千葉県館山市の年収500万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容《月給40万円以上稼ぎたい方大歓迎!!》 ・出勤はシフト制のためプライベートを大切にしながら働けます。 ・必要な資格は普通免許(AT限定でも可)だけです。 ・簡単単純作業で高月給を稼げます。 ・日給1万6000円以上の案件多数! ・研修が充実!(研修内容は下記に記載あります) 《未経験から、普通免許だけで高収入!》 月給40万円~75万円と配送ドライバーさんの仕事の頑張り次第で稼げます。 当社はコロナ渦でも仕事が安定していて、単価の高い仕事に絞ってご紹介するため、安定してお金を稼ぐことが可能です。 《仕事内容》 (1)ネット通販の購入品の配送 ・定期日時にて同じエリアをお任せするの

仕事内容【応募資格】 [必須] 規定整備を含む管理部門の幅広い経験 【職種名】 管理部長【館山勤務／定年65歳／マイカー通勤可／平均年齢50歳】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ＜人事業務＞ ・社内規定の整備 ・人事評価制度運用 ・勤怠管理 ・給与計算 ・採用活動（中途） ・求人媒体管理 ・面接調整・面接 ・入退社手続き ＜経理業務＞ ・月次・年次決算の取りまとめ ・会計ソフト入力仕訳 ・伝票処理 ※経理の日常業務はメンバーが担当するため、手を動かす機会はございません。 ＜総務＞ ・備品・資産管理 ・契約書管理 ・社内規程整備 ・社内行事運営/各種行政手続き対応 ＜その他＞ ・社長補佐業

仕事内容"充実した毎日も、将来への備えも。両方手に入るIT事務。 " ゼロから1ヶ月でITの基礎を学べる◆ 20代・30代が中心に活躍中で、先輩の98％が未経験スタート。入社後は専任講師がPC操作やITの基礎を1ヶ月間丁寧に教えます。配属後も担当者がフォローするため、大手・優良企業で働きながら着実に経験を積めます。 ◆スキルを磨き、収入アップと市場価値向上へ◆ まずはIT事務など始めやすい業務からスタート。基礎を身につけた後は、資格取得などを通じてエンジニアへのキャリアアップも可能です。市場から求められるスキルを身につけ、実際に月収40万～50万円を実現している先輩もいます。 ◆自分の時間も大切

仕事内容「頑張りが正当に評価されていない」、そう思ったら、今が動くべきタイミングです。 "【1】『提案』する側へ PMやPLがうまくプロジェクトやメンバーをコントロールできずに、結局自分 だけ頑張っているなんて経験ありませんか？ エンジニア経験を活かして、自らプロジェクトを動かすマネジメント側へ！ ★入社1年目でPMへ昇格／年収80万円UP（入社時点で） ー 【2】エンジニアからコンサルタントへ PM・PMOの経験を経て、ITコンサルタントに挑戦できる環境が整っています。 案件の45％が上流案件／意欲を持った方は誰でもキャリアアップが可能です◎ ★弊社でPMとして経験を積みコンサルデビュー／入社時か

仕事内容「最先端のDX」が導入されたお店は、接客がずっと楽しい "「人と話すのは好き。でも、過度に疲れる環境はちょっと…」そんな方にこそ知ってほしい、当社の新しい働き方があります。 ★ロボットたちが、あなたの“頼れる相棒”に！ ＃全店でタッチパネル導入＆500台以上の配膳ロボットが活躍中！ ＃注文取りやお皿運びを減らし、残業は月平均15hとトップクラスの少なさに。 ＃機械に作業を任せられる分、笑顔でお客様と向き合えます。 ★生まれた「心の余白」で、プライベートも全力！ ＃年2回の7連休（ダブルレインボー休暇）は取得率99.3％！ ＃月9日休＋有給で、実質年間休日は118日以上。 ＃大晦日や元旦も

仕事内容未経験から歩き出すなら、“上場企業”が安心です。 "創業以来、約60年にわたり『魚べい』『元気寿司』などを国内外に展開してきた私たち。東証スタンダード上場企業として、1万4000人を超える仲間が働いています。そんな確かな基盤があるからこそ、未経験の方を不安にはさせません。 ★まずは3ヶ月、じっくりと。 入社後は接客・調理など基礎からスタート。一人ひとりのペースに合わせて仕事をレクチャーします。慣れてきたら、売上管理や人材育成にもチャレンジ。できることを少しずつ…が合言葉です。 ★働き続けるための待遇も。 たとえば、年収は入社2年目で400万円ほどを想定。賞与は昨年度実績で3.5ヶ月分支給

仕事内容アニメ、音楽、スポーツ、あなたのスキが企画になる場所。 英国風PUB『HUB』『82』が目指すのは、地域の人々やスタッフの“交流が生まれる空間”。店舗ごとに裁量を持たせ、役職や年次に関係なく、「一人ひとりが店舗づくりを楽しめる環境」を整えています。 ◆「各種スポーツチームとタイアップ」…名プレーにサポーターが熱狂！ ◆「話題アニメとコラボ」…IP企画で新たな顧客を創出！ ◆「人気VTuberとコラボ」…推しの等身大パネルと写真をパシャリ！ ◆「毎日音楽ライブを開催」…PUBの本場・英国のジャズに大賑わい！ ◆「お子様向けメニューを企画」…お昼から家族で利用できるパブに！ 企画提案は雑談ベ

