株式会社就労の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間は勤続期間および勤怠状況、職務遂行能力に連動し延長し ていきます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間75分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所の利用者の募集となります。 【業務の変更範囲：変更無し】 仕事内容は、ＰＣを使用しての会計記帳入力・給与計算入力・電子 化（スキャン）等のバックオフィス業務と採用専用ホームページの 作成業務等となります。 各利用者の適性、作業能力を把握し、適切なサポートを行い利用者 の成長を支援します。また、利用者の一般就労・継続就労へ導くサ ポートを行いますので、意欲をもってお仕事に取り組んで頂けます 。 簿記資格取得支援を行っており、資格取得と経理実務経験を積んで 自信をつけて一般就労を目指して頂きます。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 夏季休暇、年末年始休暇 祝日は出勤の場合がございます

仕事内容※就労支援Ｂ型の事業所です ＊２０名定員の就労支援Ｂ型事業所の支援スタッフとなります。 ＊作業中（パッケージのシール貼り、包装）の支援、話し相手。 利用者（障害者の方）の送迎。ミニバン使用 変更範囲：変更なし

仕事内容堤亭内に２０２７年１月オープン予定の就労継続支援Ｂ型事業所で 、就労継続支援Ｂ型の管理責任者の業務を行っていただきます。 オープンまでの期間は、堤亭内で事業所開所の準備を手伝っていた だきます。（主に申請書類の準備など） 仕事内容の詳細は、面接時に説明します。 準備状況により、オープン時期は変更となる可能性があります。 変更範囲：会社の定める全ての業務

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所で、利用者さんの作業を見守り、 サポートするお仕事です。主な作業内容は １データ入力 ２ＡｄｏｂｅＰｒｅｍｉｕｍＰｒｏを用いての動画編集 ３商品の発送作業 ４ネットショップの簡単な運営補助 ５書類作成などの事務作業 利用者さんが「できた」「楽しい」と感じられるよう、 そばで声をかけたり、一緒に作業したりします。 ※令和８年５月にオープンしたばかりの新施設です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 日曜日を含む週１～２日休み（月８日休み） 年末年始（１２／３０～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（就労継続Ａ型雇用） 雑貨・クッションカバー等の製作 機材・資材カバー等の制作 ※送迎あり（現在、沖縄市送迎可能。 その他の地域は要相談。負担費なし） 変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所における支援員業務全般 ・内職作業、軽作業、パソコン訓練などの見守り、サポート業務 ・作業、訓練、相談などの記録物作成

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり6時間15分 09:00 ～ 16:00 (1)週5日 9:00～15:00（実働5.25h/日） (2)週5日 10:00～15:00（実働4.25h/日） (3)週4日 9:00～16:00（実働6.25h/日） ＊12:15～13:00はお昼休憩（45分） ＊平日週4日～から勤務可能です。

仕事内容◇あなたの前職での経験が、そのまま「支援」になる 就労移行支援の現場では、販売・接客・営業・事務など、異業種出身のスタッフが多数活躍しています。 なぜなら、「相手の立場になって聞く力」や「社会で働く経験」が必要だからです。 福祉業界での経験・資格は不問、「人の役に立ちたい」その気持ちが、きっかけになります！ ◇キャリアも私生活も、どちらも大切にできる職場 9時～17時勤務で残業が無く、年間休日は120日以上。 子育てをきっかけに転職されてくる方も多いです。 さらに、等級（役職）ごとに明確な要件が定められているため、 入社年数を問わず昇格のチャンスがあります。 目標を立ててのキャリアアップ

勤務時間月曜日～金曜日の中で週2日～5日 10:00～19:00の間で1日5時間～勤務OK ・勤務時間、曜日は相談OK ・フルタイム勤務も歓迎 ＜勤務例＞ 10:00～15:00 10:00～16:00 10:00～19:00 など ※休憩時間は勤務時間に応じて法定通り付与します。

仕事内容＼経理・労務などの実務経験を、「教える力」として活かしませんか？／ 「Back-Office Work心斎橋」は、経理・労務・総務・人事など、実際の企業で行われているバックオフィス業務を取り入れた就労継続支援A型・B型の多機能型事業所です。 利用者様は、データ入力などの基礎から、文書作成・勤怠管理・給与計算などへ段階的にステップアップ。 実際の企業業務に近い仕事を通して、事務職への就職を目指しています。 今回募集するのは、バックオフィス業務を担当しながら、利用者様への業務レクチャーやフォローを行う事務リーダー。 事務リーダーは数名在籍しており、チームで役割分担しながら業務を進めています。

勤務時間就業時間１：10時30分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容一般就労を目指して、ＳＮＳに投稿するための動画や画像編集、ユ ーチューブチャンネルの運営を行い、デジタルスキルアップを図り ます。 ＳＮＳのコンテンツ制作会社と連携しており、プロが指導します。 １人ひとりのスペースを確保し、仕事のしやすい環境は整っていま す。 在宅ワークもできます。 就労移行支援施設の実績をもとに一般就労へのサポートも充実して います。 変更範囲：変更なし 【障害者専用求人】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は〜の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週休２日制（毎週）、土はシフト制

