBIでダッシュボードを作成した経験等 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業戦略・データアナリスト【注目SaaS/IPO基準中企業】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ■～建設業において必須の施工管理をアプリで簡単にすることで、業界に革命！急成長しています！～Forbes日本クラウドサービスTOP10！ ■ユーザー様から心から感謝される業界の変化を生み出す… 当社のデータアナ

仕事内容DX関連の経営課題を抱える企業に対して、 当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、 マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 【業務詳細】 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。 3、登録者と企業のマッチング 4、双方の条件交渉 5、契約手続き 6、参画後フォロー 【顧客について】 当社サービスには、3,500名のフリーランスのDX人材が登録（2025年6月時点）。 登録者の出身企業は、アクセンチ

仕事内容DX関連の経営課題を抱える企業に対して、 当社プラットフォームに登録されたデジタル人材の紹介～案件参画後の登録者フォローのほか、 マネジメント及びKPI/KGI達成に向けた推進をお任せいたします。 【業務詳細】 1、登録されたデジタル人材の履歴書・職務経歴書のチェック・面談を行い希望に合う案件の紹介 2、企業側の課題や人材要件をヒアリング。案件詳細を確認し人材要件を定義。 3、登録者と企業のマッチング 4、双方の条件交渉 5、契約手続き 6、参画後フォロー 【顧客について】 当社サービスには、3,200名以上のフリーランスのDX人材が登録（2025年5月時点）。 登録者の出身企業は、アクセ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■イベントプロデュース・ディレクションの経験 └イベントの企画～当日の進行管理を一人で完遂した経験のある方 ※規模ジャンルは問わず [歓迎] ■マネジメント経験 ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方 ■スプレッドシートにてIMPORTRANGE/ARRAYFORMULA/QUERY関数などを用いた業務経験 ■500人規模の企業で給与計算・社会保険事務などの業務経験 ■労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ローカルコミュニティオー

仕事内容「デジタル人材バンク」の登録者と企業を繋ぎ、登録者が案件に参画する準備を整えます。 そして、案件参画後に、登録者の作業進捗を確認します。 【業務詳細】 （1）登録者の履歴書/職務経歴書を見ながら、スキルやキャリア志向などを面談でヒアリングします。 そして、登録者の希望条件に合う案件を紹介します。 （2）デジタル人材を募集する企業からは、案件情報や人材要件をヒアリングします。 そして、人材要件に合致する登録者を紹介します。 （3）登録者/企業の双方が希望する場合、面談を設定します。 そして、相互の条件が合致した場合、契約締結を経て、登録者がDX案件に参画する準備をします。 【顧客につい