椿屋珈琲 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容週3日〜、1日3h〜OK！カフェスタッフ 可愛い制服でオシャレバイト☆駅から近いからアナタのライフスタイルに合わせて働けちゃいます♪ ご来店いただいたお客さまをお席までご案内し、オー ダーを受けて商品をお席まで運びます。ケーキのカッ トや、メッセージプレートの作成をすることも♪オシ ャレな喫茶店で楽しみながら働けます！ 【職種】 カフェのホールスタッフ 【雇用形態】 パート,アルバイト 【アクセス】 ＪＲ有楽町駅徒歩１分 【給与】 時給1,400円 ※交通費：規定内で一部支給 ※昇給制度あり勤務時間に合わせてランクアップします 【資格】 ■未経験者歓迎 ■販売接客・サービス業、

仕事内容≪待遇もお休みも業界トップレベル！≫転勤なし☆腰を据えてキャリアアップが叶う♪【調理経験者積極採用】 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記金額は固定残業代20時間分（3万円〜）を含みます（超過分は別途支給） ※固定残業代は、役職により時間・時間外単価が異なります（15〜20時間） ※月の平均残業は約18時間です ※試用期間3か月（条件変動なし） ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮します ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎住宅手当（扶養者1万円/月、単身者7000円/月） ◎家族手当（扶養の有無問わず、配偶者1万円/月、子供一人当たり5000円） ◎退職

仕事内容≪待遇もお休みも業界トップレベル！≫転勤なし☆腰を据えてキャリアアップが叶う♪【調理経験者積極採用】 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 【店長クラスは年収500万円～（他手当有）】 ※上記金額は固定残業代20時間分（3万円〜）を含みます（超過分は別途支給） ※固定残業代は役職により異なります。 ※月の平均残業は約18時間です ※試用期間3か月（条件変動なし） ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮します ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎住宅手当（扶養者1万円/月、単身者7000円/月） ◎家族手当（扶養の有無問わず、配偶者1万円/月、子供一人当たり5000円

仕事内容店長候補として店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ホールスタッフとしての接客 ・調理 ・商品発注 ・売上管理 ・スタッフマネジメント(採用/教育/シフト管理) ・その他付随する業務 東和フードサービスでは、年齢や経験に関係ありません。 実力に応じた公正な評価を行っており、頑張る社員のやる気にしっかり応えます。 着実にキャリアを重ねられる昇進制度、店長以上に導入されている年俸制度などがその表れです。もちろん、成長過程をバックアップする研修制度も充実していますよ♪ ＜気になる待遇・福利厚生は？＞ 昇給年1回 賞与年2回 (夏冬合わせて50万円以上※経験者は55万円以上) 交通費全

仕事内容≪待遇もお休みも業界トップレベル！≫転勤なし☆腰を据えてキャリアアップが叶う♪【調理経験者積極採用】 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記金額は固定残業代20時間分（3.4万円〜）を含みます（超過分は別途支給） ※固定残業代は、役職により時間・時間外単価が異なります（15〜20時間） ※月の平均残業は約18時間です ※試用期間3か月（条件変動なし） ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮します ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎住宅手当（扶養者1万円/月、単身者7000円/月） ◎家族手当（扶養の有無問わず、配偶者1万円/月、子供一人当たり5000円） ◎

仕事内容店長候補として店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ホールスタッフとしての接客 ・調理 ・商品発注 ・売上管理 ・スタッフマネジメント(採用/教育/シフト管理) ・その他付随する業務 東和フードサービスでは、年齢や経験に関係ありません。 実力に応じた公正な評価を行っており、頑張る社員のやる気にしっかり応えます。 着実にキャリアを重ねられる昇進制度、店長以上に導入されている年俸制度などがその表れです。もちろん、成長過程をバックアップする研修制度も充実していますよ♪ ＜気になる待遇・福利厚生は？＞ 昇給年1回 賞与年2回 (夏冬合わせて50万円以上※経験者は55万円以上) 交通費全

仕事内容＼上場企業で社員募集中／月9休み・家族手当など福利厚生充実◎未経験でも安心スタート！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記金額は固定残業代20時間分（3万円〜）を含みます（超過分は別途支給） ※固定残業代は、役職により時間・時間外単価が異なります（15〜20時間） ※月の平均残業は約18時間です ※試用期間3か月（条件変動なし） ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮します ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（夏冬合わせて50万円以上） ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎住宅手当（扶養者1万円/月、単身者7000円/月） ◎家族手当（配偶者がいる場合、7000円/月） ⇒2024年5月より、

