埼玉県さいたま市浦和区のサービス企画の求人・転職・中途採用

仕事内容 未経験から事業づくりに挑戦！ 次世代コアメンバー募集 ◎ 研修制度充実 ◎ 経験・学歴不問 ◎ 若手メンバー活躍中 ◎ 頑張りは昇給・賞与で還元 ◎ 将来的なマネジメントポジションも目指せる 事業拡大に伴い、新たに中古のブランド品の査定・買取事業を展開する仲間を大募集します！ 「新しいことに挑戦したい」 「成長できる環境で働きたい」 「将来的にはキャリアアップして収入を増やしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ 現時点で経験や専門知識がなくてもOKです◎ ■ お任せする業務 まずはお客様対応や運営業務など、 基礎的な業務からスタートしていただきます！ 【

仕事内容＃イベント×営業×企画で、人の心を動かす仕事 ＃企画・提案からイベント運営まで幅広く経験◎ ＃年休120日以上＆平均残業4.3時間！20代活躍 「どうしたらもっと商品を知ってもらえる？」 「どうしたらたくさんの人に楽しんでもらえる？」 そんなクライアントの課題に向き合い、 イベントを通じて解決していく仕事です。 イベントの企画からPR戦略、スタッフの手配、 当日の運営まで幅広く携われるため、 営業だけでなく「企画する」「人を動かす」 「イベントを成功させる」といったさまざまな経験を積めます。 ＼この仕事の魅力／ 企画から現場まで幅広く携われる 提案して終わりではなく、スタッフの手配・教育

仕事内容【仕事内容】 自社サービスやメディアの成長を支える、マーケティングサポートのお仕事です。 広告の管理やデータのチェックを行いながら、「どうすればより多くの人にサービスを知ってもらえるか」を考えていきます◎ 未経験からでも基礎から学べる環境で、段階的にスキルを身につけていけます！ 【主な業務内容】 ◎Web広告の設定・運用サポート ◎広告の効果チェック（クリック数・申込数などの確認） ◎データ入力・レポート作成 ◎バナーやページの改善アイデア出し 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎データをもとに考える分析力 ◎Webマーケティングの基礎スキル ◎課題発見・改善提案力 さらに経験を積

仕事内容【仕事内容】 キャリアに悩みを抱えるお客様へオンラインで面談を行い、理想のキャリア実現に向けて伴走するキャリアコーチのお仕事です。 一人ひとりの目標や課題に寄り添いながら、目標設定から行動計画の作成、継続的なサポートまで担当していただきます。 【主な業務内容】 ◎オンラインでのキャリアコーチング・面談 ◎キャリアや転職に関するヒアリング ◎目標設定・アクションプランの作成 ◎進捗確認・継続フォロー ◎チャットでのお客様サポート ◎面談内容の記録・データ入力 ◎社内ミーティング・情報共有 ◎サービス品質向上に向けた改善提案 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コーチングスキル ◎傾聴力

仕事内容【仕事内容】 企業の採用課題を解決する「採用ブランディング支援サービス」の提案営業をお任せします。 求人広告や採用サイト、SNS採用支援などのサービスを通じて、お客様の採用成功をサポートするお仕事です。 未経験からでも研修やOJTを通じて営業スキルを身につけながら成長できます◎ 【主な業務内容】 ◎企業へのアプローチ・商談設定 ◎採用課題や採用ニーズのヒアリング ◎採用ブランディング施策の企画・提案 ◎求人広告や採用サイトなどのご提案 ◎契約手続きや導入サポート ◎既存顧客へのフォロー・追加提案 ◎営業活動の進捗管理・報告 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎法人営業スキル ◎提案力

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の2つの資格をご取得いただける方 ・証券外務員資格（正会員・特別会員いずれか） ・保険販売資格（一般・専門・変額・外貨） 【必須要件】 ・接客経験あり、セールス業務に前向きな方 【歓迎要件】 ・銀行や信託銀行、信用金庫等にて個人営業の経験 ・証券会社にて個人営業の経験 ・保険会社にて個人営業の経験 ・FP3級以上お持ちの方 【職種名】 s23-41-1【大手金融機関】店頭個人向け営業 (信託併営・幅広いソリューション提供可能) 【仕事内容】 新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用として入社して、今では支店長を務

