株式会社TENKA の求人・仕事・採用

仕事内容ベーカリーの店長候補オープニングスタッフ／注目／「オープニングスタッフ大募集」犬をモチーフとした日本初のベーカリー／店長候補を大募集 【令和５年５月NewOpen！】 犬をモチーフにした日本初ベーカリーが 令和5年5月、鹿児島市下荒田にNewOpen！ そこで！ オープニングスタッフ『店長候補』を募集いたします！ ～人間関係に悩まず仕事だけに集中できる職場！～ 弊社は、今話題の『識学(※)』を導入し、社内の完全マニュアル化を図っているため、マネジメント経験がない方やマネジメントが苦手な方も、安心して働けます！ (※) 識学とは「意識構造学」からとった造語であり、20 年以上前に提唱され

仕事内容児童発達支援管理責任者のオープニングスタッフ／「ココに決めた」新規オープン／専門特化型療育施設の児童発達支援管理責任者を大募集 【令和5年4月NewOpen!】 児童発達支援管理責任者のオープニングスタッフ大募集！ ～令和5年4月に鹿児島市城山町にNewOpen！☆～ 系列の保育園がありますので、お子様を預けながらの勤務も!◎ 【最GO-kids療育学校とは?】 音楽・運動・読書、自分の得意分野で療育指導ができる職場です！鹿児島初！の専門特化型療育施設で 自分の好きなことが仕事に！得意分野を活かせる3施設の中から選べます！児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型

仕事内容一般事務スタッフ／秘書・事務スタッフ ～ 我々の仕事で未来の人々に夢を繋ぎ未来の人々へ歴史を造る ～ 【鹿児島に留まらず、『全国』を視野に入れた事業展開！『鹿児島初』や『日本初』のクリエイティビティを生み出し成長し続ける会社です！】 自分たちの仕事は、常に新しいものや新しいことへ挑戦し、新たな価値を生み出すことが使命であると考えています。 現状、複数の事業において「鹿児島初」や「日本初」の取組みを行い、今までになかった新たな価値提供ができています。 この新しいことへの挑戦こそが未来の人々へ夢を繋ぐ一歩であり、 初の試みを成功させ新たな価値提供を生み出すこと、その繰り返しが、この先の未来へ歴

仕事内容総務／総務・広報・経営企画・経営陣 ～ 我々の仕事で未来の人々に夢を繋ぎ未来の人々へ歴史を造る ～ 【鹿児島に留まらず、『全国』を視野に入れた事業展開！『鹿児島初』や『日本初』のクリエイティビティを生み出し成長し続ける会社です！】 自分たちの仕事は、常に新しいものや新しいことへ挑戦し、新たな価値を生み出すことが使命であると考えています。 現状、複数の事業において「鹿児島初」や「日本初」の取組みを行い、今までになかった新たな価値提供ができています。 この新しいことへの挑戦こそが未来の人々へ夢を繋ぐ一歩であり、 初の試みを成功させ新たな価値提供を生み出すこと、その繰り返しが、この先の未来へ歴史を

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスで働く「児発管」を募集して います。【仕事内容】障がいを持つ子どもたちの療育支援をメイン とするお仕事です。午前は１歳半から未就学児への支援、午後は小 １から高３の利用者の支援となります。保護者への相談支援も行い ます。【療育方針】『オリジナル教育「７つのＱ」』を活動に取り 入れ、子どもたちの可能性と才能を伸ばします。【施設の特徴】前 頭葉にアプローチした支援や、これからの時代を生き抜くためのマ ネーリテラシーも取り入れています。研修制度等、スキルアップを 目指せる環境も整えています。 【会社の特長】今、異例の８０万 部も売れている話題の組織マネジメント本「リ

仕事内容株式会社ＴＥＮＫＡ 事業企画／代表直下の管理職／土日祝休／完週休2日／賞与年3回 【求人要約】 【経営を当事者として】新部署である事業企画を牽引！ 【代表直下で活躍】企業の目標を自分たちでつくり実現 【働きやすさ】年休120日以上／月給35万円以上可 【仕事内容】 【事業企画】代表直下での0→1での新規事業立ち上げ／経営戦略の事業統括責任者としてお迎えします 【具体的な仕事内容】 鹿児島で福祉事業を中心に成長を続けてきた当社。 現在は鹿児島県内に6事業を展開 昨年には東京へ進出し半年で3事業、計9事業を展開。 “第二創業期”とも言える転換期を迎えています。 必要なのは「決まった仕

仕事内容保育士／「絵本が好きな保育士または児童指導員さん必見」好きな読書で療育指導ができる／人数限定の為お早めに 【絵本が好き！読書が好き！な保育士または児童指導員さん必見！】 読書で療育指導ができる！鹿児島初！音楽・運動・読書の特化型療育施設で、自分の好きなことやが仕事にできる！得意分野を３施設の中から選べます！今人気で注目されている、児童発達支援、放課後等デイサービスの多機能型事業所で、1歳半～18歳まで関われるお仕事です！ 【安定した高収入とメンタルの安定がテーマの職場！】 ～リニューアルニューオープンの職場！11月中に面接・入社された 保育士・児童指導員さん限定！人数限定となるのでお早めに

