大阪府のハローワーク 日勤の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時45分〜16時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容◎病棟での看護業務 一般 ６０床 救急指定はありません。 ＊見学歓迎♪ ＊免許・資格は有るが経験がない方、ブランクのある方でも 丁寧に指導させていただきます。ご応募お待ちしています。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容■仕事内容■ 介護スタッフ２名、看護スタッフ１名の３名で、訪問入浴車に乗っ てお客様のご自宅に訪問し、お客様のバイタルチェックや介助をし ていただきます。（専任者がいますので運転は不要！） 日勤のみになりますので、家庭との両立で断念していた看護師のお 仕事も無理なく続けられます！ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：週４０時間内とする 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容事業拡大につき大募集 日勤専属のジャンボタクシー運転士 勤務時間や勤務日数の相談も可 ・空港での送迎な・どジャンボタクシーの乗務。 （１０人乗りハイエース・グランドキャビン） ・車両の回送業務やメーター検査など旅客運送以外の運転業務やそ の他の業務。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容異業種から転職した先輩も多数活躍中！ 資格支援制度も充実！受験費用も会社が全額負担いたします。 ＊下水道施設の運転管理業務（中央監視、設備点検、保守整備他） ・中央監視での運転操作 各設備の運転状況をモニターで、適正に自動運転しているか確認 ・現場の設備点検 各設備が正常に動いているか、異常が無いかを巡回しチェック ・保守整備 各設備の定期的な清掃や保守部品の交換、故障対応を行い、 安定稼働を目指します。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※（２）休憩なし ※勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎日勤のみのデイサービスです！ ◎週２日～ＯＫ！勤務日数はご相談ください。 ◎未経験者歓迎！充実した研修体制あり。 ＜仕事内容＞ ・お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・送迎、添乗業務 ・各種記録業務 など ※髪色・髪型は自由、自分らしいスタイルで働ける職場です。

仕事内容特別養護老人ホームでの介護職員補助として、食事（配膳等）・入 浴・排せつ・寝返り介助・レクリエーション等を職員と一緒に対応 して頂きます。 ＊未経験・ブランクのある方も安心して働きだせる環境です。 約１ヶ月間マンツーマン指導を実施、その後もフォローします。 無資格・未経験からリーダーになった実績あり ＊個人のスキルやペースに応じてキャリアアップ可能です。 資格取得支援や研修あり（全額又は一部会社負担） ＊年間休日数１１０日求人もあります！ ＊厚生労働省の「子育てサポート企業」に認定されました。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容特別養護老人ホーム（従来型９５床・ユニット型１００床）におい て、入居者様の生活を支える介護業務を担当していただきます。食 事・入浴・排せつ介助、移動や見守り、余暇活動の支援など、日常 生活全般のサポートが中心です。勤務はシフト制で、まずは日勤か ら開始し、業務習得後に早出・遅出・夜勤へ移行します。 早出 ７：００～１５：４５／７：１５～１６：００ 日勤 ８：３０～１７：１５／９：００～１７：４５／１０：００ ～１８：４５ 遅出 １２：００～２０：４５／１２：１５～２１：００ 夜勤 １７：００～翌１０：００ 宿直 ８：３０～１７：１５の日勤後、３０分休憩をはさみ１７： ４５～翌９：００がありま

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：11時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）早出（２）日勤（３）遅出の交替制 勤務時間・日数は相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容病棟での看護業務 食事介助・オムツ交換・入浴介助などの患者様のケア 経験・資格は不問です！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）どちらかのみも可 勤務は最大でも月２０日まで （２）休憩１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による

仕事内容ベッド数１７８床、内科系の患者さんが中心です。 病棟での入院患者さんの看護・ケアが主な業務になります。 ２交替制で日勤業務、夜勤業務がありますが 希望する業務のみも可です。 ご希望に沿うよう丁寧に相談させていただきます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト（相談可） ・ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎日勤のみのデイサービスです！ ◎送迎は添乗のみ。 ◎未経験者歓迎！充実した研修体制を用意しています。 ＜仕事内容＞ ・お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・送迎時の添乗業務 ・各種記録業務 など ※髪色・髪型は自由、自分らしいスタイルで働ける職場です。 ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人