仕事内容だからこそ、ベテランにとっての“働きやすさ"にこだわっています。 仕事内容： ・経験を活かせるプロジェクトで活躍 ・ベテランが安定稼働できる営業体制 ・残業月平均8.2時間 ・年収50万円アップの実績あり、直近3年の昇給率92％ あなたのご経験や技術を活かせるプロジェクトでご活躍いただきます！ ≪具体的には…≫ ・要件定義、基本設計 ・開発(実装、製造) など、ご経験に合った工程をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・ベテランが自分自身と向き合いながら活躍できる環境を用意！ 自分自身のキャリアを見つめながら、長くご活躍ください！ 注目ポイント1： 営業もベテラ

勤務時間8:30～17：30 ※週3日～ご相談ください ※送迎出来る方大歓迎！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 浦和ケアセンターそよ風 介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】 アルバイト・パート 「ありがとう」が何よりのやりがいに。日々の小さなふれあいが、大きな信頼と感動につながるお仕事をそよ風で始めませんか？ 幅広い世代の方が活躍してます！『そよ風』スタッフの志望理由＆やりがいをご紹介します！当たり前のサービスを提供することでお客様から感謝されるお仕事です。 ◆髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由(社内規定あり)。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイル

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市浦和区の通所介護（デイサービス） ■メインキャッチ 通所介護（デイサービス）の介護職・ヘルパー/◯異業界からの転職者多数◯ 未経験からケアサポートで介護のプロを目指してみませんか！/ケアサポート イオン北浦和/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎住宅補助あり ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します

仕事内容◎最近お休み増えたなと実感できる年間休日120日◎ユニット型特養で介護職員募集！ 1ユニット12名定員のユニット型特養（個室）での介護業務全般です。 具体的な業務内容は、 ・通常介護業務、パソコンやタブレットを使用しての記録業務 ・レクリエーション ・居室担当者による毎月のモニタリング（2～4名程度） ・ユニット炊飯（食事の調理は厨房で行います。ご飯をはユニットで炊いています） ご入居者様が施設での生活を快適に過ごしていただくためのサポートをするのが 主な業務です。 介護職員として、お客様の生活援助・機能訓練・社会参加・認知症予防等の 生活支援をお願いします。 お客様とそのご家族に最高

仕事内容【仕事内容】 ◎異業種からの転職者が多数活躍中！◎ 未経験から介護のプロフェッショナルを目指しませんか？【ケアサポート イオン北浦和】 デイサービスでの介護業務をお任せします。デイサービスでは、高齢者の方々にリハビリや入浴、お食事、さらにはレクリエーションを提供する日帰りの介護サービスを行っています。 主な介助業務に加え、レクリエーションの企画や進行、リハビリの補助などを通じて、利用者様が楽しい時間を過ごせるように積極的に声を掛け、明るい雰囲気を作ることも大切な役割です！ まずは、一人ひとりの利用者様を理解することからスタート。事前に記録を確認したり、ミーティングを基に効率的に業務を進めていき

仕事内容【経験者のみ】大手居酒屋の店長候補募集｜月給36.5万円も可！即戦力でスピード昇格＆年2回賞与あり！ 雇用先企業：チムニー株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～365,000円 ※経験・年齢を基に面接を通して決定 ＜賞与＞ 年2回 ＜昇給＞ 随時 【勤務地】 埼玉県さいたま市浦和区上木崎1-8-4 フレスポ与野2F ※通勤可能な別事業所の配属になる可能性もございます。 募集情報 ★雇用先企業のご紹介★ チムニー株式会社は、「はなの舞」など多彩なブランドを展開する外食企業です。 「食」と「飲」を通じて、安全・安心・美味しさはもち

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社ビックノーブル コペルプラス与野教室 【児発管兼管理者】月給32万円～/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 正社員 送迎なし/未経験歓迎！充実の研修で安心スタート＆成長を応援業界大手のフランチャイズ/児童発達支援/正社員/資格必須 ◆「楽しいから、やりたい！」を実現する支援方針 ・療育は「訓練」ではなく「楽しい遊び」 ・療育は「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」 ・個別療育に特化し、自己肯定感を持ちながらの成長を支援 当教室は、こうした支援方針のもと、「いまのままでいいんだよ」というありのままを認めることからスタートして

