ゲームプロデューサー - 茨城県守谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験からゲームエンジニアも挑戦できる】ゲームテスター ゲームが好き。それがキャリアの入り口になる。 子どもの頃、初めてプレイしたゲーム。 夜中まで没頭してしまったあの作品。 「いつか自分も、ゲームの裏側に関わってみたい」 そんな想いを、今こそ現実に変えませんか？ この仕事は、ただのプレイではありません。 テスターとして、リリース前のゲームにいち早く触れ、品質を守る役割を担うポジションです。 そして、将来的にはゲームエンジニアとして開発に関われるキャリアも広がっています。 【仕事内容】 ・開発中ゲームのテストプレイ、挙動チェック ・バグ（不具合）の発見、報告書の作

仕事内容<仕事内容> 【未経験から育成】ゲームテスター ゲームは好きだけど、自分には難しいかも。 という方も安心！ カンタンな仕事から無理なくスタートできます！ 未経験でも活躍できるのゲームテスター・デバッガーのお仕事です。 ★仕事内容★ ・ゲームのテスト計画の策定と実施 ・ゲームのバグや不具合の具体的な報告 ・プレイテストの実施とフィードバックの提供 ・テストツールや自動化スクリプトの作成 手順書通りにリリースされる前のゲームを実際にプレイしたり、バグや問題を見つけていくお仕事です！ ★丁寧な研修内容★ 入社後は研修で、ビジネスマナーやPCの操作方法、IT業界の専門知識やシステムの仕

仕事内容<仕事内容> 【ゲーム好き】【未経験採用枠】【正社員】ゲームプログラマー 【仕事内容】 ゲームを「プレイしながら検証」し、不具合を見つけて改善に導くお仕事です。 〈業務内容〉 テストプレイ：キャラクターの動きや画面表示、UIなどをプレイしながら確認 バグ発見・報告：「どこで／何をしたら／どうなったか」を専用ツールで記録 再検証（修正確認）：修正後に再び同じ操作を行い、不具合が解消されたか確認 チェックリストに沿ったUI／テキスト確認 テスト結果の整理、チームへの共有 違和感に気づく力が活きる、ゲーム品質の守り手として活躍できます！ 【研修制度】 未経験でも安心してスタートできる、手厚い

仕事内容<仕事内容> 【ゲームテスター】未経験からIT業界で活躍できるスキルを身につける ★仕事内容★ ゲームタイトルの「おもしろさ」と「品質」を担保するためのテスター業務をお任せします！ 【具体的な業務例】 テスト項目/テストフロー及びスケジュールの策定 発覚した不具合の分析 同じ不具合を繰り返さないようにするための防止活動 規格や法律を遵守しているか確認 ★手厚い研修制度★ 入社後2ヶ月間は専属講師による研修を実施します！ ゲームテスターに必要なスキルから、社会人としての基本スキルまで幅広く身につけていただきます。 ビジネスマナー研修 ゲーム開発の流れ プログラミング基礎 設計書の確

仕事内容<仕事内容> 【未経験】【正社員】プログラマ（ワークライフバンス） 初級プログラマアシスタント（未経験OK） 【仕事のスタート】 まずはリリース前のWebサービスやゲームを実際に操作し、設計書どおりに動作しているかを検証するテスト業務から始めます。画面の表示やボタン挙動を確認し、専用フォーマットに沿って記録。基礎を理解しながら、徐々に簡単なプログラミング作業へステップアップしていきます。 【主な担当業務】 ・設計資料に基づいた画面表示や挙動チェック ・不具合の再現手順をまとめてレポート化 ・誤字脱字や画像の配置ずれなどの改善提案 ・テスト結果の集計とチーム内での共有 ・小規模修正や補助的

仕事内容<仕事内容> 【未経験者】【年間休日120日】ゲームデバッカー ゲームクリエイター -ゲームデバッガー ■ポジション まずはテストエンジニア業務であるゲームデバッガーとして、活躍して頂きます。 その後のキャリアはテストリーダーやマネージャー以外にもスキルに応じて、ゲームクリエイターや開発者としてのキャリア形成も可能となっております。 仕事内容 ・テストとバグの発見: ゲームをプレイし、バグやエラーを見つけ出します。 ・バグレポートの作成: 発見したバグや問題を詳細に文書化し、バグレポートを作成します。 ・品質管理: ゲームの品質を高めるため、テスト計画を立案し、テストケースを実行

