法務局 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容ＶＡＬＸ株式会社 【未経験歓迎】IPO推進・法務担当◆フィットネスブランド「VALX」／法律知識を活かす 【仕事内容】 【未経験歓迎】IPO推進・法務担当◆フィットネスブランド「VALX」／法律知識を活かす 【具体的な仕事内容】 ～2019年よりフィットネスブランド『VALX』を開始し、10ヶ月で月商1億を超えるブランドに成長～ ◇業務分掌の範囲が広く、裁量を持って様々な業務に携わる／IPO推進・企業成長に貢献◇ ■業務概要 法務・IPO推進事務局担当として、「商事法務・IPO推進業務・契約法務管理」まで幅広くご経験いただけるポジションです。 ■職務詳細 ＜契約法務＞ ・リーガルチェ

仕事内容日本板硝子株式会社 【東京本社】株式法務・取締役会事務局＜管理職候補＞◇東証プライム上場・世界最大級のガラスメーカー 【仕事内容】 【東京本社】株式法務・取締役会事務局＜管理職候補＞◇東証プライム上場・世界最大級のガラスメーカー 【具体的な仕事内容】 【コーポレートガバナンスに関する施策の立案・実行／株式法務や会社法の知見活かす】 ■業務内容： コーポレートガバナンスに関する施策の立案・実行（コーポレートガバナンス・コード等への対応、関連規程・ガイドラインの整備、展開他）を担っていただきます。加えて、以下の業務を統括しつつ、若手メンバーへの指導・育成をお任せします。 ◇取締役会事務局

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場企業やグローバル企業にて培った以下のいずれかの専門性を有する方 1. コンプライアンス実務経験 - 自社のコンプライアンスに関する課題を抽出し、課題解決に向けた企画・推進を行った経験 （規程・ルールの新規作成や改定・運用の浸透、体制整備、社内への周知・啓発活動、研修プログラムの設計・実施、内部通報制度の運用など） 2. 法務実務経験 3. リスクマネジメント実務経験 - 組織のリスクマネジメントに関する課題を抽出し、ERM（全社的リスクマネジメント）フレームワークを活用した課題解決策の企画・推進を行った経験（リスク評価・モニタリングの仕組み構築、リスクの可視

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または弁護士事務所での、企業法務経験（10年以上） ・法務部門のマネジメント経験（3年以上） ・契約書の審査・作成の経験 ・業務提携・資本提携案件の業務経験 ・主体性をもって、かつ、スピード感をもって、業務を進行できる方 ・社内事業部門・経営陣、外部弁護士、その他社外ステークホルダーとの折衝経験 [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力 ・広告領域で取り扱うことがある法令（著作権法・商標法・景表法・個人情報保護法など）に関する業務経験 ・商材/権利等の仕入/販売を事業内容とする業界（商社・販売代理店等）の法務部門での就業経験 ・広告業界の法務部門での就業経験 【

仕事内容ベトナム、インドネシア、フィリピンなど外国籍の求職者を対象とした人材紹介サービスを展開している当社。あなたには、企業が就労希望者を受け入れるための申請取次業務などのサポートをお任せします。雇用の創出を支援し、社会貢献につながるお仕事です。 <具体的な仕事内容> ■就労のための申請に必要な書類の案内と回収（7割） └行政書士と連携し、納税関係の書類や、法務局からの登記簿謄本、法務関係の書類などを回収します。 ■就労している方の在留資格更新の手続き支援（3割） └日本で働いている外国籍の方の在留資格を更新するためにサポートを行ないます。 ※書類作成は行政書士が担当。回収した書類は、入国管理局

仕事内容【組織のミッション】創業当初から新たな市場を生み出してきたビジネスデータベース「Sansan」や名刺アプリ「Eight」に加え、経理DXサービス「Bill One」やAI契約データベース「Contract One」などの新規サービスのリリース、グローバルへの営業・開発拠点展開、スタートアップ投資・M&Aを通じて、当社の事業はますます拡大しています。法務部門は、経営の意思決定および事業活動を支える役割を担い、ビジネス法務、商事法務、データ保護、知的財産、コンプライアンスなど、多岐にわたる業務を担当しています。事業の拡大に伴い、金融サービスや人材サービスに関する規制対応、諸外国のデータ保護法への対

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での法務部門の責任者としての経験 ・契約審査、国内外の訴訟対応経験 ・株主総会、取締役会等の会社法の知識 ・契約交渉、訴訟対応に必要となる英語力 ・大学法学部、もしくは大学院、法科大学院卒業 [歓迎] ・国内外の弁護士資格。国内の法科大学院、もしくは海外のロースクール卒業資格 ・TOEIC800点以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳～57歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 法律の専門家としての能力のみならず、事業会社のビジネスを法的に支援するアドバイスができる人物を求めています。 知的財産関連業務については、技術的知

勤務時間9:00〜18:00

仕事内容仕事内容 ■具体的な業務例 １．法務領域（6割） ・社外弁護士事務所と連携した契約審査（英文契約書あり）・法務相談の対応といったビジネス法務業務 ・株主総会等の会社法対応ならびに社内規程の新規策定および改定といったコーポレート法務業務 ・内部統制、内部監査および社内外のコンプライアンス遵守の体制構築および改善業務 ２．総務領域（4割） ・災害対策・事業継続体制構築および改善等のリスクマネジメント​業務 ・オフィス構築・オフィス運用ルールの検討等のファシリティマネジメント業務 ・情報管理・情報セキュリティの体制構築および改善業務 ■組織としてのミッション ・契約審査、法務相談を通じた法的リ

