パチスロ - 埼玉県 の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間】 17時00分～20時00分（実働3h） 【勤務曜日】 月・火・水・木・金・土・日・祝 ◎週2日～OK ◎土日勤務できる方歓迎 ※ご希望の働き方はご相談ください ※13時00分～16時30分の勤務や通し勤務も可能です

仕事内容【アピールポイント】 東大宮駅から徒歩2分！通勤便利◎ 夕方から3時間！スキマ時間で勤務♪ 接客なし！コツコツ進める清掃作業 【仕事内容】 夕方からの時間を使って 施設内をきれいに整えるお仕事！ 女性スタッフが活躍中の現場です 【具体的なお仕事】 ・パチンコ台の清掃 ・施設内の床清掃 ・トイレ清掃 東大宮駅から徒歩2分！通勤しやすい立地◎ 1日3時間のみ！短時間で無理なく働ける♪ 接客なし！自分のペースで進めやすい環境 【求人ID-A0058-1】 【給与】 時給1,300円 交通費全額支給 【給与例（年収例）】 【月収例】 時給1,300円×3時間×週2日×4.

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 埼玉県入間市を拠点に埼玉県内で10店舗展開しています。 コンセプトは低価格でパチンコを楽しむということ。 30分で1万円が消えるようなパチンコはギャンブルで、 日常的な娯楽とは言えません。 どんな人も気軽に立ち寄り、 少ない金額で長く遊べるというのが本来の娯楽だと思っています。 そのため当社では全店を1円パチンコ・低貸スロットに統一することで、 パチンコ・パチスロをもっと身近な娯楽へと変革し、 埼玉県内でもトップクラスの高稼働率を記録しています。 お客様の多くが、 カフェやカラオケを楽しむような感覚で来店しています

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週３～シフト制 有給休暇は法定通り

仕事内容パチンコ店内での開店前の簡単な店内清掃 具体的には、灰皿清掃、パチンコ台清掃、ホール清掃 （床掃き、ゴミ回収）トイレ清掃など。 変更範囲：変更なし

勤務時間▼勤務時間 08:30~17:30 ▼勤務時間詳細 08:30〜17:30 休憩：12:00-12:50、15:00-15:10 実働8時間 休憩60分 残業は10(時間以内/月)です。

仕事内容【仕事内容】 メーカー ■ガラスの強化加工工程 ＜コの字曲げガラス製造工程＞ フラットのガラスを、コの字型にセットし熱処理を行いコの字型に曲げる作業。 ・ガラスを投入（コの字の型にガラスをセット） ・ガラスの外観検査等を行います。 ・曲げ炉を使用してガラスをコの字に曲げる処理 ・搬送された型に有るガラスを抜き取り冷却コンベアへ移動。 ◆使用ツール・スキル：ー ＼ エンジニア派遣会社 最大規模の案件数！ ／ ・ブランク／未経験OK ・ライフスタイルに合わせた働き方 ・経験を活かすお仕事 など、1人ひとりに合わせたお仕事をご紹介できます。 登録スタッフ数が120万人在籍しているスタッフサービ

勤務時間シフト制

仕事内容パチンコスロット店ホールカウンタースタッフ／「メガガイア越谷大里」土日祝日時給UP／玉運びなし／社員登用あり／髪型自由・ピアス、ネイルOK メガガイア越谷大里のお仕事は、ホール＆カウンター業務になります。 箱積みや運ぶ作業のない、各台計数システムを導入しており、ドル箱の上げ下げがありません。お客様のご案内の他、店内清掃、カウンターでの景品交換や店内アナウンスなどをお願いします。 「高時給だし仕事が大変？」→いえいえ、未経験の方でも大丈夫なお仕事です。 まずは笑顔で対応できればOKです！ 一緒に楽しいお店づくりをしましょう♪ 【お任せする仕事】 ホール ・接客 ・案内 ・清掃 など カウ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 “瑞鳳”は「街を活かす」をコンセプトに、 地域に根ざしたビジネスをいくつも展開しています。 中でも“ラ・カータ”のブランドで知られるアミューズメント事業は主力事業の１つ。 埼玉県を中心に、 多くの人へ日々の活力や憩いの場を提供しています。 “ラ・カータ”のポイントは「安定と成長」です。 自社物件を用いた店舗展開により安定した事業展開を実現。 一店舗一店舗をしっかり時間を掛けて育て、 地域に根付かせることを重視し成長をしてきました。 近年では“グランド ラ・カータ”という大型店を出店するなど、 積み上げてきた土台は固く