仕事内容【仕事内容】 人気のエンタメマッチングサービスで、イベントやパーティーに出演するスタッフとお客様をつなぐ運営を担当します。 スタッフのサポートやマッチング補助、企画業務など幅広く経験できる仕事です( 【主な業務内容】 ◎ スタッフの面談・活動フォローやマッチング補助 ◎ 問い合わせ対応やデータ分析 ◎ アプリ内イベントやキャンペーンの企画立案 など 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎ コミュニケーション力・調整力 ◎ データ分析や企画立案スキル さらに経験を積むと… ◎ イベント運営のリーダーやマネジメント力 ◎ 収益改善や施策立案など、サービス運営全般のスキル ＼未経験から“

仕事内容重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【具体的な仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ミドルマネージャー業務 一緒にお仕事をするスタッフさんのシフト管理や教育など働きやすい環境を整えるお仕事を主にお願いします。 ・チーム管理、スタッフのシフト作成 ・介護スタッフのフォロー・指導・育成・ケア ・ご家族・行政・他事業所との連携 ・サービス品質の向上に向けた企

勤務時間早番 7:00～16:00 日勤 8:00～17:00※入浴専従 遅番 11:00～20:00 実働8時間 ※早番だけ、遅番だけの勤務ご相談OK

仕事内容【浦和区/浦和駅徒歩7分】ソニー・ライフケアグループの有料老人ホーム／介護スタッフ(パート)週3日～OK！早番のみ・遅番のみの勤務も相談可◎福利厚生や手当が充実◎髪色自由、ネイルやひげもOK！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/ダブルワーク歓迎 【仕事内容】 有料老人ホームにてご入居者への生活サポートと介護サービス業務をお任せします。 入浴介助 食事介助 排泄介助 アクティビティの企画から実施/ライフプランの実践 リハビリ補助 等 【応募資格】下記いずれかの資格をお持ちの方 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2

仕事内容【児発管兼管理者】月給32万円～/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 送迎なし/未経験歓迎！充実の研修で安心スタート＆成長を応援業界大手のフランチャイズ/児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～400,000円 【月給】320,000円～400,000円 <内訳> 基本給 220,000円～300,000円 職務手当 50,000円～70,000円 処遇改善手当 20,000円 固定残業代 30,000円(10時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 引越し手当(引っ越しを伴う入社の場合、引っ越し手当の支給相談可)

仕事内容重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に12回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、生命と生活を支える、障害福祉をメインとした訪問介護ケアのお仕事です。 ◎ケアスタッフ業務 障がい者の方、高齢者の方、一人ひとりに必要なケアを行っていく、専門的な介護職です。 研修を通して、需要が非常に高い「医療的ケア」ができるプロフェッショナルな介護士としても成長できます。 人の役に立つ仕事をしていきたい方、お待ちしております！ ・見守り ・生活介

仕事内容「家族のために、今からでも稼ぎたい」 ――その想い、何歳でも未経験からでも叶います！ 仕事内容： マンションやアパートのオーナー様に向けた 建物修繕メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。 必要な専門知識は入社後に覚えていけますので、 知識・経験に自信がない方も心配不要です。 【仕事の流れ】 ・オーナー様を定期的に訪問 ・お困りごとや悩みをヒアリング ・ヒアリング内容に応じてご提案 「はじめのうちは新規開拓がメインです。 お客様が増えてきたら、既存のお客様を回ることが多くなります。」 ＼まずは信頼関係の構築から！／ 提供するのは自社一貫体制によるコスパの高いメンテナンスサービス。

仕事内容“ニーズの高いサービス”だから3件に1件が成約。 ノルマ無しの営業でめいっぱい稼げます！ 仕事内容： ・個人ノルマなしで自分のペースで進められる ・地図アプリと連動システムで効率よく訪問 ・成功事例が詰まったマニュアルで未経験でも安心 賃貸マンションなどのオーナー様へ、建物の資産価値を守る修繕・メンテナンスの提案をお任せします。 【仕事の流れ】 ・担当エリアのオーナー様を定期的に訪問 ・建物の困りごとや悩みをヒアリング ・ニーズに合わせた最適なプランをご提案 ・成約後は専門部署に引き継ぎ、工事をフォロー 「はじめのうちは新規開拓がメインです。 お客様が増えてきたら、既存のお客様を回ること