朝霞駅の病院事務の求人・仕事・採用

仕事内容■おすすめポイント 【朝霞市】総務の募集！年間休日123日・4週8休制◎保育室完備！ ■お仕事内容 人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 主に総務課にて、下記業務を担当していただきます（担当範囲は経験・適性により調整）。 人事・労務：入退職手続き、雇用契約書類、勤怠関連、職員からの問い合わせ対応 採用：応募受付、面接日程調整、入職準備、オリエンテーション補助 総務・庶務：文書管理、稟議・押印、備品発注・在庫管理、院内掲示物の管理 施設・業者対応：点検・修繕の受付、見積取得、日程調整、入館対応 会議運営補助：会議設定、資料取りまとめ、議事録作成補助

仕事内容■会社名 埼玉県朝霞市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/ダヴィンチ導入済/事務作業補助者を配置し診療にご専念いただけます!当直なし!駅から徒歩圏内!院内保育完備 ■コメント ・新築移転済の病院です。2022年にダヴィンチを導入しており、設備も充実です ・医師事務作業補助者を配置し、先生方の事務的作業の負担軽減を図っています ・大手法人グループのため、福利厚生も充実しております ・病児保育施設を併設した院内保育完備。子育て中の先生にも、安心してご活躍いただける環境です ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■外来診療 ・担当数：週2～3コマ ■病棟管理

仕事内容■おすすめポイント 【朝霞市】医事課責任者候補◇医療事務の実務経験を活かしてキャリアアップ！ワークライフバランスも安心の年間休日123日！ ■お仕事内容 医療事務（外来）,医療事務（入院）,医療事務（在宅） ■お仕事詳細 【業務詳細】 医事課管理職として、幅広い業務を担当していただきます。 具体的には、受付業務、会計業務、カルテ管理、データ作成、レセプト請求、電話対応など、医事課全体の運営を統括し、各業務の円滑な進行をサポートします。 多岐にわたる業務を通じて、病院の運営に貢献できるやりがいのあるポジションです。

仕事内容■おすすめポイント 【朝霞市】クリニックでの医療事務の募集◎年間休日125日・週休2日制！月収20万円～相談可能◎最寄り駅からバスが運行 ■お仕事内容 医療事務（外来） ■お仕事詳細 【業務詳細】 整形外科・内科の診療に伴う医療事務・受付業務・診療報酬請求業務・診療補助業務を中心とした医療事務業務です 【雇用期間の定め】 ありまたはなし

仕事内容■おすすめポイント 【朝霞市】在宅クリニックの相談員◇研修費用補助・資格手当ありでスキルアップ◎ ■お仕事内容 地域連携業務,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・スタッフの管理と育成 ・実績管理 ・ご利用者のご家族へのご報告、ご説明業務 ・別途基礎研修あり

仕事内容■おすすめポイント 【朝霞市】情報システム室の募集／社会保険充実◎最大年収600万円！ ■お仕事内容 システム ■お仕事詳細 【業務詳細 ・院内のパソコンのメンテナンスとサポート ・院内のシステム管理（マスタ等の管理） ・システム導入の為の資料作成やＰＣ作業 等

仕事内容■おすすめポイント 【朝霞市】地域医療連携の募集◇最寄り駅から無料シャトルバス運行中！院内保育室完備＆交通費全額支給！ ■お仕事内容 地域連携業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・紹介患者の受け入れに関する事（受付対応・紹介受入相談窓口） ・紹介元医療機関との報告、連絡、調整に関すること ・自院の診療機能情報の提供に関する事 ・地域にお住まいの方や医療機関へ病院のPR（広報活動） ・その他、地域医療機関への訪問等あり（社用車使用）※男性は当直業務あり（16：30〜翌9：30）

勤務時間08：30～16：45 17：00～08：30 ※22：00～5：00は18歳以上

仕事内容【職種】 医療事務・調剤事務 【仕事内容】 【未経験&無資格OK！】 業界最大級のお仕事量だから あなたにピッタリのお仕事が見つかる★ ◇お仕事内容◇ 病院やクリニック、介護施設での 事務作業をお願いします！ ▼ 具体的には ▼ ＊ 医療費の計算 ＊ PCへのデータ入力作業 ＊ 受付対応 などをお願いします！ 「家の近くで働きたい」「スキマ時間を生かしたい」 など、あなたの希望を教えて下さいね◎ 【お仕事のポイント】 【朝霞駅】病院での総務事務作業／未経験歓迎＆高時給＆土日祝休み中心＆年間休日126日、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 週4日勤務OK、土日祝休

仕事内容＜医療×ITに強くなる医療事務＞ 未経験歓迎／まずはできるところから／これからの医療現場で求められるスキルが身につく 総合病院をはじめとした医療機関で、 医療事務として診療を支えるバックオフィス業務をお任せします。 まずは受付・入力などの基本業務からスタートし、 少しずつ「できること」を増やしていける環境です。 未経験の方でも、無理なく医療事務として成長できます。 ――― お任せする主な業務 ――― ・患者様の受付対応、保険証の確認 ・診療情報の入力・チェック ・会計・請求書類の作成補助 ・診療データの管理 ・問い合わせ対応（電話・窓口対応） ――― 少しずつ専門性を高められる環境

