海浜幕張駅の看護師 託児所ありの求人・転職・中途採用

仕事内容【ここがポイント】 ◆《将来性×安定性》未経験から上場企業グループで働く 第二新卒など未経験歓迎。基礎から丁寧にレクチャーするので、経験・学歴は一切不問です。 業界大手・上場グループ企業ならではの安定した経営基盤と、万全の研修体制が整った職場で、ゼロからプロを目指せます！ ◆安定収入＋年休125日でしっかりリフレッシュ！ 年間休日125日・残業月10時間未満と、プライベートとの両立も無理なく叶えられます。 5日以上の長期休暇や福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。 「安定した企業で手に職をつけたい」「未経験だけど新しい仕事に挑戦したい」 そんなあなたの第一歩を、私たちが全力でサ

仕事内容「営業って難しそう…」 そんなイメージをお持ちの方もご安心ください！ 当社の営業は、お客様へ商品を売る営業ではなく、お品物を買い取る営業です。 お客様のお話を伺いながら、一つひとつの商品に新しい価値を見つけていく、やりがいのあるお仕事です♪ ■仕事内容 ご予約いただいたお客様への訪問・受付対応 お品物の確認・査定サポート 買取金額のご案内 お客様へのご説明・ご提案 買取手続き データ入力・報告書作成 飛び込み営業や新規テレアポはありません！ 反響やお問い合わせをいただいたお客様への対応が中心です。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、商品知識や接客のコツは研修でイチからお教えし

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容<お仕事内容> ・夜間の巡回、安否確認 ・ナースコール対応 ・必要に応じた排泄・就寝介助 ・緊急時の一次対応 ・夜間の記録、申し送り ■1日の流れ(例) ◇16:30 出勤・情報共有 申し送りで日中の様子や注意点を確認します。 ◇18:00 夕食サポート 食事介助や見守り、服薬確認を行います。 ◇20:00 就寝介助 口腔ケアやトイレ誘導、着替えを行います。 ◇21:30 消灯・見守り 消灯後、定期巡回で安否を確認します。 ◇0:00 巡回・記録 体位変換やオムツ交換、記録を行います。 ◇3:00 仮眠・休憩 ◇6:30 起床・整容 起床のお手伝いと洗面をサポートします。 ◇

仕事内容具体的な業務内容 病院事業グループにおける LRN（ライフリズムナビ）の 病院向け新規・既存顧客への営業活動全般をご担当いただきます。 ●ターゲット病院へのアプローチ・商談・提案書作成 大学病院・急性期病院・回復期リハ病棟・療養型病棟をメイン市場として開拓 ●電子カルテ・HIS ベンダーとのアライアンス営業 既存 ICT ベンダーとの連携・共同提案による院内導入加速 ●導入後の活用支援・アップセル・クロスセル 夜間巡視記録連携・看護記録自動反映機能など、LRN の看護業務効率化価値を訴求 ●学術集会・医療 ICT 展示会への出展・プレゼンテーション 日本医療情報学会（JAMI）/ 日本

仕事内容イオンマーケティング株式会社 【イオングループ】人材開発（教育マネージャー候補）※フルフレックス制/リモート可◎WAONPOINT 【仕事内容】 【イオングループ】人材開発（教育マネージャー候補）※フルフレックス制/リモート可◎WAONPOINT 【具体的な仕事内容】 ～大手イオングループにおけるデジタルマーケティング会社／リモートワーク可能／フレックス制度アリ（※コアタイム無しで柔軟な働き方可能）～ 【概要】 当社の人事マネージャー候補として、教育体系・施策の立案から実行まで一連の業務を担っていただきます。 【業務詳細】 ・人事制度改革プロジェクトにサブPMとして参画し、新人事制度

仕事内容千葉県内の管理物件《第二種電気主任技術者募集》20～40代までの幅広い年齢層が活躍中！ 千葉県内で当社が管理している物件の、設備点検、保守、管理を担当頂きます。 第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方で、選任が可能な方大歓迎。 具体的には ・電気/空調/給排水設備/熱源機器/昇降機などの整備、修繕 ・衛生管理をはじめ建物に付随する設備のメンテナンス/点検/運転状況の管理 ・パソコンによるデータ管理、報告書作成 など お任せするのは、建物機械設備の維持管理・運転業務など。 第二種電気主任技術者の資格を活かせます。 スキルを最大限に活かつつ、成長していけるフィールドです。 グループ社員の総

