サッカーコーチ - 東京都 の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 元Jリーガー大活躍！女性も大活躍！ M&Aスターキャリア株式会社が運用している 関東ゴールキーパー塾（Vulture FC）でサッカーコーチのお仕事です。 人気につきGKだけでなくFW、MF、DFの専門のスクールを立ち上げ予定です。 現在はGK含めFW、MF、DFすべてのポジションでの募集となります。 【主な仕事内容】 サッカースクールのコーチ （小学3年～中学3年） <給与> 年収420万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務

仕事内容"何をやるか"より、"誰とやるか" 成長できる仲間と共にスポーツ業界でキャリアスタート！ 仕事内容： 新規に立ち上げる部署で、 イベントの企画から運営まで、中心メンバーとしてお任せします 【具体的には】 ・学生支援イベント ・社会人サッカーチーム『スペリオ城北』の運営 ・地域貢献イベント ・外部イベントへの出展 ・ASSISTday（社内イベント） など… 【仕事の流れ】 ・企画：『何をやるか』の立案からスタート。あなたのアイデアが起点です。 ・集客：SNSや案内文作成を通じ、イベントの魅力を発信して参加者を募ります。 ・当日運営：現場のリーダーとして、参加者が主役になれる進行・運営を

仕事内容<仕事内容> 『FC COLORS』サッカーコーチ＆体操指導｜サッカー経験があればOK｜賞与年2回 【仕事内容】 ◎平日午前中は、体操指導員として 平日の午前中は提携保育園で３～５歳児の体操指導（マットや跳び箱やボールを使った運動など）や５歳児のサッカー指導などを行います。 ◎サッカークラブのコーチとして 午後は、幼児から小学生を対象とするサッカークラブの指導及びサッカー指導を行います。 「FC COLORS」は東京都ベスト８の実績があり、園児から小学生１００名程度が所属しています。 土日は、小学生の練習試合や大会などがあります。 ※基本は土日の内いずれか１日出勤で、勤務時間は６時間が標

仕事内容<仕事内容> 【青梅RS校】サッカーインストラクター(指導・コーチ)/13 ＜子供好き、スポーツ好きさん大歓迎＞ 好きを活かし、伝えていけるお仕事です◎ …☆こんなお仕事をお任せします ・サッカースクールの指導、運営 ・ジュニアチームの指導、運営 ・フットサルコート運営 ・大会、合宿の企画運営 当社は、埼玉県を中心にサッカースクール、 サッカーチームの運営とフットサルコート の運営を行っています。 埼玉県20会場、東京3会場でスクールを開催 し1000名以上のお子様に通っていただき心 と身体を育む環境づくりを提供しています。 また、スクールでは、褒める指導と多く挑戦 で自信のある選手育

仕事内容<仕事内容> 【東青梅校】サッカーインストラクター(指導・コーチ)/12 ＜子供好き、スポーツ好きさん大歓迎＞ 好きを活かし、伝えていけるお仕事です◎ …☆こんなお仕事をお任せします ・サッカースクールの指導、運営 ・ジュニアチームの指導、運営 ・フットサルコート運営 ・大会、合宿の企画運営 当社は、埼玉県を中心にサッカースクール、 サッカーチームの運営とフットサルコート の運営を行っています。 埼玉県20会場、東京3会場でスクールを開催 し1000名以上のお子様に通っていただき心 と身体を育む環境づくりを提供しています。 また、スクールでは、褒める指導と多く挑戦 で自信のある選手育成

仕事内容<仕事内容> 【福生校】サッカーインストラクター(指導・コーチ)/19 ＜子供好き、スポーツ好きさん大歓迎＞ 好きを活かし、伝えていけるお仕事です◎ …☆こんなお仕事をお任せします ・サッカースクールの指導、運営 ・ジュニアチームの指導、運営 ・フットサルコート運営 ・大会、合宿の企画運営 当社は、埼玉県を中心にサッカースクール、 サッカーチームの運営とフットサルコート の運営を行っています。 埼玉県20会場、東京3会場でスクールを開催 し1000名以上のお子様に通っていただき心 と身体を育む環境づくりを提供しています。 また、スクールでは、褒める指導と多く挑戦 で自信のある選手育成を

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 平均有給取得日数12.4日 プライベートと両立できる 保険や免許のご案内も担当 未経験スタートが9割 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり

仕事内容＼次世代のスポーツ業界のプロを目指す学生たちの育成に携わりませんか？／ ★アスレティックトレーナー（スポーツ指導者系）の資格をお持ちの方を募集します★ スポーツ&amp;メディカルの専門学校での配属となります。 スポーツ業界で活躍するための知識と技術技能の習得育成に特化した専門学校にて 学校運営業務をご担当いただきます。 【業務内容】 〇幅広い業態に渡り「その道のプロ」を目指す生徒たちが在籍。生徒を支えるため、クラス担任として以下の業務をお任せします。 ◎広報 ・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会 ・DM発送(入学者が増えるような施策を実施) ◎教

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 平均有給取得日数12.4日 プライベートと両立できる 保険や免許のご案内も担当 未経験スタートが9割 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 平均有給取得日数12.4日 プライベートと両立できる 未経験スタートが9割 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研修（商品・保険・補償

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 平均有給取得日数12.4日 プライベートと両立できる 保険や免許のご案内も担当 未経験スタートが9割 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与、社保業務の実務経験（3年以上） ※企業規模に関わらず、幅広くバックオフィス業務をされていた方も歓迎です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・主体的に、幅広い業務に取り組む姿勢と行動力をお持ちの方 ・多面的に物事を捉え現状把握をし、プロアクティブに課題解決に取り組める方 【職種名】 労務（リーダー候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大手個別指導「明光義塾」のグループ統括室／プライム上場／フレックス制 【職務概要】 ご経験に応じてグループ会社の人事労務をお任せします。 【職務詳細】

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 平均有給取得日数12.4日 プライベートと両立できる 未経験スタートが9割 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研修（商品・保険・補償

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 平均有給取得日数12.4日 プライベートと両立できる 保険や免許のご案内も担当 未経験スタートが9割 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 平均有給取得日数12.4日 プライベートと両立できる 未経験スタートが9割 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研修（商品・保険・補償

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 平均有給取得日数12.4日 プライベートと両立できる 未経験スタートが9割 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研修（商品・保険・補償

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 平均有給取得日数12.4日 プライベートと両立できる 未経験スタートが9割 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研修（商品・保険・補償

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 平均有給取得日数12.4日 プライベートと両立できる 未経験スタートが9割 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり 導入研修（商品・保険・補償

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 平均有給取得日数12.4日 プライベートと両立できる 保険や免許のご案内も担当 未経験スタートが9割 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり

仕事内容レンタカー店舗の受付スタッフ 平均有給取得日数12.4日 プライベートと両立できる 保険や免許のご案内も担当 未経験スタートが9割 ◆“おもてなし”で安心を届ける 旅先やビジネスの移動を支えるため、私たちが大切にしているのは「安心・安全」と「心地よさ」です。丁寧なご案内やちょっとした気配りが、お客様の不安を和らげ、快適な時間につながります。その結果、「ありがとう」という言葉をいただけることも多く、やりがいを感じられる瞬間です。さらに、社内には接客表彰制度（グッジョブ賞やCSマスター）もあり、日々の取り組みがしっかり評価される仕組みがあります。 ◆未経験9割でも安心の育成と同期つながり