仕事内容【管理者兼児発管】児童発達支援/年間休日120日送迎なし 月給37万円～/自発的に、楽しみながらの成長を支援業界大手のFC/研修充実/残業ほぼなし/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,500円～ 【月給】370,500円～ <内訳> 基本給 235,500円～ 管理監督手当 35,000円 役職手当 30,000円 資格手当 70,000円 ※月給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当(会社規定による) 暮らし手当 10,000円(会社規定による) 昇給あり(年1回、5月) 賞与あり(年3回、6月・12月・3月※業績による) ■

仕事内容メンタルヘルスラボ株式会社 完全未経験・育成枠募集／フルリモート／ITエンジニア 【求人要約】 【完全未経験OK】約7カ月の研修で基礎から学べる 【フルリモートOK】全国どこからでも勤務可 【働きやすさ◎】残業月9.2h、有給消化8～9割 “福祉×IT”という専門性をゼロから身につける！ 約7カ月の研修でエンジニアを目指そう ■完全未経験からIT人材になれる研修制度 ◎入社後約7カ月は研修のみ！ ◎3000人の教育実績がある研修制度 ◎10人の現役エンジニアにいつでも相談可 これまでにも多くの未経験者が エンジニアデビューを果たしてきました！ ■フルリモートOK、全国から応募OK

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年間休日120日以上送迎なし 未経験可/自発的に、楽しみながらの成長を支援全国展開する大手のFC/研修充実/月給20.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,300円～360,500円 【月給】205,300円～360,500円 <内訳> 基本給 186,000円～ 固定残業代 14,300円～17,100円(8時間分/超過分は別途支給) 資格手当 児童指導員5,000円、保育士45,000円 ※月給は経験を考慮して決定 ※経験5年以上の方は優遇 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 暮らし手当 規定支給 土

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社ブックエース コペルプラス守谷教室 【児童指導員】児童発達支援/年間休日120日以上送迎なし 正社員 未経験可/自発的に、楽しみながらの成長を支援全国展開する大手のFC/研修充実/月給20.5万円～/正社員/資格必須 ◆全国に広がるフランチャイズの一員 わたしたちは、全国約300か所以上に事業を展開するフランチャイズブランドの一翼を担う店舗です。 「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、さらなる施設展開やスタッフの待遇向上を目指しています。 ◆自発的な成長を♪楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設が大切にしているのは、「子ど

仕事内容株式会社ヒト・コミュニケーションズ Web総合職／フルリモート／服装自由／土日祝休／残業ほぼ無し 【求人要約】 Web総合職として多岐にわたる業務を経験できる★ 完全週休二日制＆土日祝休み＆年間休日120日以上！ 基本定時退社！残業が少なめでプライベートも充実♪ 【仕事内容】 【Webデザイナー、Webマーケティング、アプリ・ゲーム開発、IT事務】など多岐にわたる業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 当社独自のカリキュラムで基礎学習からスタート！ 自分のペースで取り組めるので、着実にステップアップ↑ 研修などは経験豊富なエンジニア講師がサポートします。 困った時はいつでもオンライン

仕事内容株式会社ＬｉＮｅｗ 完全未経験・育成枠募集／フルリモート／ITエンジニア 【求人要約】 【完全未経験OK】7カ月の研修でエンジニアになれる 【フルリモート可】全国募集！5つの拠点あり 【自社サービス多数】自社内開発に携わるチャンスあり 完全未経験から「選ばれる」エンジニアへ。 いくつもの壁を越えた先に、輝く未来が待っている！ 「未経験からエンジニアになれる」。 既にそんな求人を他にも見たことがあるでしょう。 しかし、完全未経験からITエンジニアとなる道は 決して平坦ではありません。 ◆7カ月の研修あり 当社のエンジニア育成サービス『educure』は 既に900人のエンジニア輩出

仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日120日以上送迎なし/未経験可 自発的に、楽しみながらの成長を支援全国展開する大手のFC/研修充実/月給20.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,300円～360,500円 【月給】205,300円～360,500円 <内訳> 基本給 186,000円～ 固定残業代 14,300円～17,100円(8時間分/超過分は別途支給) 資格手当 児童指導員5,000円、保育士45,000円 ※月給は経験を考慮して決定 ※経験5年以上の方は優遇 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 暮らし手当 規定支給 土日出

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社ブックエース コペルプラス守谷教室 【管理者兼児発管】児童発達支援/年間休日120日送迎なし 正社員 月給37万円～/自発的に、楽しみながらの成長を支援業界大手のFC/研修充実/残業ほぼなし/正社員/資格必須 ◆全国に広がるフランチャイズの一員 わたしたちは、全国約300か所以上に事業を展開するフランチャイズブランドの一翼を担う店舗です。 「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、さらなる施設展開やスタッフの待遇向上を目指しています。 ◆自発的な成長を♪楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設が大切にしているのは、「子どもの可能