介護付き有料老人ホーム 理学療法士 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容理学療法士理学療法士／「大阪市福島区のリハビリテーション科」スタッフ大募集 【仕事内容】 院内での外来リハビリテーション業務の全般。 ＊主に疾患別リハビリ・消炎鎮痛対応、カルテ/計画書書類作成など 【クリニックについて】 「きし脳神経外科リハビリクリニック」は脳神経外科、リハビリテーション科、神経内科のクリニックです。 当院は脳卒中後遺症、運動器疾患(特に脊柱系の疾患)でお悩みの方が多くご利用されています。 脳血管・運動器の疾患別リハビリ、緊張性頭痛や肩こりなどに対し消炎鎮痛(マッサージ、物理療法など)対応など行い、ご利用者様個々に合わせたリハビリテーションを提供できるように日々努め

仕事内容当社通所介護での機能訓練指導員として勤務。 空いた時間で大阪市全般（生野区周辺が多いです）の訪問リハビリ での従事。 オンコールはありません。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 ◇入居者様への入浴介助や排泄介助などの日常生活のケア全般

仕事内容・支援計画や支援記録の作成 ・保護者との対応、連絡やご相談も ・室内外での個別療育／集団療育 ・教室の運営、管理など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループを

仕事内容介護老人保健施設の入所者様、通所（デイケア）利用者様のリハビ リテーション業務 利用者様の身体機能の回復や日常生活動作（ＡＤＬ）の訓練を行い 、在宅生活の継続や復帰を目指します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容●オープニングスタッフ大募集 ○障がい児童（３歳～１８歳まで）１０名定員を１日、または学校 終了後お預かりして、勉強や課題を一緒に取り組んだり、遊んだり します。学校のある平日の午前中は児童発達支援を行っています。 ◆理学療法士業務全般 ・運動発達の評価・アセスメント（姿勢・歩行・バランス等） ・発達段階に応じた運動プログラムの立案・実施 ・ご家族への助言・家庭でできる運動指導 ・支援計画・記録作成（モニタリング・報告書作成含む） ・多職種との連携、ケース会議への参加 ・活動環境の調整、安全管理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容グループホームでの介護主任／介護支援専門員／実務経験5年以上ある方◎ はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、

仕事内容整形外科クリニックの理学療法士（正職員）募集！ 外来、訪問、通所リハと在宅分野も幅広く経験できる職場です 【こちらの求人募集は、雇用先からの依頼に基づき、株式会社大新社紹介事業部（ディースターNEXT）が応募受付や面接調整等を担当しております。募集内容ついて気になる点やご質問等がございましたら、ディースターNEXTへお問合せください】 整形外科クリニックでの理学療法士を募集しています。 「町の整形外科クリニック」として、前院長の代から35年に渡り、 地域医療に携わるクリニックです。 2024年の新院長就任、クリニックのリニューアルを進め、 理学療法士スタッフも増員募集を開始しました

仕事内容【仕事内容】 施設に入所されている高齢者の方への介護業務 ◇入浴・食事・排泄等の介助 ◇生活支援 ※共に楽しい施設を作ってもらえるリーダー候補を募集します！

仕事内容クリニックでリハビリテーション業務をお願いします。 脳梗塞や脳卒中などの脳血管障害の他、骨折や頭部外傷などの外傷 後遺症、変形性脊椎症など幅広い分野の疾患がリハビリ対象となり ます。患者さんとじっくり向き合い進めていただきます。 もちろん自費リハビリの経験は不問です。興味のある方は丁寧に研 修するのでご安心ください。 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容年間休日120日×医療連携あり！安心して働ける介護職 介護付き有料老人ホームでの介護業務/A-06566 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 296,900円～ 【内訳】 ・基本給：233,400円～ ・処遇改善手当：40,500円 ・資格手当：20,000円 ・夜勤手当：28,000円/回(4回想定・7,000/回) ※ロング夜勤のみ対象、ショート夜勤は割増支給 ◆無資格・初任者研修・実務者研修 ◆ 年俸：3,562,800円～ 月給：296,900円～ ◆介護福祉士◆ ・年俸：3,862,800円～ ・月給：321,900円～ 【勤務地】 大阪府大阪市

勤務時間●週4～5日 【早番】 7：30～15：45（休憩60分） 【日勤】 8：45～17：00（休憩60分） 【遅番】 10：45～19：00（休憩60分） 【夜勤】 16：30～翌9：30 （休憩120分） ※曜日・シフト固定応相談 労働時間制度 シフト制

仕事内容◎介護付き有料老人ホームでの介護◎駅チカ徒歩10分◎マイカー通勤OK◎曜日・シフト固定OK◎パート求人 介護付き有料老人ホームでの介護業務/A-01764 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 日給 18,000円～ 【勤務地】 大阪府八尾市 大窪１１３２番地の２ 【企業名・施設名】 介護付き有料老人ホーム ビハーラ・ワタナベ 募集情報 ◎介護付き有料老人ホームでの介護◎駅チカ徒歩10分◎マイカー通勤OK◎曜日・シフト固定OK◎パート求人 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームで介護のお仕事です。 ●パート求人 ●夜勤専従OK ●定員：40床程度 ●記録：

仕事内容はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループを

仕事内容施設長として勤務されたい方/人を大事にする会社 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 366,600円～ 月給36万6,600円 ■基本給 205,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 70,000円 ・特定処遇手当 68,800円 ・地域手当 10,000円 ・業態手当 2,800円 【別途支給】 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 賞与 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり 【勤務地】 大阪府大阪市阿倍野区松崎町二丁目9-24 募集情報 ●会社

仕事内容＜恵和会総合クリニック リハビリテーション科＞ ○外来診療 主に骨折やスポーツ障害などの整形外科疾患ですが、 脳卒中や呼吸器疾患など、幅広く治療しています ○デイケア・訪問リハビリテーション 介護領域のリハビリテーションも積極的に行っています 急 募 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ◇食事介助・入浴介助・排せつ介助 ◇館内イベントの運営 ◇外出レクレーションのアテンド

勤務時間16:30～翌9:30（休憩120分）

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般 ◇お着替え/入浴/排せつの介助 ◇お食事介助 ◇車いすやベッドへの移乗 ◇掃除、洗濯、環境整備 ◇夜間の巡回・見守り

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：短時間勤務も可能ですのでご相談ください 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 勤務シフトで定める日、年末年始

仕事内容〇リハビリ特化型デイサービスにおけるリハビリ業務全般 ・介護度の維持や改善を目標に、リハビリスタッフ主導での治療プ ログラムの立案、集団・個別への体操指導 ・５つ星ホテル内フィットネスでの自費リハビリの提供 ※短時間勤務や週２日～の勤務を希望される方も可能です 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容◇介護付き有料老人ホーム（５６室）における施設運営全般。 ・施設運営、管理業務全般 ・入居者様、ご家族様の対応 ・スタッフの面接、採用、育成 ・スタッフのシフトや勤怠管理 ・施設小口管理 ・利用者請求、入金管理 ・介護報酬管理、月次報告書作成 ・収支、稼働率の管理 ・行政対応、各種書類作成 など 変更範囲：変更なし