シニア歓迎 ヘルパー - 愛知県名古屋市瑞穂区 の求人・仕事・採用

勤務時間08:30〜15:30 09:00〜18:00 10:30〜19:30 上記勤務時間以外でもご相談可能です。 夜勤専従も大歓迎!

仕事内容■アピールポイント 初心者OKの家庭教師!副業可/週1日高収入柔軟な働き方が可能> 【給与】 2550円～4500円 時給換算1,700~3,000円 ※難関校対応の場合は報酬UP。 ※交通費は別途支給します。 ※応募地域によって変動がございます。 ※経験・能力を考慮して、加給、当社規定により優遇いたします。 ※各種手当が含まれます。 【仕事内容】 ◇指導内容 ☆生徒に合わせた1対1指導☆ ・お子さまに勉強が楽しい!と感じてもらえるよう、学習習慣付けを実施。 具体的には、 「アルファ独自の週間学習計画表などを用いた、毎日の勉強計画立て」 「お子さまのやる気や学力の向上に向け、補習~定期

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間シフト制

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ そんぽの家Ｓ 新瑞東/求人/介護職員/正社員/サービス付き高齢者向け住宅/名古屋市瑞穂区 SOMPOケアはノーマライゼーションを実践しています。 「ふつうのくらし」の継続のために従業員にも利用者さんにも平等に機会を提供します。 「教育研修制度」や「資格取得支援」などでスキルアップを後押ししますのでやりたいカイ

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間シフト制

勤務時間8:30~17:30

勤務時間08:00〜15:00 08:30〜15:30 09:30〜18:30 上記勤務時間以外でもご相談可能です。 夜勤専従も大歓迎!

勤務時間11:00~16:00 ※休憩あり ※実働4.5h ※週2日勤務

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

勤務時間シフト制

勤務時間16:30〜09:30 17:00〜10:00 17:30〜10:30 週2日以上、1日8時間以上

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

仕事内容【名古屋市瑞穂区白龍町】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎スキルアップできる介護のお仕事です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃

勤務時間07:00〜16:00 09:00〜18:00 12:00〜21:00 早番または遅番どちらか必須

勤務時間09:00〜15:00 09:00〜18:00 10:00〜19:00 上記勤務時間以外でもご相談可能です。

勤務時間シフト制

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 賞与4.2ヶ月と好条件。定年65歳。残業月5時間以内。プライベートの時間が確保できる環境です。【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 ・定員:24名（2フロア） ・設立:2012年9月 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージェントのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 3153

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員