ハローワーク 介護事業所 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容済生会ふじの里（居宅介護支援事業所）の業務 ・ケアマネジメント業務全般

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日 週休二日制：毎週

仕事内容＊訪問看護ステーション・居宅介護事業所における事務職 ・庶務業務（各種書類や日誌整理、届出書類の対応、消耗品の 整理など） ・電話対応業務 ・請求業務 変更範囲：変更なし

仕事内容当事業所でケアマネジャーのお仕事を始めませんか？ 介護保険にはご本人が住み慣れた家で、その方らしく生活していく ために様々なサービスがあります。ご本人、ご家族が安心して、楽 しく過ごせるよう、一緒に考えていく仕事です。 ケアマネジャーとして、一緒に利用者様を支援していきましょう。 困りごとはみんなで共有し取り組んでいます。 男女共同参画推進事業所として表彰されています。 キャリアアップできるチャンスもたくさんあり！ ぜひあなたの力を貸してください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：11時00分〜20時00分 就業時間３：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～９：００（休憩１２０分） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制による

仕事内容・高齢者の方への介護サービス業務 ＊未経験でも歓迎します。 【勤務時間について】 （１）～（３）以外に （４）１６：００～翌９：００の勤務 （休憩１２０分） ※（１）（２）（３）（４）の勤務できる方は 正社員登用の途あります。

仕事内容居宅介護施設のケアマネジメント業務全般 ・計画書作成 ・各種サービスの提案・提供 ・各介護サービス関係との連携 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時30分〜10時30分 就業時間２：15時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間選択可 ・シフト制も可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・デイサービス利用者及び施設利用者の送迎業務 ・その他 営繕等周辺業務 変更の範囲：法人の定める業務 ※６０歳以上の方も歓迎

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容障がい者（児）の支援や見守り。 利用者様の送迎など。 サービス実施記録記入などの簡単な事務。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：訪問等を含めた勤務時間を申告していただき、相互確認後 月度勤務時間を確定します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務実態にあわせた休日となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「にしかげ内科クリニック」併設の 居宅介護支援事業所「こころっこ介護支援センター」 の介護支援専門員 ・在宅医療、訪問看護に関する業務を医師、看護師と連携を 図りながら、患者様を支援します。 ・その他併設の内科クリニック、訪問看護ステーションに 付帯する業務一般 ※在宅ワーク可能！ スマホ・タブレット・ＰＣを使用して、在宅で業務ができる 環境を整えています。 ※ケアマネジャーが初めての方でも大歓迎です。

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇、年末年始休暇あり

仕事内容訪問介護事業所における訪問介護事業に関する業務 ・在宅の高齢者・障がい者の身体介護（入浴・排泄等）、 生活援助（買い物・調理・掃除等）等の支援。 ・資格を取得してから長いブランクがあっても、自信が持てるま で同行します。 ＊業務で公用車（軽乗用車）を運転していただきます。

仕事内容○介護支援専門員（居宅ケアマネジャー）のお仕事です 【主な仕事内容】 利用者様との面接・相談（インテーク） アセスメント 在宅介護に関する相談窓口 居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 サービス担当者会議（ケアカンファレンス） 関連機関と連絡・調整 その他、付随する業務あり 「介護」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時15分〜10時30分 就業時間２：6時30分〜10時30分 就業時間３：10時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１０時３０分～１６時３０分 （５）１５時００分～１９時００分 （６）１５時３０分～１９時００分 ＊（１）～（６）の時間帯で選択可（応相談） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容◎入所者様・職員・スタッフの給食調理業務 盛付、食器洗浄、配膳業務 ・スタッフ１０名で朝、昼、夕のそれぞれ８０食分の調理 ※一緒に作業するので、未経験の方も安心して作業できます。

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他本人の希望するシフトにより自由。土日祝日の勤務は無し。年末年 始休暇あり。

仕事内容市役所からの受託による介護認定調査業務を行う当事業所において の介護認定調査業務。調査対象地区は「兵庫県西宮市及び隣接市（ 主に西宮市）」における個人宅もしくは病院、施設です。 １日２～３件程度の訪問調査を実施し、弊社仕様のソフトを利用し てパソコン入力による調査票作成を行ってもらいます。 自宅から直行直帰による勤務が可能で、勤務日時等のシフトは自分 で自由に決められます。

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容障がい者（児）の支援や見守り、送迎。 実績記録報告書の記入など。 変更範囲：変更なし

仕事内容サ高住でのお仕事です。 ※顧客管理【売上等の管理】 ※サービス管理【質の向上等の管理】 ※事業所内の人事管理 ※リスクマネジメント管理 ※勤怠管理、請求書作成、その他事務に関する業務

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊どの時間帯でも応募可能です。 ＊短時間の勤務等もご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容※介護員業務 ・在宅の要介護老人のデイサービスやショートステイの お世話業務。利用者５人～１２人（排泄・食事の介助 入浴の補助） ・送迎業務。 軽自動車で毎日２人を送迎する。（相生市内） ◆就業日数については相談には応じます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【共生型デイサービス 楽歩プラス】での勤務になります ■リハビリのサポート ウォーキングマシンの為のセッティングや移乗介助、お声掛け レクリエーションの準備などのお手伝いや進行サポート ■集団体操のサポート 椅子に座りながらなどの、準備体操や整理体操のお手伝い ■トイレのサポート トイレ誘導や一部介助、トイレ動作を確認しながらサポート ■事務作業 当日のご利用者様の様子をＰＣ入力していただきます。 ※食事や入浴介助はありません

仕事内容・居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・プラン作成一連業務 ・介護全般に関する相談援助 ・パソコン入力（レセプト、専用ソフト） ・書類作成および整備

仕事内容新規訪問介護事業所の管理職 オープニングスタッフ 直行直帰・夜勤等なし 姫路支店長候補 姫路エリアでの訪問介護事業所管理者を募集します。 基本的に現場には直行直帰、夜勤はありません。 通常の訪問介護業務に加え、管理職としてヘルパー指導・シフト作 成・ケアマネとの連携等を行って頂きます。 ワークライフバランスも重要視しています。 希望されればフランチャイズとしての独立も可能です。

仕事内容○請求業務（国保連請求事務、利用者請求事務、管理など） ○相談業務（利用者、家族、ケアマネ等との連絡相談） ○人事（採用、労務管理、社会保健手続き等） その他 一般的な施設マネジメント業務など 前任者から余裕を持って引き継いで頂きます。 研修や実務経験を積んで頂き、管理者への育成を目指します。 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊障がい者総合支援法に基づく重度身体・知的障がい者の 生活介護事業所（芦屋市立みどり地域生活支援センター）での 利用者の日中活動の支援（食事・入浴・排泄・移動移乗等の介 助・支援や個別支援計画に基づく日々の創作活動、レクレー ション活動、理学療法士・作業療法士の指導に基づく生活動作 訓練、外出、行事・社会参加等の支援） ＊併設短期入所事業所にて月２回程度夜勤有 （夜勤：利用者２名・職員２名） ＊障がいのある方を理解し、人格を尊重し、対等な立場で利用者 に接する事ができ、心のこもった支援が出来る方歓迎