勤務時間08:00～18:30 週勤務日数：2日~3日

仕事内容給与： 時給1380~1510円 仕事内容： 主なお仕事:ホームヘルパーとしてお客様のご自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事。 (1)生活援助と身体介護 (身体介護は＋500円/時) ※アプリを使用した記録(ICT手当＋2,000円/月) ※ダブルワークOK（1時間～歓迎） ※直行直帰が可能！ ※外出時の移動手段:社用車・社用自転車貸与 [アピールポイント1 ＼サービス・職種の魅力／ ライフスタイルに合わせ、土日祝に効率よく働きたい方におすすめです。 訪問介護未経験・資格とりたての方でも安心して挑戦できる環境を整えています。 自分のペースでキャリア

仕事内容ウィメンズフロア担当募集【正社員】未経験OK！年間休日120日！社員割引あり！ ユナイテッドアローズグループ/キャリアもスキルも磨いて長く活躍！充実の研修制度で未経験の方も安心！ 〜アウトレットの店舗スタッフのお仕事〜 ・お客さまへコーディネート提案、販売・接客業務 ・商品管理、品出し、店頭ディスプレイなど ゆくゆくは後輩スタッフの育成、販売動向調査、SNS更新やスタ イリング投稿、プロモーション企画、等の業務もお願いします。 【私たちの想い】 わたしたちが大切にしているのは「すべてはお客様のためにある」という想い。 どうすればお客様に喜んでいただけるかを、スタッフ一人ひとりが考え、行動

仕事内容【接客してお客様といっぱいお話しするお仕事！】 やりたいこと溢れまくっている弊社の社長!!２０２７年の大きく動くタイミングに向けてに向けてメンバー募集中！ その･･･ 【イベント営業社員】 『色々なことを経験したい方必見です！!』 未経験の方が成長していくために１人１人に合わせたカリキュラムが特別に用意された GPX営業社員枠 フットワークの軽い方が活躍してます！ 未経験から営業社員としてしっかりと成長して稼げる＆みんなにスゴイと言ってもらえるようになりましょう～ ～これは営業！？×さぁやってみよう☆『イベントで人と話す仕事が！未

仕事内容旭化成リフォーム株式会社 土曜面接〇【千葉／幕張】ヘーベルハウスのリフォーム設計／お客様により近い仕事／日月祝休み 【仕事内容】 土曜面接〇【千葉／幕張】ヘーベルハウスのリフォーム設計／お客様により近い仕事／日月祝休み 【具体的な仕事内容】 【旭化成グループの安定基盤有／転勤なしエリア限定職選択可能／手厚い住宅手当／定着率高く長期就業可能】 ■業務内容： 同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾンにおけるリフォーム・リノベーション設計をお任せします。 ■業務の流れ [1] 営業担当からの相談 担当する営業チームの営業担当から、お客様へのリフォームプランの提案の相談を受けます。営業担

仕事内容イオンマーケティング株式会社 【業界不問／週3リモート】WAON POINT×販促キャンペーン運営・進行管理／PM◆フルフレックス 【仕事内容】 【業界不問／週3リモート】WAON POINT×販促キャンペーン運営・進行管理／PM◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～WAON POINT運営企業／イオングループ300社超の事業基盤◎新規事業開発・サービス企画から収益化まで一気通貫で担当／様々な業態のマーケティングに最上流から携われる／週3リモート・フルフレックス～ ■ミッション： イオングループでWAON POINT事業を展開する当社にて、お客さまや加盟店に向けたポイント販促の運営

仕事内容【接客してお客様といっぱいお話しするお仕事！】 やりたいこと溢れまくっている弊社の社長!!２０２７年の大きく動くタイミングに向けてに向けてメンバー募集中！ その･･･ 【イベント営業社員】 『 色々なことを経験したい方必見です！!』未経験の方が成長していくために１人１人に合わせたカリキュラムが特別に用意された GPX営業社員枠 フットワークの軽い方が活躍してます！ 未経験から営業社員としてしっかりと成長して稼げる＆みんなにスゴイと言ってもらえるようになりましょう～ ～これは営業！？×さぁやってみよう☆『イベントで人と話す仕事が！未

勤務時間シフト制 （1）7:00～16:30 （2）10:00～19:30 （3）16:30～9:30 （すべて休憩60分） ※就業場所により時間帯は異なります。 （1）のみ、（3）のみ等、勤務時間・日数等はご相談に応じます。 お気軽にご相談ください！ ■Wワーク可（社内要件を満たした方のみ／主な要件は以下のとおり） ・Wワークでの勤務先と合わせて”週40時間以内の勤務”となること ・Wワーク先との”同日勤務NG” 詳細はジョブメドレーより応募後にお問合せください

仕事内容【千葉県千葉市花見川区犢橋町】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎無資格・未経験からスタートOK！スキルアップしながら介護のお仕事始めませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■グループホーム 家庭的な雰囲気の中で必要に応じて食事・入浴・排泄といった日常生活に必要な行動のサポートを行うお仕事です。 ※お客様は1ユニット9人、原則2ユニットまでの小規模かつ家庭的な環境です ※認知症の方が対象の