仕事内容サービス管理責任者のオープニングスタッフ／「注目」令和5年4月NewOpen／専門特化型療育施設で働くサービス管理責任者を大募集 【サービス管理責任者の資格をお持ちの方！ 子どもに関わる仕事をしてみませんか！？】 ～サビ管資格をお持ちの方に朗報！～ 子どもが好き、子どもと関わる仕事に挑戦してみたい、と思っているそこのあなた！ 子どもの療育施設で『児童発達支援管理責任者』として働きませんか？ 「障害者や子どもを対象とした施設での勤務経験が3年以上」 の条件を満たしていれば、OK！ サービス管理責任者も「児童発達支援管理責任者」として働けます！ ～人間関係に悩まず仕事だけに集中できる職場！～

仕事内容経営幹部スタッフ／男性大活躍／経営幹部として会社に尽力・サポートできる方大募集／経営戦略・マーケティング・広報 【仕事が生き甲斐のあなた!結果重視の会社で バリバリキャリアアップしませんか!?】 ～経営陣(幹部候補)の仕事です！～ バリバリ仕事を頑張りたい!結果を残したい!収入を上げたい! そんなあなたにはぴったり! 弊社は今話題の『識学』を取り入れた、 完全ルール化と結果重視の会社です! 結果を出した分、成果として自分にかえってくるので とてもやりがいを感じられる職場です! 今後どんどん会社を成長させ事業拡大していくため、 会社の成長をサポートし尽力で

仕事内容企業主導型保育園の看護師／子どもの可能性が広がる瞬間に立ち会える／保育園の看護師さん、募集／「高収入／人間関係良好」 【まずは応募を！】期間限定求人！ さらに完全週休二日制！ライフスタイルに合わせた働き方が可能♪ 人間関係に悩まず仕事だけに集中できる働きやすさが魅力の職場！ 【最GO-kidsのメリット】 1.明確な評価制度を導入！ ・年2回の昇給、成果に応じたキャリアアップのチャンスあり！ ・目標や役割が明確で迷いなく自分の仕事に集中できる！ 2.社員の成長をサポートする資格取得支援制度あり！ ・勤続年数に応じて、児発管やサビ管、保育士、簿記などの資格取得を支援。 3.働きやすい職場環境

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスで働く「児童指導員」を募集 しています。【仕事内容】障がいを持つ子どもたちの療育支援をメ インとするお仕事です。午前は１歳半から未就学児への支援、午後 は小１から高３の利用者の支援となります。保護者への相談支援も 行います。【療育方針】『オリジナル教育「７つのＱ」』を活動に 取り入れ、子どもたちの可能性と才能を伸ばします。【施設の特徴 】前頭葉にアプローチした支援や、これからの時代を生き抜くため のマネーリテラシーも取り入れています。研修制度等、スキルアッ プを目指せる環境も整えています。【会社の特長】今、異例の８０ 万部も売れている話題の組織マネジメント本「

仕事内容保育士／「安定した高収入とメンタルの安定」がテーマの職場」11月中に面接または入社された保育士さん限定 【「安定した高収入とメンタル安定」がテーマ！】 11月中に面接または入社した保育士さん限定！最高の福利厚生もたくさんご用意！リニューアルニューオープンのため、期間限定で保育士さんを募集します！ 認可保育園は ・残業の毎日 ・行事や制作物が多く、家に持ち帰る仕事が多い ・受け持つ園児数が多い しかし！最GO-kids保育園は、 ・残業ほとんどなし ・休日もしっかり休める ・持ち帰る仕事もなし また、給料の額面上、 認可保育園の場合（給料相場）、 （例）初任給16万＋賞与4ヶ月の場合＝192万

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：実働３～８時間で相談可能です。 休憩は法定通り付与。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他就業日数・就業曜日相談可能です。有給休暇については、週の労働 時間や日数により６ヶ月経過後法定どおり付与

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスで働く「リハ職」を募集して います。【仕事内容】障がいを持つ子どもたちの療育支援をメイン とするお仕事です。午前は１歳半から未就学児への支援、午後は小 １から高３の利用者の支援となります。保護者への相談支援も行い ます。【療育方針】『オリジナル教育「７つのＱ」』を活動に取り 入れ、子どもたちの可能性と才能を伸ばします。【施設の特徴】前 頭葉にアプローチした支援や、これからの時代を生き抜くためのマ ネーリテラシーも取り入れています。研修制度等、スキルアップを 目指せる環境も整えています。 【会社の特長】今、異例の８０万 部も売れている話題の組織マネジメント本「リ