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 “瑞鳳”は「街を活かす」をコンセプトに、 地域に根ざしたビジネスをいくつも展開しています。 中でも“ラ・カータ”のブランドで知られるアミューズメント事業は主力事業の１つ。 埼玉県を中心に、 多くの人へ日々の活力や憩いの場を提供しています。 “ラ・カータ”のポイントは「安定と成長」です。 自社物件を用いた店舗展開により安定した事業展開を実現。 一店舗一店舗をしっかり時間を掛けて育て、 地域に根付かせることを重視し成長をしてきました。 近年では“グランド ラ・カータ”という大型店を出店するなど、 積み上げてきた土台は固く

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 無借金経営でしっかりとした経営基盤を築くライブガーデン。 決して無理な出店計画は掲げず、 マーケティングを徹底し、 1店舗1店舗丁寧に、 地元に愛される店舗づくりにこだわります。 特にこだわるのが、 ライブガーデンに行きたくなる・居続けたくなる"憩い空間プロデュース"。 広い共用スペースには大型テレビを設け、 地元の人が集まって甲子園中継を観たり、 遊技せずソファーでゆっくりお茶をしながらお友達と談笑していたりと、 市民の交流場所としても重宝されるほど居心地の良い空間です。 メインの遊技空間においては、 日常であ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 お客様はもちろんのこと、 全社員、 取引先の方々、 地域の皆様など、 関わる全ての人の人生を楽しく豊かにしていくことが私たちの使命だと考えています。 その目的を達成するためのプロセスにおいて、 当社では1人1人が経営者の意識で働くことを実践しています。 与えられた仕事をこなすだけでは人生は楽しく豊かにはなりません。 主体的に行動する。 自分の発言に責任を持つ。 他人のせいにしない。 相手の立場で考える。 一見すると当たり前のように感じますが、 この小さな積み重ねが経営者への最短ルートなのです。 もちろん早いうちから

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ オータグループは、 関東・愛知・宮城・沖縄でパチンコホールを中心に経営しているグループ企業です！店舗運営の特徴としてはチェーン店によくある、 見た目や仕組みも統一感のある店舗というより、 「それぞれの場所や生活スタイルに合った地域密着型のパチンコホール」を目指しています。 だからこそ特に大切なのは、 現場でお客様と直接接している当社の「人財」です。 地域のお客様に、 一歩進んだ心からのおもてなしを提供してほしい、 そう考えています。 そんな当社の遊技空間プロデューサーになる為には、 まずはあなたが毎日笑顔で過ご

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 お客様はもちろんのこと、 全社員、 取引先の方々、 地域の皆様など、 関わる全ての人の人生を楽しく豊かにしていくことが私たちの使命だと考えています。 その目的を達成するためのプロセスにおいて、 当社では1人1人が経営者の意識で働くことを実践しています。 与えられた仕事をこなすだけでは人生は楽しく豊かにはなりません。 主体的に行動する。 自分の発言に責任を持つ。 他人のせいにしない。 相手の立場で考える。 一見すると当たり前のように感じますが、 この小さな積み重ねが経営者への最短ルートなのです。 もちろん早いうちから

勤務時間シフト制

仕事内容パチンコ店スタッフ／パチンコ店ホールスタッフ パチンコ店でのホール・カウンター業務をお任せします。 店内でのご案内 お客様への対応 台の清掃や出玉の交換 etc カウンターでは景品交換業務などを行います。 ほとんどの方が未経験からのスタートなので、未経験でも安心して働いていただけるよう、先輩スタッフがしっかりサポートいたします！ ◆福祉事業の運営・管理 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,副業・WワークOK,寮・社宅・住宅手当あり,駅から徒歩5分以内,急募,残業なし

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 お客様はもちろんのこと、 全社員、 取引先の方々、 地域の皆様など、 関わる全ての人の人生を楽しく豊かにしていくことが私たちの使命だと考えています。 その目的を達成するためのプロセスにおいて、 当社では1人1人が経営者の意識で働くことを実践しています。 与えられた仕事をこなすだけでは人生は楽しく豊かにはなりません。 主体的に行動する。 自分の発言に責任を持つ。 他人のせいにしない。 相手の立場で考える。 一見すると当たり前のように感じますが、 この小さな積み重ねが経営者への最短ルートなのです。 もちろん早いうちから