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◆ わたしたちについて GROOVE Xは、家族型ロボット『LOVOT（らぼっと）』を企画・開発・販売するスタートアップです。 200名規模の組織で、急速な事業成長と共に「人に愛される存在をつくる」というミッションの実現を目指しています。 私たちは、プロダクトと組織の両輪で挑戦を続け、透明性と健全性を兼ね備えた企業基盤の構築に取り組んでいます。 ◆ 募集背景 当社は、先端の技術とユニークな発想で、LOVOTという革新的な製品を世に送り

勤務時間10時00分～18時00分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし / 残業なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 上場企業やグローバル企業にて培った以下のいずれかの専門性を有する方 1. コンプライアンス実務経験 - 自社のコンプライアンスに関する課題を抽出し、課題解決に向けた企画・推進を行った経験 （規程・ルールの新規作成や改定・運用の浸透、体制整備、社内への周知・啓発活動、研修プログラムの設計・実施、内部通報制度の運用など） 2. 法務実務経験 3. リスクマネジメント実務経験 - 組織のリスクマネジメントに関する課題を抽出し、ERM（全社的リスクマネジメント）フレームワークを活用した課題解決策の企画・推進を行った経験（リスク評価・モニタリングの仕組み構築、リスクの可視

仕事内容【応募資格】 [必須] ・商事法務（株主総会事務局、取締役会事務局、法定開示書類の作成、商業登記など）の経験3年以上 [歓迎] ・上場企業での商事法務の経験 ・子会社の設立および管理業務の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■スキル・資格 ・ビジネスレベル以上の日本語力が必須です。 具体的には、法律文書の読解や作成ができ、社内外の関係者と正確かつ効果的にコミュニケーションが取れることが求められます。 ■志向性 ・事業成長を法務の観点から現場と共に力強く推進できる方 ・周囲を巻き込み、主体的に行動できる方

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【部門説明】 法務コンプライアンス部は、取引法務（契約相談、係争案件対応）、 コーポレート法務（株主総会・取締役会事務局、全社規程管理等）、 全社リスク管理・コンプライアンス推進、輸出管理、知的財産権管理等の 業務を担当しています。 当部では「もっと”カチ”を創る法務」のビジョンを掲げ、外部環境が目まぐるしく 変わる状況においても「経営や現場にカチを提供するナビゲーター」として 事業と経営に寄り添い、積極的に戦略の提案、リスクの

仕事内容【仕事概要】企業の事業支援・企業再生のお手伝いをしている企業において、新設された法務・営業サポートのポジションでございます。契約書の作成／改修、弁護士とのコミュニケーションは勿論、法律相談等による営業社員のバックアップなどオフィス全般のサポート対応や本部と伴走しながら業務を行っていく要素もございます。▼具体的なお仕事内容は…・契約書の作成／改修・契約書レビュー・顧問弁護士とのやり取り・訴訟対応、紛争対応等を含むリーガルトラブル対応・各種法務局への申請・裁判所対応・契約書類管理まずはひな型を用いた契約書の作成や営業事務からスタートしていただき、ゆくゆくは契約書レビューや紛争対応、事業戦略に関する

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での法務部門の責任者としての経験 ・契約審査、国内外の訴訟対応経験 ・株主総会、取締役会等の会社法の知識 ・契約交渉、訴訟対応に必要となる英語力 ・大学法学部、もしくは大学院、法科大学院卒業 [歓迎] ・国内外の弁護士資格。国内の法科大学院、もしくは海外のロースクール卒業資格 ・TOEIC800点以上 【フィットする人物像】 法律の専門家としての能力のみならず、事業会社のビジネスを法的に支援するアドバイスができる人物を求めています。 知的財産関連業務については、技術的知識は必須ではないものの、特許法、著作権法等知的財産関連法の基本的な知識、特許訴訟等の対応経

仕事内容仕事についての詳細 １．法務部の役割・メンバー構成 ●グループ全体の法務業務全般を担っております。 ●メンバーの概要は以下のとおりです。 ・部長（女性）＜2016年7月入社＞：法曹有資格者（65期） ・チーフマネジャー（男性）＜2024年10月入社＞ ・シニアマネジャー（男性）＜2024年4月入社＞ ・アシスタントマネジャー（男性）＜2022年1月入社＞：法曹有資格者（66期、登録抹消中） ・シニアスタッフ（女性）＜2022年7月入社＞ ２．業務内容 これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務より担当業務を調整いたします。 ●契約審査 ・定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 下記の■を満たす方からの応募をお待ちしています。※係長級は社会人経験のみで可 ■社会人経験をお持ちの方（係長級：3年以上、課長補佐級：9年以上） ■マネジメント経験をお持ちの方（何らかのプロジェクトを推進していた方等を想定） ◎心理学、教育学、福祉及び社会学等の知見、または対人援助業務の経験をお持ちの方を歓迎します。 ◎更生保護への興味関心がある方からの応募をお待ちしています。 ※応募時点で更生保護に関する知識は必要ありません。入省後に配属となる課室に合わせ、必要な知識をお教えするのでご安心ください。 【フィットする人物像】