仕事内容保育士／「音楽好きな保育士または児童指導員さん必見」好きな音楽で療育指導ができる／人数限定のためお早めに 【音楽が好きな保育士または児童指導員さん必見！】 音楽で療育指導ができる！鹿児島初！音楽・運動・読書の特化型療育施設で、自分の好きなことやが仕事にできる！得意分野を３施設の中から選べます！今人気で注目されている、児童発達支援、放課後等デイサービスの多機能型事業所で、1歳半～18歳まで関われるお仕事です！ 【安定した高収入とメンタルの安定がテーマの職場！】 ～リニューアルニューオープンの職場！11月中に面接・入社された 保育士・児童指導員さん限定！人数限定となるのでお早めに！ 最高の福

仕事内容保育士／「運動好きな保育士または児童指導員さん必見」好きな運動で療育指導ができる／人数限定のためお早めに 【運動が好きな保育士または児童指導員さん！】 運動で療育指導ができる！鹿児島初！音楽・運動・読書の特化型療育施設で、自分の好きなことやが仕事にできる！得意分野を３施設の中から選べます！今人気で注目されている、児童発達支援、放課後等デイサービスの多機能型事業所で、1歳半～18歳まで関われるお仕事です！ 【安定した高収入とメンタルの安定がテーマの職場！】 ～リニューアルニューオープンの職場！11月中に面接・入社された 保育士・児童指導員さん限定！人数限定となるのでお早めに！ 最高の福利厚

仕事内容【リニューアルオープン！保育士大募集！】お子さまを当園に預け ながら働けるので安心♪選べる勤務時間、希望休もＯＫ！仕事も プライベートも両立したい方はぜひ最ＧＯ－ｋｉｄｓへ！ 【保育方針】最ＧＯーｋｉｄｓオリジナル教育「７つのＱ」と 「療育」を取り入れた保育が特徴。少人数のため子どもたち一人 一人にしっかり寄り添いゆとりある保育ができます。また自社 の療育と連携し、子どもの発達支援も行っています。研修制度や 資格取得支援も◎スキルアップも目指せます！ 【会社の特長】異例の１００万部以上売れている組織マネジメント 本『リーダーの仮面』を発出している上場企業「識学」が人事に 入っており明確な評価制

仕事内容～1日のお仕事の流れ～ 出勤したら、まず開園の準備を行います。 部屋の掃除や換気、スケジュール確認、朝礼などを済ませ、開園の時間になったら子どもたちを迎え入れます。 子どもたちの登園が済んだら朝の会を始め、朝の挨拶や出席確認を行います。 その後は自由遊びや散歩など、プログラムに沿って活動します。 お昼が近付いてきたら手洗いやうがいなどを促し、お昼ご飯の準備を始めます。 昼食を食べ終わったら後片付けを行い、布団を敷いてお昼寝の準備へ。 子どもたちが布団に入ったら、絵本などを読み聞かせてお昼寝をさせます。 子どもたちが寝ている間は、会議や連絡帳への諸連絡記入、休憩をします。 お昼寝が終わったら室内

仕事内容療育の作業療法士／東京でのサポートが可能な方、募集／髪色・ネイル自由で自分らしく／作業療法士、募集 【今が応募チャンス！】期間限定求人！ 鹿児島ではココだけ！ 人間関係に悩まず仕事だけに集中できる働きやすさが魅力の職場！ 【最GO-kidsで働くメリット】 １．明確な評価制度を導入！ ・成果に応じた昇給や昇格、キャリアアップのチャンスを用意。 ・月に1回以上の有給取得が可能で、残業は一切なし。 ・仕事とプライベートの両立が可能。 ２．社員の成長をサポートするための資格取得支援制度あり！ ・勤続年数に応じて、児発管やサビ管、保育士、簿記などの資格取得を支援。 ・賞与は年に3回支給。日々の努

仕事内容療育の言語聴覚士／東京でのサポート業務が可能な方、募集／髪色・ネイル自由／療育のプロへ／言語聴覚士さん募集 【今が応募チャンス！】期間限定求人！ 人間関係に悩まず仕事だけに集中できる働きやすさが魅力の職場！ 【最GO-kidsで働くメリット】 １．明確な評価制度を導入！ ・成果に応じた昇給や昇格、キャリアアップのチャンスを用意。 ・月に1回以上の有給取得が可能で、残業は一切なし。 ・仕事とプライベートの両立が可能。 ２．社員の成長をサポートするための資格取得支援制度あり！ ・勤続年数に応じて、児発管やサビ管、保育士、簿記などの資格取得を支援。 ・賞与は年に3回支給。日々の努力が特別な形で

仕事内容企業主導型保育園の看護師／自分らしく働こう／髪色・ネイル自由／保育園の看護師さん、募集／「高収入」 【まずは応募を！】期間限定求人！ さらに完全週休二日制！ライフスタイルに合わせた働き方が可能♪ 人間関係に悩まず仕事だけに集中できる働きやすさが魅力の職場！ 【最GO-kidsのメリット】 1.明確な評価制度を導入！ ・年2回の昇給、成果に応じたキャリアアップのチャンスあり！ ・目標や役割が明確で迷いなく自分の仕事に集中できる！ 2.社員の成長をサポートする資格取得支援制度あり！ ・勤続年数に応じて、児発管やサビ管、保育士、簿記などの資格取得を支援。 3.働きやすい職場環境！ ・「人を責める