勤務時間14:45〜20:45（実働: 4時間〜） ※6時間を超える場合は45分以上の休憩あり ※8時間を超える場合は60分以上の休憩あり 【勤務時間補足】 ≪シフト制≫ ☆1日4時間～OK ☆週2日～OK 勤務時間は変更可能です！ あなたのライフスタイルにあわせて働きやすい時間で勤務できます。 お気軽にご相談ください！ 土日祝に勤務できる方歓迎！（時給+100円） プライベートや家庭の都合に合わせやすい時間で働ける！ フルタイムで稼ぎたい方も大歓迎！！

仕事内容パチンコ店のカフェスタッフ 【履歴書不要】簡単なドリンク作成 髪色・ネイル自由 ＼パチンコホールでのコーヒー販売／ ＼難しい作業無し パチンコ店のカフェコーナーのお仕事です／ ● マニュアルもあるので作業も簡単 ● 頑張った分がしっかりお給料に反映される歩合給制度 ● 髪色やネイルも自由 オシャレを我慢せずに働けるのが魅力です お客様に笑顔を届けながら、楽しく稼ぎませんか？ 自分らしく働きたい方におすすめです 【仕事内容】 ＼オシャレな制服で簡単なドリンク作成 ／ ＊――――――――＊ ＜ 注目ポイント＞ 土日祝は時給+100円 時給とは別に販売手当有り 履歴書不要で面接

仕事内容掲載期間：06/11（木）～06/30（火） 株式会社USEI シフト休【パチンコ店を盛り上げる運営スタッフ】賞与年3回／あなたの経験を活かしてファンを増やそう！ 正社員 雇用先企業 株式会社USEI このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-314773 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 仕事内容 シフト制で働きやすさ◎将来のリーダー候補として年収UPを目指すチャンス！ 自分のアイデアで販促イベントを企

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 お客様はもちろんのこと、 全社員、 取引先の方々、 地域の皆様など、 関わる全ての人の人生を楽しく豊かにしていくことが私たちの使命だと考えています。 その目的を達成するためのプロセスにおいて、 当社では1人1人が経営者の意識で働くことを実践しています。 与えられた仕事をこなすだけでは人生は楽しく豊かにはなりません。 主体的に行動する。 自分の発言に責任を持つ。 他人のせいにしない。 相手の立場で考える。 一見すると当たり前のように感じますが、 この小さな積み重ねが経営者への最短ルートなのです。 もちろん早いうちから

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 大蔵プロパティーが大切にしているのは「ココロミガキ」。 お客様へ心からのおもてなしを実践するには美しく磨かれたココロが必要です。 そのココロを一緒に育てていくためには、 一人ひとりのお客様に真正面から向き合い、 密に接することを心掛けています。 マニュアルに囚われない接客推進するための取り組みのひとつとして、 「ふれあい制度」という仕組みがあります。 これは、 スタッフ全員が自分の裁量で予算を使い、 お客様のためになるサービスを実施することができる仕組みです。 この様な取り組みを通して、 サービスクオリティを高める努

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ お客様はもちろんのこと、 全社員、 取引先の方々、 地域の皆様など、 関わる全ての人の人生を楽しく豊かにしていくことが私たちの使命だと考えています。 その目的を達成するためのプロセスにおいて、 当社では1人1人が経営者の意識で働くことを実践しています。 与えられた仕事をこなすだけでは人生は楽しく豊かにはなりません。 主体的に行動する。 自分の発言に責任を持つ。 他人のせいにしない。 相手の立場で考える。 一見すると当たり前のように感じますが、 この小さな積み重ねが経営者への最短ルートなのです。 もちろん早いうち

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 無借金経営でしっかりとした経営基盤を築くライブガーデン。 決して無理な出店計画は掲げず、 マーケティングを徹底し、 1店舗1店舗丁寧に、 地元に愛される店舗づくりにこだわります。 特にこだわるのが、 ライブガーデンに行きたくなる・居続けたくなる"憩い空間プロデュース"。 広い共用スペースには大型テレビを設け、 地元の人が集まって甲子園中継を観たり、 遊技せずソファーでゆっくりお茶をしながらお友達と談笑していたりと、 市民の交流場所としても重宝されるほど居心地の良い空間です。 メインの遊技空間においては、 日常でありな

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 大蔵プロパティーが大切にしているのは「ココロミガキ」。 お客様へ心からのおもてなしを実践するには美しく磨かれたココロが必要です。 そのココロを一緒に育てていくためには、 一人ひとりのお客様に真正面から向き合い、 密に接することを心掛けています。 マニュアルに囚われない接客推進するための取り組みのひとつとして、 「ふれあい制度」という仕組みがあります。 これは、 スタッフ全員が自分の裁量で予算を使い、 お客様のためになるサービスを実施することができる仕組みです。 この様な取り組みを通して、 サービスクオリティを高める努