仕事内容店長候補として店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ホールスタッフとしての接客 ・キッチンでの調理 ・商品発注 ・売上管理 ・スタッフマネジメント(採用/教育/シフト管理) ・その他付随する業務 東和フードサービスでは、年齢や経験に関係ありません。 実力に応じた公正な評価を行っており、頑張る社員のやる気にしっかり応えます。 着実にキャリアを重ねられる昇進制度、店長以上に導入されている年俸制度などがその表れです。もちろん、成長過程をバックアップする研修制度も充実していますよ♪ ＜気になる待遇・福利厚生は？＞ 昇給年1回 賞与年2回 (夏冬合わせて50万円以上※経験者は55万円以上

仕事内容店長候補として店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ホールスタッフとしての接客 ・キッチンでの調理 ・商品発注 ・売上管理 ・スタッフマネジメント(採用/教育/シフト管理) ・その他付随する業務 東和フードサービスでは、年齢や経験に関係ありません。 実力に応じた公正な評価を行っており、頑張る社員のやる気にしっかり応えます。 着実にキャリアを重ねられる昇進制度、店長以上に導入されている年俸制度などがその表れです。もちろん、成長過程をバックアップする研修制度も充実していますよ♪ ＜気になる待遇・福利厚生は？＞ 昇給年1回 賞与年2回 (夏冬合わせて50万円以上※経験者は55万円以上

仕事内容店長候補として店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ホールスタッフとしての接客 ・キッチンでの調理 ・商品発注 ・売上管理 ・スタッフマネジメント(採用/教育/シフト管理) ・その他付随する業務 東和フードサービスでは、年齢や経験に関係ありません。 実力に応じた公正な評価を行っており、頑張る社員のやる気にしっかり応えます。 着実にキャリアを重ねられる昇進制度、店長以上に導入されている年俸制度などがその表れです。もちろん、成長過程をバックアップする研修制度も充実していますよ♪ ＜気になる待遇・福利厚生は？＞ 昇給年1回 賞与年2回 (夏冬合わせて50万円以上※経験者は55万円以上

仕事内容＼上場企業で社員募集中／月9休み・家族手当など福利厚生充実◎未経験でも安心スタート！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※上記金額は固定残業代20時間分（3万円〜）を含みます（超過分は別途支給） ※固定残業代は、役職により時間・時間外単価が異なります（15〜20時間） ※月の平均残業は約18時間です ※試用期間3か月（条件変動なし） ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮します ◎昇給年1回 ◎賞与年2回（夏冬合わせて50万円以上） ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎住宅手当（扶養者1万円/月、単身者7000円/月） ◎家族手当（配偶者がいる場合、7000円/月） ⇒202

仕事内容店長候補として店舗の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ホールスタッフとしての接客 ・キッチンでの調理 ・商品発注 ・売上管理 ・スタッフマネジメント(採用/教育/シフト管理) ・その他付随する業務 東和フードサービスでは、年齢や経験に関係ありません。 実力に応じた公正な評価を行っており、頑張る社員のやる気にしっかり応えます。 着実にキャリアを重ねられる昇進制度、店長以上に導入されている年俸制度などがその表れです。もちろん、成長過程をバックアップする研修制度も充実していますよ♪ ＜気になる待遇・福利厚生は？＞ 昇給年1回 賞与年2回 (夏冬合わせて50万円以上※経験者は55万円以上

仕事内容＼上場企業で社員募集中／月9休み・家族手当など福利厚生充実◎未経験でも安心スタート！ 【特徴】 独立希望者歓迎 【給与備考】 【店長クラスは年収500万円～（他手当有）】 ※上記金額は固定残業代20時間分（3万円〜）を含みます（超過分は別途支給） ※固定残業代は役職により異なります。 ※月の平均残業は約18時間です ※試用期間3か月（条件変動なし） ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮します ◎昇給年1回 ◎賞与年2回 ◎交通費全額支給 ◎役職手当 ◎住宅手当（扶養者1万円/月、単身者7000円/月） ◎家族手当（扶養の有無問わず、配偶者1万円/月、子供一人当たり5000円） ◎退職金制度