介護福祉士 - 長崎県長崎市 の求人・転職・中途採用

仕事内容◇賞与４．００ヶ月分【回復期リハビリテーション病棟の介護福祉士（正社員）募集】長崎市銀屋町｜未経験ＯＫ｜子育て世代活躍中｜チームと一緒に成長していける環境です◎ ■ アピール ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 回復期リハ専門病院で、 あなたのスキルを活かしませんか？ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ◇『長崎リハビリテーション病院』 観光通電停から徒歩6分。全143床の回復期リハに特化した専門病院です。 退院後の生活まで見据えたリハビリを、医師、看護師、介護福祉士、リハビリ職など各専門分野の職員が連携し、実践。 患者様の早期回復と生活の質向上を目指しています。 ＼現

仕事内容【年2回の賞与と昇給で安心！】未経験でも丁寧な指導と資格手当あり◎残業なし＆送迎専門職員配置で負担軽減！長崎市立山にあるユニット型ショートステイです♪ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ユニット型ショートステイでの介護業務 【業務内容】 移動・食事・排泄など日常生活の介助 ※ショートステイの送迎については、送迎専門の職員がおります 【職場環境】 令和2年7月にを30床新設したユニット型ショートステイ 1ユニット：利用者10人定員 利用者の平均介護度：3程度（軽介助がメインです） 【応募条件】 初任者研修以上の資格をお持ちの方

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給22万円可 研修充実県内で多数の介護・障がい福祉事業を展開中/専門職が多数在籍！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 182,200円～230,200円 【月給】182,200円～230,200円 <内訳> 基本給 172,200円～215,200円 資格手当 10,000円～15,000円 ※業務経験や資格を考慮して決定 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限18,700円/月(片道2km以上より支給) 住宅手当 上限17,000円/月(規定による) 駐車場手当 3,000円/月 昇給

仕事内容丁寧な個別ケア・認知症ケアを学んで実践できます◎真心のこもった丁寧な対応でゆったりと快適に働けます。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,800円〜 ≪基本給≫ 147,300〜161,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 夜勤手当:20,000円 ※5,000円/回×4回分 住宅手当:8,000円 扶養手当:配偶者10,000円/月、親または子3,000円/月 処遇改善手当:15,000円

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 回復期リハビリテーション病棟での介護福祉士業務 ・食事、排泄、入浴、移動等の日常生活の支援 ・入院患者様の状態観察、報告ならびに記録 ・余暇活動の推進 業務の変更範囲：変更無し 転勤の可能性：なし 《その他詳細》 病床数：143床（全て回復期リハビリテーション病床） フロア：4～6階の3フロア（フロアごとに配属） 1フロアの人数：81名 人員配置： 医師2名、看護師22名（うちパート1名）、介護福祉士10名、理学療法士23名、作業療法士12名、言語聴覚士5名、社会福祉士3名、歯科衛生士1名、管理栄養士2名、薬剤師1名 夜勤：4～5回/月 夜間帯の対応：1

仕事内容賞与実績4.0カ月！「観光通駅」徒歩6分★夜勤手当8,000円/回！質の高い「チーム医療」を目指す回復期リハビリテーション病院（143床）です♪ 未経験可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 回復期リハビリテーション病棟での介護福祉士業務 【業務内容】 食事、排泄、入浴、移動等の日常生活の支援 入院患者様の状態観察、報告ならびに記録 余暇活動の推進 【スタッフ体制】 ＜日勤＞看護師：22名（うちパート1名） / 介護福祉士10名 ＜夜勤＞4名体制 ※夜勤は月4～5回をお願いする予定です ※夜勤体制：1フロア48床を4人体制、等 【募集雇用形態】

仕事内容充実したリハビリ環境でのキャリアを築く：長崎リハビリテーション病院 介護職募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給233,600〜306,400円 ≪基本給≫ 143,900〜178,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 資格手当:40,000円 等級手当:10,000〜40,000円 夜勤手当:32,000円〜40,000円（8,000円/回） ベースアップ手当:7,700円 育児手当:未就学児：

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日以上！昇給&賞与あり！研修制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＜主な仕事内容＞ 就労事業所は、一般企業などで働きたい障がいのある方に対し、 働くために必要な知識や能力を、高めていただくための場所です。 利用者さまの要望をヒアリングした上で、一人ひとりにあった 復職・就職プログラムをご提案し、実行いただきます。 ＜具体的には＞ ■就労に向けた訓練（パソコン、ビジネスマナー、電話応対、グループワーク等） ■就職活動の支援（履歴書添削やアドバイス、面接練習、面接同行

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/介護職員募集中☆★バス停、電停すぐそこ！育休取得実績あり！昇給&賞与あり！マイカー通勤可！交通費上限2万円まで支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員としての業務全般◇ ※業務範囲の変更：なし ※就業場所の変更：長崎市内 求人ID 821778

仕事内容回復期リハ病棟での入浴介助、食事介助、排泄誘導、おむつ交換、 院内搬送、療養上の世話、ベッドメイキングなど環境整備 看護職 ・リハ職と連携して患者さんの在宅復帰を支援します。病棟行事な ど介護福祉士が活躍中。 ＊変更の範囲 一般病棟（急性期・地域包括ケア病床） 法人内介護事業所での介護職員業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容「介護施設アドバイザー」として新しい働き方を。／【年休120日・残業月5h・夜勤なしOK！】無資格・未経験から正社員でキャリアアップを叶えてみませんか？ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ー Q：CS社員（介護施設アドバイザー）とは？ A：介護職の新しい働き方！クライアントの介護施設で実際のケアに携わりつつ、現場の課題解決を提案します。現場のお悩みを新しい切り口で解決していくことがミッションです。 ー 【具体的には…】 人員配置の見直し 新しいケアの提案 スタッフ研修/サポート 介護ケア な