仕事内容～どこよりも温かい介護を目指して、私たちと一緒に働きませんか ☆～ 介護老人保健施設 入所療養棟における看護師業務全般を担当して いただきます（業務の一部に介護を含みます）。 ・地域の利用者様がずっと地元で過ごせるようサポートしながら お一人おひとりの利用者様に寄り添うサービスを目指しています ・ぜひ当老健のホームページをご覧ください ｈｔｔｐ：ｉｋｅｄａｋａｉｓｅｉ－ｈｐ．ｃｏｍ／ 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容【真正会病院／病棟看護師募集】日勤のみ正職員／人間関係残 業少なめ／バイク・自転車通勤ＯＫ！働きやすさ重視の職場♪ □療養型病院での病棟看護業務全般 └バイタルチェック・状態観察 └点滴や経管栄養などの管理 └内服薬の準備・服薬介助 └医師の指示に基づく処置 └看護記録の作成 └看取りを含む終末期ケア ※病床数：５５床（看護２０：１ 看護助手２０：１） ※職務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時15分〜17時15分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：※（２）は休憩なし ※勤務時間相談可 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト（相談可） ・６か月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◎勤務日は土日祝日のみ・日勤のみのデイサービスです！ ◎送迎は添乗のみ。 ◎未経験者歓迎！充実した研修体制を用意しています。 ＜仕事内容＞ ・お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・送迎時の添乗業務 ・各種記録業務 など ※髪色・髪型は自由、自分らしいスタイルで働ける職場です。 ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人

仕事内容◎デイケアでの介護業務全般 ＊ご利用者様の送迎（運転業務）・移動介助 ※ワゴンタイプの大型車両を運転できる方歓迎 ＊身体介護（入浴介助・食事介助・排泄介助等） ＊リハビリ補助業務 ＊レクリエーションの企画・運営 など ★日曜休み／日勤のみの勤務のため、家庭と両立しやすい 職場です ★子育て世代のスタッフも多数活躍中 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容半日型の機能特化型デイサービス生活相談員・介護業務 （主な業務内容） ・ご利用者やご家族に対する生活上の相談援助 ・お一人おひとりの状態に合わせた評価、個別援助計画作成、 および実施 ・契約等の各種手続き、記録、介護業務、事務業務など ・機能訓練・レクリエーション、体操などの実施 ・送迎業務等の運転業務 夜勤なし・日勤のみ 学校行事・急な体調不良などにも相談可 【仕事内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容◎特養７０名・ショート２０名における看護業務です。２ユニット １フロアで、看護師１名ずつ、介護スタッフ２～３名の配置です。 ＊夜勤／オンコールなし／シニアも歓迎／時間単位有給も取得可 ・特養利用者の健康管理 ・内服準備・採血 ・注入食の準備と施工 ・入浴介助と措置 ・バイタルサインチェック ・ショートステイ利用者の受け入れ、退所の準備など ・医師回診の補助・指示受け ＊オンコール負担軽減のため、オンコール業務を一部外部委託して おり、希望制にしました。 【業務変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時30分 就業時間２：13時30分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）日勤 就業時間（２）夕診 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 休日：第２・４土曜日、日曜日、祝日 勤務日については相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容外来での看護師業務 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）（２）（３）のシフト制（休憩１時間） 記載の労働時間は標準の勤務時間です。 ※早番、遅番、午前、４～６時間程度の短時間勤務など勤務時間は 相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：想定外のご利用者様の急病・トラブル対応の時は１日６時間迄、６ 回を限度として１ヶ月９０時間迄、１年７２０時間迄延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談）

仕事内容資格や経験だけではなく、「人を見る力」を大切にしています。 人生の先輩から学びながら、自分自身も成長できる仲間を募集 笑顔溢れる！人柄重視の採用！自分自身も大切にする働き方へ ■デイサービスでの介護業務、定員４０名を５～６名体制でお任せ ■私たちは、“人生に寄り添う介護”を大切にしています。 目の前の利用者様が、「どんな人生を歩んできたのか」「何を 大切にしているのか」「これからどんな生活を送りたいのか」 を考え、その人らしい毎日を支える仕事です。私たちが大切 にしているのは、察する力、考える力、寄り添う力。小さな 変化に気づき、理由を考え、チームでより良いケアをつくる。 私たちと一緒に、地域

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間応相談 ・勤務日数、曜日はご相談に応じます。 ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト（相談可） ・ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎日勤のみのデイサービスです！ ◎週２日～でＯＫ！勤務日数はご相談ください。 ◎未経験者歓迎！充実した研修体制あり。 ＜仕事内容＞ ・お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・送迎、添乗業務 ・各種記録業務 など ※髪色・髪型は自由、自分らしいスタイルで働ける職場です。 ※月間労働８７時間未満／社会保険非加入求人

仕事内容エタニティグループ内の住宅型有料老人ホーム 「エタニティ高槻」の入居者様の介護、お世話。 ●ワンルームマンション型老人ホームに住まれる入居者様の ・生活支援・排せつ・入浴・服薬・起床・就寝等のお世話 ・レクリエーション、話し相手、季節のイベント実施など ●訪問介護員としての身体介護・生活援助等 ●スタッフ間でのレクリエーションの提案 ●スタッフ全員による施設運営 ●キャリアアップを目指す人対象の各階層研修受講 ［変更範囲：会社の定める業務］