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の主任 【給与】 月給260000円 月給230000円～260000円 【諸手当】 ◆通勤手当（上限あり） 【昇給賞与】 ◆賞与年2回 ◆昇給あり 【待遇・福利厚生】 社保完備

勤務時間≪シフト≫ 週1～６日 ≪勤務時間≫ 9：00～18：00(休憩60分) 10：00～18：00(休憩60分) 10：00～19：00(休憩60分) 11：00～19：00(休憩60分) ※日よって多少前後します。 ※時間相談OK 実働時間 ：1日あたり7~8時間 平均所定時間：1ヵ月あたり28~32時間

仕事内容希望の給料等選べるGPSL業務 注意 【イベントスタッフ】セレクトコース！こどもやお客様を笑顔にするイベントスタッフ ☆子供好きな方必見☆★週1日～や週２～、もちろん週５や週６でもOK！ ★未経験歓迎★わかりやすい昇給あり★働くためのサポートばっちり☆交通費全額支給☆あと、楽しい！ 《ここ見て～魅力ポイント》 (/・ω・)/ 会社のサービス・システムが大幅に改良されました (/・ω・)/ (≧▽≦)スタッフからこうしてほしい、というのを全て叶えてきました(≧▽≦) 楽しい 注目ポイント ⇔初挑戦応援！♡お子様♡を笑顔にするイベントキャンペーンのスタッフ 【イ

仕事内容情報セキュリティエンジニア(SOC・教育)/賞与5.3ヶ月分/年間休日125日/千葉・海浜幕張/豊富な研修制度 住友林業情報システム株式会社 - 住友林業グループ唯一の戦略的IT企業だからこそ可能なエンジニアとしての成長 仕事内容 今回は部門体制強化のため、住友林業グループ全体のセキュリティ対策・提案を担当していただきます。セキュリティ人材としてのスキルを磨きながら、組織のセキュリティ方針策定にも携わることができる環境です。住友林業グループ全体のセキュリティレベル向上に貢献できる、やりがいのあるポジションです。経験豊富な方には、即戦力として幅広い活躍の場をご用意します。 ・業務内容 ・

仕事内容＃会社を大きく成長させるのに！今、あなたの力が必要です！ ＃おおきく働き方を変えたい！ ＃挑戦してくれる方と一緒に働きたい！ ＃頑張ってる人の応援が好きな方！ ＃応援している人が輝くことに喜びを感じれる方！ 学歴・経験なんて関係なし！ 年収を２０代～３０代で目指せ１０００万円！ 弊社の事業はまだまだ伸びしろがあります！ 【社長の身の回りのサポート】 この仕事はですね・・・ ️どんな仕事してるの？ ️ って友達から聞かれたときに自信満々で！ ️社長の秘書してます ️といえるお仕事です。 その中でも・・・ ★弊社の社長サポートはいくつかのコースがあります★

仕事内容イオンマーケティング株式会社 【イオングループ】人事（給与労務管理）※フルフレックス制/リモート可◎WAON POINTの運営 【仕事内容】 【イオングループ】人事（給与労務管理）※フルフレックス制/リモート可◎WAON POINTの運営 【具体的な仕事内容】 ～イオングループ×事業拡大中の急成長企業/会員数約4000万のWAON POINTに携われる◎社員全員コアタイム無しのフレックスで在宅週3回/大手グループ手厚い福利厚生制度アリ～ 【業務内容】 人事部の給与・労務担当として、給与計算・社会保険等手続などの労務業務全般をご担当頂きます。 給与計算・社会保険等手続は、グループ内のシェ

仕事内容仕事内容 ＼8割が取引企業様の対応！未経験スタート多数！ 【人と採用に関わる】課題解決型の営業職 人材紹介サービスを通じ、企業の採用成功を支援します。“採用のパートナー”として、下記業務を担当します。 ◎採用課題のヒアリング・提案 既存取引先に「必要な人材」「採用が進まない理由」などをヒアリング。業界動向やトレンドを踏まえ、求人の方向性や施策を提案します。 ◎求人票作成・改善 求職者に響く言葉や魅せ方を工夫し、応募数だけでなく“質”にもこだわった求人を作成。改善提案も行います。 ◎キャリアアドバイザー（CA）との連携 求職者情報を共有し、企業と求職者の最適マッチを実現。チームで採用成功

仕事内容 【業務内容の確認の前に知ってほしい事】 ２０２５年１１月より弊社は新たな経営体制がスタートしました。 弊社【社長】のこだわりポイント【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する！失敗を恐れることはない。社長は１０年以上経営してきて失敗を繰り返しながら現在に至っている。 ③社員の家族を大切にしたい。子供の行事や、誕生日など記念日、思い出の日を