仕事内容■お仕事内容 受付､電話対応(外来又は入院) 会計計算､カルテ管理 レセプト ※医事のソフトはワイズマンです

仕事内容経験を活かし、事務部門を支える主任へ ◆募集職種 医療事務 正社員 ◆仕事内容 日勤専従の医療事務主任として病院運営を支え、利用者様の安心につなげる仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・一般病院における医療事務業務 ・主任として、医療事務業務を担うスタッフをまとめるポジション ・利用者様が安心して受診できる環境を支える、病院運営に欠かせない業務 ・日勤専従の勤務形態で、生活リズムを整えながら働けます ◆ 主任としての役割 ◇医療事務の現場を支える中心的な立場 ◇日々の業務が円滑に進むよう、周囲と連携しながら取り組みます ◇これまでの医療事務経験を活かし、現場の運営に携われます ◆ 仕事の

仕事内容15時に帰れるからできること。「子供がパパっ子になりました！」「空いているサウナで毎日整ってます」 ★娘が初めて立ったのを、僕だけが見れたんです！ ★こだわりの料理で、仕事帰りの妻に喜ばれました！ ★話題の映画鑑賞も、ジムも空いてて快適ですよ！ …こんな声も届きました。 残業もほぼゼロで、自由な時間はたっぷりです。 「保育園のお迎え担当は自分です」 「転職を機に夫婦の喧嘩がなくなりました！」 「趣味に全振りできています」 …という社員も。朝6時と早いものの、生活リズムが整って健康になった人多数！ ◆固定ルート＆分業制でストレスフリー◆ 配送先は決まっているので、道に迷う気疲れはナシ。伝票

仕事内容50代で決めた転職。仕事終わりの新たな楽しみができた。 以前は、全国を飛び回って働いていた私。思い切って転職を決めたのは50代になってから。この選択が毎日を大きく変えてくれました。 例えば、仕事終わり、老舗のレストランに寄り道。看板メニューのビーフカツを味わうのが、最近の楽しみの一つ。週末定休のお店だから、残業ばかりの前職時代には来られなかったんですよね。今は実働時間も残業も少なめなので嬉しいです。 帰宅後は、新しい大型テレビを見てまったり。前と違って全国転勤がなくなったから、大きな家電も買いやすくなりました。それに年間休日120日と、夏季・冬季休暇や有休も使いやすいので、友達と会って、

仕事内容2年9ヶ月の研修を経て、年収800万円以上も目指せる支部長へ。 最短2年9ヶ月で支部長へ。年収800万円も可能！ 年齢や社歴にかかわらず、早期に管理職を目指せます。最短2年9ヶ月の特別コースを経て、未経験から拠点のトップである支部長へ。登用後の年収例は809万円で、営業部長に昇格すれば年収1100万円超も目指せます。 ◆支部長を目指す育成コースで、未経験も安心！ 20～50名規模の営業職員の育成や同行、販売戦略の立案などを担う支部長。初期研修（6ヶ月）、法人総合実践研修（6ヶ月）、マネジメント研修（1年9ヶ月）と段階的に学べ、支部長に必要なスキルが着実に身につきます。 ◆土日祝休み。育児

仕事内容【ここがポイント】 ◆事業拡大に伴い、経験者・意欲ある方を歓迎中！ 東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社として、建設エンジニア・プラントエンジニアの人財派遣事業を展開している当社。 「建設業界をもっと元気にしたい」という想いのもと、地場の工務店やゼネコン、大手建設会社、プラントメーカーをはじめ、多くの取引先と厚い信頼関係を築いています。 技術者はグループ全体で3000名以上に増加し、売上高は四半期ベースで過去最高を更新。さらなる事業拡大を目指し、成長中です。 ◆手厚いサポートがあるから、安心♪ 配属後は、担当営業があなたをフォロー。現場での働き方やキャリアなど何でもご相談ください

仕事内容【ここがポイント】 ◆事業拡大に伴い、経験者・意欲ある方を歓迎中！ 当社は、東証プライム・名証プレミア上場企業グループの一員として、建設エンジニア・プラントエンジニアの人材派遣事業を展開。 「建設業界にもっと活気を」という想いのもと、地元の工務店から大手ゼネコン、プラントメーカーまで、幅広い企業と信頼関係を築いてきました。 現在、グループ全体で3,000名以上の技術者が在籍し、売上も四半期ごとに過去最高を更新中。さらなる成長に向けて、体制強化を図っています。 ◆あなた専任の営業が、ずっとサポート！ 配属後も、あなたを担当する営業が定期的にフォロー。 「仕事で困っている」「働き方を見直したい」

仕事内容"Henryの導入プロジェクトにおいて、病院と同社の協働チームを組成し、プロジェクトのゴール設定から実行、コンサルテーションまでを一貫してリードしていただきます。病院の理事長・院長などの経営層と中長期的な経営改善のゴールをすり合わせ、その実現に向けた目標や評価軸を設定しながら、プロジェクトを前進させることがミッションです。 ※社内では「導入リーダー」と呼称していますが、役割としてはアカウントマネージャーや、外資系エンタープライズソフトウェア企業のEngagement Managerに近いポジションです。 ■具体的な業務内容 ・病院経営層に対する事務局の組成提案、プロジェクトゴールのすり合わせ