電子カルテ - 静岡県 の求人・仕事・採用

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ヘルプデスク/システム会社/未経験可医療関連機器のフィールドエンジニア業務

株式会社スタッフサービス

  • 静岡市葵区 / 静岡駅 徒歩9分

  • 月給22.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 無期雇用派遣
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 理系歓迎
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実
  • PCスキルを活かせる

仕事内容◇医療用コンピューター、電子機器関連のフィールドエンジニア業務・病院や薬局などに導入されるシステム機器の導入から運用保守に関するお仕事となります。具体機的には病院受付時に社会保険適応可否についての点数を計算する機器だったりとか電子カルテなどのシステムや専用端末などの保守メンテ、導入です。 担当製品: 医療システム機器関連 職種: [ IT系 ] ヘルプデスク・ユーザーサポート ツール: Excel Word 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】PC一般操作が可能な事【活かせる経験】PC一般操作が可能な事 \こんな方にもオススメ/ 一般事務・受付事務・経理事務・営

医療事務/クリニック/常勤/年休120以上

静岡ホームクリニック(常勤)

  • 静岡市駿河区 中田 / 静岡駅 車8分

  • 月給17.6万円〜25万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 常勤
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • AT限定OK

仕事内容【在宅診療クリニックでの勤務】年間休日120日以上◇未経験の方も歓迎いたします◎ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上 【仕事内容】 訪問診療クリニックにおける医療事務業務全般をお任せいたします。 【主な業務内容】 電子カルテ上の入力 患者様、施設様への請求業務 お客様対応、電話受付 訪問診療の事前カルテの準備 運転による用務 など 【1日の流れ】 朝:全体朝礼 昼:事務業務全般(午前~夕方) 夕:診療に関する申し送り、全体終礼 【必須要件】 PCスキル(タイピング、エクセル、ワード) 普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要

ケアミックス病院の視能訓練士

下田メディカルセンター

  • 下田市 六丁目 / 伊豆急下田駅 徒歩約11分

  • 月給21.2万円〜29.5万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容埼玉県、神奈川県、静岡県で保健・医療・介護サービスを提供する法人グループです。 社会福祉法人ケアネット、医療法人社団静岡メディカルアライアンスと共に、JMAグループとして総合的なヘルスケアサービスを提供してします。階層別研修●キャリアデザイン研修 講義やグループワークを通じて、上司・先輩や後輩・部下間のコミュニケーションスキルを向上することで、自身のキャリアデザインを構想し、自己成長を促すことを目的としています。●若手リーダー研修 適切なフォロワーシップやリーダーシップを発揮するためのコミュニケーションスキルを学びます。 研修カリキュラムを通じて、将来のリーダー育成及び職員同士の連携や絆の強化

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