仕事内容"人事戦略全体との整合性を保ちながら、人事関連の優先事項や施策が効果的に実行されるよう推進する役割です。サプライチェーンセンター（約250名）と本社放送エンジニアチーム（約20～30名）の2チームを担当し、各チームの管理職と信頼関係を構築しながら、ローカルチームとグローバル（イギリス本社）の橋渡し役として、組織設計・人員配置・年俸構造変更などの承認プロセスをリードしていただきます。 【業務詳細】 ◇ローカル人事担当／ビジネス関係マネジメント（比重の大きい業務） ・ローカル市場・拠点・部門への統合的な人事パートナー機能としての対応 ・ビジネスニーズや現場課題の把握、必要に応じたHRBP・Man

仕事内容創業50年目の安定。だから、給与と休みを還元できる。 ★コツコツ業務で、1年目から年収500万円以上も。 お任せするのは、担当エリアの自動販売機を回り、商品を補充する業務。担当自販機の売上が「インセンティブ」として毎月月給にプラスされるので、コツコツ頑張れば、収入アップに繋がります。平均月収は40万円で、年収780万円を稼ぐ先輩も。ノウハウは3ヶ月間の研修でイチから学べるため、未経験の方もご安心ください。 ★年間休日126日。プライベートも大切に。 土日祝休みで、お盆や年末年始もしっかり休めるので、プライベートも充実！「記念日休暇」などの特別なお休みもご用意しています♪また当社は首都圏のみ

仕事内容働き方はムリなく、収入は今より高く。 自分時間をもっと大切に！ 月9日以上休みで、実質年休は125日以上。土日のお休みも取得できます。さらに、閉店当番制の導入や社内システムのDX化・AI活用を進めることで、残業も月平均12.4時間と少なめ。退勤後は、趣味を楽しんだり、家族とゆっくり過ごせます。 収入アップも両立できる！ 働きやすさを大切にしつつ、収入アップも実現可能。基本給＋賞与平均3ヶ月分の安定収入に加え、毎月のインセンティブでさらに上を目指せます。また、最短1年で店長へ昇格でき、昇格後は最低でも月給55万円～・年収650万円～も実現できます。 上場企業ならではの福利厚生！ 社宅制度や

仕事内容子どもが大きくなった今。「年収アップ」でもう一勝負 "子どもの手が離れ、これからの進学や教育費を見据える今だからこそ。当社だからこそ選べる「あえての単身赴任」という選択肢。家族との時間を犠牲にせず、高水準の収入を手に入れられます。 ◎まず、お金の心配からサヨナラ 店長になれば平均年収656万円、最低でも年収560万円を保証。単身赴任になった場合は、月8.2万円の手当や帰省の交通費を会社が全額サポート。教育費のピークにも備えられます。 ◎多数の連休で、堂々と家族のもとへ 年2回・7連休を取得できる「ダブルレインボー休暇」に、原則休業の大晦日・元旦、そして月9日の固定休。お休みの数とバリエー

仕事内容履歴書に書くことがない。 そんな先輩も、一人残らず全員年収アップ。 うちに転職してきた人は、全員（100％）が前職より給与アップしています。平均年収は500万円。といってもみんな最初からシゴデキだった訳じゃなく、高卒でそのまま入社した人もいます。何もない状態から変われる理由は、いたってシンプルです。 ■世の中が「自動倉庫」をめちゃくちゃ求めているから。 私たちが点検するのは、物流の裏側を支える「自動倉庫」の機械。今ものすごく需要があって、うちもアメリカに支社を出すほど依頼が殺到してます。でも、いじれる人が全然足りてません。市場価が高く、給与が上がりやすい「穴場スキル」なんです。 ■「放置

仕事内容"ご経験・ご希望に合わせて、適切なプロジェクトをお任せいたします。 上流工程を中心に開発工程までを一貫して関わっていただきます。 ※ご志向性に応じてプレイングマネージャー等開発工程も担っていただきます。 【具体的には】 ・プロジェクトマネジメント ・各プロジェクトの開発工程管理 ・各プロジェクトの設計/要件定義 ・プロトタイプ開発／コーディングレビュー 等 ■直近のプロジェクト例 国内有数の通信事業者 〈概要〉マーケティング情報分析のためのデータ収集システム構築 〈規模〉120人／月 〈参画工程〉要件定義、システム提案、製品PoC、基本設計、開発、テスト、リリース、運用保守 〈使用技術〉