仕事内容◇就労移行支援・継続支援Ｂ型支援施設 ◇利用者の自立支援及び作業支援。 （利用者は自立支援医療受給資格者証及び精神障害３級認定者で、 自立・就労希望者） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日◎土日祝休み！賞与・昇給あり◆退職金制度あり♪ブランクありOK！マイカー通勤可・無料駐車場あり◎施設見学OK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ONEGAME敦賀は障がいがある方に「エンタメ」に関係する仕事ができるように支援している就労継続支援B型事業所です。 サービス管理責任者兼管理者として当事業所全体の管理や運営拡大に向けて取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・相談支援事業所などとの関係づくり ・スタッフの求人掲載や面接、シフト管理 ・行政の対応 ・利用者のご

勤務時間09:30～14:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1200円~ 仕事内容： 歯科クリニック内にて、就労継続支援A型の利用者様が行う清掃・滅菌サポート業務の支援をお願いします。 利用者様への声かけや見守り、作業のフォローを行いながら、安心して働ける環境を整えていくお仕事です。 クリニックのスタッフとも連携し、現場が円滑に進むよう支えていただきます。 ・利用者様への作業指示、声かけ、見守り ・院内清掃業務の支援 ・器具の洗浄、消毒、滅菌作業の補助支援 ・作業手順の確認、習得サポート ・利用者様の体調や勤務状況の確認 ・歯科クリニック担当者との連絡、相談、情報共有 ・日報など簡単な記録業務 ・必要に応じた現場内の調整業務 [ア

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊週３１．２５ｈの勤務です。 ＊出社日は会社カレンダーによる 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊社内カレンダーに基づく ２０２５年度は年間休日数１２９日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容障がいのある方が、屋内型農園でハーブ等の水耕栽培や収穫物の加 工に従事しています。以下のお仕事をお願いする予定です。 ・マニュアルに基づいた栽培、加工業務のレクチャー・サポート ・障がい者の方の勤怠管理、本社への報告、連絡、相談、これらに 付随する業務 ※未経験の方でも丁寧に指導します。 現在６名の方が同業務に就いています。 入社日応相談 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（１）または（２）のいずれかで勤務出来る方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年末年始・夏季休暇 ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・防災グッズの検品、日用雑貨の検品等の作業をしている障がい者 の方のサポート ・指導しますので未経験者の方でも安心です。 ・利用者の送迎をしていただくこともあります。 〈〈 急募 〉〉 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分又は9時00分〜15時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容長野県塩尻市に初の障がい者就労支援Ａ型事業所をオープンさせて いただきました！障がい者の一般就労に向けて、一般の社会と同じ ような生活を送り、同じ機会を享受できるよう就労の面からサポー トする施設です。ご本人のペースでしっかり働けます！ 利用者の皆さんの「働きたいという気持ちに寄りそい、付きそいな がら、誰かの感謝につながる会社を目指す」ことをモットーにオー プンしました！みんなの個性と得意な事を大切にしながら、自分に 自信をもってもらうことが最大のミッションです！ ★お仕事内容★ キャンピング場の整備 ぶどう摘み取り 農業耕作 ＰＣデータ入 力作業 贈答用箱折り ニンニクの皮むき 「変更範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時50分〜13時08分 就業時間２：9時10分〜13時28分 就業時間に関する特記事項：就業時間（１）・（２）のシフト制勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所にて軽作業を行っていただきます。 主な作業 ＊施設外就労（棚入れ補充・ライン作業） ※業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は7時50分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：・１日４時間、週５日が基本になりますが、１日４時間以下でも 相談可能です。 休憩時間は、１０分となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 当社カレンダーによる。 年末年始休暇、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊いわき市でお弁当作成をしている就労継続支援Ａ型事業所です。 希望や障害の特性に応じて担当して頂きます。 ・日替わり弁当の作成業務（盛り付け、カップ並べなど） ・調理サポート ・配達車へ同乗し、配達する職員に、お弁当を持って同行する仕事 もあります。 ・お気軽に事業所見学・体験へお越しください。 ・わからないことや不安なことは支援スタッフが丁寧にフォローし ますので未体験の方でも安心です。 《急 募》 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜13時30分 就業時間２：11時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容主な軽作業内容 ＊施設外作業・清掃軽作業 ＊１チームとなり軽作業をおこないます。 ＊事業所～職場間は社用車で送迎をおこないます。 ※指導員と一緒に作業を行うため、安心して働くことができます。 ※施設内・外就労あり。 ＊変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：９時００分～１６時００分の勤務も相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所「坂戸市立勝呂福祉作業所」において、障 害福祉サービスを利用される方への就労支援及び作業支援を行いま す。 ・利用者と一緒に作業を行い、作業の指導・確認・作業支援 ・施設内及び施設外での作業支援 ・利用者の作業状況や体調等の確認、支援記録の作成 ・利用者の送迎支援 ・その他、事業所運営に付随する業務 利用者一人ひとりの特性や体調に合わせ、働く力を身につけられる よう支援する仕事です。 ※初めての方でも、丁寧に指導します。 ※変更の範囲：変更なし □郵便番号検索【〒３５００２１２】

勤務時間又は9時30分〜16時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による（勤務日に合わせて相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所で、障がいのある方の「働く」をサポート する仕事です。福祉業界未経験の方も歓迎します。 主な仕事内容 ・利用者さんへの作業説明、作業サポート ・清掃等の外部作業への同行、作業フォロー ・作業の進捗確認、品質チェック ・利用者さんとのコミュニケーション ・支援記録の入力、簡単な事務作業 ・スタッフ間での情報共有 など 一人ひとりの得意なことや課題を見ながら「どうすればできること を増やせるか」を一緒に考える仕事です。 業務の変更範囲：会社の定める業務