不動産営業 学歴不問 - 滋賀県 の求人・仕事・採用

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事務(フルリモート) 電話対応無し/年間休日120日以上/完全出社ゼロ/選べる2つの働き方

株式会社ナンシー

  • 滋賀県

  • 月給23万円〜25万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 電話対応なし
  • 自社サービス
  • ベンチャー企業
  • 昇格あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 教育充実

仕事内容当社は「AI時代に通用するスキルをすべての人へ」というミッションのもと、最新AIが学べる学習プログラムを運営しています。 事務スタッフは、こうしたスクールの裏側を支える重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・受講生対応(メール・チャットのみ) ┗入会手続きのご案内、講座に関するお問い合わせ対応、学習サポート ・データ入力・管理 ┗受講生の登録情報や入金データの整理、進捗管理の記録 ・経理補助 ┗請求書や入金の照合、支払データの確認 ・数値チェック ┗Googleスプレッドシートを使った売上・受講者数の集計(SUM/IF/Power Query/VLOOKUPなど) ・AIを

人気

東証プライム上場企業/不動産会社におけるコンサルタントセールス/インセンティブ充実/営業(個人向け)/滋賀県/正社員

非公開

  • 滋賀県

  • 年収500万円〜2,999万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 歩合制
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • 語学力不問
  • 教育充実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●普通自動車第一種免許 ●正社員経験 ●土日の勤務が可能な方 ●コミュニケーション能力がある方 ●貪欲さを持っている方 ●明確なビジョンを持っている方 ●年収を上げたい方 [歓迎] 【歓迎要件】 ●不動産業界での営業経験 ●高額商材の営業経験 ●年収1000万円超を目指したい方 ●賃貸住宅の経営の興味がある方 【募集年齢(年齢制限理由)】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 ( 長期勤続によりキャリア形成を図るため ) 【フィットする人物像】 ●トップセールスを目指す方 ●野望や野心を持っている方 ●将来独立したいと思う方 ●明確なビジョンを持っている方

不動産営業/不動産営業/東証一部上場/年間休日125日

大東建託株式会社

  • 彦根市 駅東町 / 彦根駅 徒歩約6分

  • 月給28.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 歩合制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> 不動産営業|東証一部上場/年間休日125日/平均年収850万円(彦根支店募集) *平均年収1021万円!未経験から稼げる *年間休日125日・土日休み!自分の時間を大切にできる *東証1部上場!大手ならではの安定性 仕事内容: 土地オーナー様は、税金や土地の管理などのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして、賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 <まずは顔を覚えてもらうことから> 自分の担当地域をまわり、土地オーナー様に会いに行きます。 「当社と営業スタッフを信頼していただく」というのが、当社が大切にしているスタンス。 はじめは「ご挨拶に来たので、まずは顔を

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