仕事内容『入社1ヶ月目で、社長の月収を超えました。』 "営業108名中32名が年収1000万以上、15名は年収1500万以上、 9名は年収2000万以上、5名は年収2500万以上、1名は年収3000万以上！ そんな当社のポイントをご紹介します！ 【1】シャープ特約店の中でも高実績！ 2025年シャープ太陽光 最優秀販売店（3年連続日本1位） 2025年シャープ蓄電池 最優秀販売店（3年連続日本1位） 【2】チラシを渡す⇒仲良くなる⇒アポを取るでOK！（商談は支店長が実施） 【3】1日6時間勤務！残業なし！ 完全週休2日制＆10～16時 or 12～18時の日中のみで直行直帰。 【4】平均年収8

仕事内容"展示会・イベントで使用する備品や展示製品の倉庫管理・メンテナンス業務を担当するポジションです。 ■ミッション 展示会・イベント設営を円滑に進めるため、製品の品質・数量・納期を正確に管理し、現場の成功を支えること。 ■仕事内容の詳細 ・製品リストに基づくピッキング作業（フォークリフト使用あり） ・製品の在庫確認およびメンテナンス ・輸送車への積み込み・荷下ろし作業 ・パートタイムスタッフへの作業指示 ・現場から回収された廃棄物の仕分け・処理 ・在庫管理および入出庫処理に関する書類作成 ※在庫管理は発注作業・在庫廃棄作業を含みます ■一日の仕事の流れ（イメージ） 9：00 出勤、全体朝礼

仕事内容キャリアに限界を感じたことがある、あなたへ。 "大手に就職したはいいけど、キャリアの頭打ちを感じている。そんなあなたへ。豊富なポストと手厚い教育、自由な裁量が、「大手でキャリアアップ」という次のステージに導きます。 出世の“順番待ち”はナシ 年間50店舗のペースで出店。だから新しいポストは潤沢です。昇格試験は毎月あり、入社1年で店長職、11ヶ月でエリアマネジャーへの昇格例も。実際に大手飲食店から転職し、早期にキャリアアップを果たした先輩が多数。店長職の平均年収は656万円、最低保証560万円です。 経営を体系的に学び、自由に挑む 社内大学『物語アカデミー』で、現場業務から経営視点まで習得

仕事内容働く日も、休む日もあなた次第。 自分らしい毎日を、ここから始めよう。 "【Q】未経験でも本当に大丈夫？ 完全合宿型研修施設「修善寺安全研修センター」で独自のカリキュラムを学び、技術も習得出来るので、約1.5ヶ月でデビューが可能です。 【Q】個人事業主って、どんな働き方なの？ 勤務時間・休日・働くペースはすべて自分の裁量次第。収入はもちろん「家族との時間を増やしたい」「朝の時間を大切にしたい」「趣味も楽しみたい」など、ワークライフバランスを大切にできます。 【Q】この先も長く続けていける？ もちろんです。資格取得支援や見舞金制度、フォローアップ研修など、独り立ち後のサポートも充実。経費や確

仕事内容"自社開発のクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」のトップライン最大化に向けて、事業戦略の立案から営業現場で活用する仕組み・コンテンツの開発、仮説検証までを一気通貫で推進していただきます。 ■具体的な業務内容 戦略・計画 ・事業計画の策定、経営陣・事業企画との連携 ・セグメント・プライシング・GTMなど、トップライン向上に向けた戦略立案 ・マーケティング～インサイドセールス～フィールドセールス～カスタマーサクセスの顧客体験設計 ・医療系ディーラー・コンサルティングファームなどとのアライアンス戦略の立案・検証 営業戦略・コンテンツ開発 ・顧客の検討プロセスに沿った商談ストーリー

仕事内容人生の選択肢を広げる、新しい経験と仲間がここに。 "「今よりも稼ぎたい」「コミュニケーション力を活かしたい」。―――そんな思いがあるなら、ここで新しい一歩を踏み出しませんか。99.9％が未経験入社。手厚い育成のもと、ゼロから人生を豊かにできます！ ＃部活のように熱い仲間と、一生モノのスキルを！ 20代・30代が中心。チームで励まし合い、出張先でご当地グルメを楽しんだり、誕生日を祝い合ったりと深い絆が築けます。お客様に寄り添う対話を通じ、自分の個性や人柄を活かして選ばれるスキルも身につきます。 ＃頑張りは還元し、早期キャリアUPと収入UPへ！ 毎月のインセンティブや3ヶ月に1回のランキング

仕事内容"新規事業開発チームの一員として、医療機関の経営・業務課題を起点に、新規事業の構想から検証、立ち上げ、グロースまでを一貫してリードしていただきます。 プロダクトチームや経営陣と密に連携しながら、顧客の課題を捉え、事業として成立する形へと落とし込み、医療DXをさらに前進させる新しい事業を創出していただきます。 ■具体的な業務内容 新規事業テーマの探索・事業構想 ・医療機関への顧客インタビュー、市場調査、競合分析などを通じた事業機会の探索 ・医療・ヘルステックに限らず、人材・決済・AI・データ活用などを含む新規事業テーマの検討 ・顧客課題をもとにした事業コンセプト・ビジネスモデルの策定 仮説検