社会保険労務士法人人事給与の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・社会保険・労働保険関係の届出業務、電子申請、 ・給与計算事務、データ入力、書類の発送 ・ストレスチェックの入力作業 ・電話、接客応対 ＊業務内容の変更範囲：変更なし ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00 ・実働6時間～8時間で相談可。始業・終業時間も、家庭のご事情に合わせて調整のご相談に応じます。 ・お子様の学校行事や急な発熱などによるお休み・シフト変更も、チームでカバーし合える環境です。

仕事内容「急なお休みも対応」「正社員登用制度」「資格取得費用の援助」「WワークOK」など安心して働ける様々な環境を整えています。 経験者としてのご経験やスキルに応じて、顧問先の人事労務に関する手続きや給与計算業務の即戦力としてサポートを担当していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ■ お任せする業務 ・入退社の資格取得／喪失、扶養変更などの各種手続き ・算定基礎届、月額変更届、労働保険の年度更新 ・離職票、労災・傷病手当金・育児休業給付金などの申請 ・勤怠データの集計／確認 ・月次給与、賞与計算、明細発行 ・手続きに必要な情報確認、一次対応 ・その他、サポート業務全般 ■ 主

仕事内容愛知県名古屋市中村区の社労士補助業務 (正社員) | 社会保険労務士法人 東海人事労務 ▼仕事内容 ・社会保険の取得 ・喪失手続き ・給与計算 ・その他労務管理に関する事務※労務事務経験者、社会保険労務士資格者優遇（変更範囲：原則なし） (愛知県名古屋市中村区) ▼職種 社労士補助業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜270000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)205000〜235000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間

仕事内容■社会保険労務士業務全般（労働保険事務組合業務含む） 労働・社会保険の各種手続（電子申請含む）と給与計算業務を中心にスタートしていただきます。 顧客担当をしていただきますので、日々の労務相談も含みますが、相談業務が未経験の方は経験豊富なスタッフがサポートしますので心配ありません。 その他、仕事上必要な管理ツール（チェックリストや説明資料等）の作成もしていただきますので、Excel・Wordを効率よく使いこなせることが必須です。 状況をみながら、就業規則のサポートや各種法令等の調べものなどの業務も担当していただきます。 創業以来練馬区を中心に営業してまいりましたが、本年3月より豊島区に移転し

仕事内容北海道社会労働保険協会（SATOグループ） 人事労務サポート／年休120日以上／土日祝休み／札幌勤務 【求人要約】 安定◆国内最大級の社労士法人グループの一員 成長◆全員未経験入職！専門性を身につけキャリアUP 待遇◆年休120日～／土日祝休み／残業月20h程度 未経験から人事労務領域の専門知識を身につけ、 確かなスキルとキャリアを手に入れる。 国内最大級の規模を誇る社労士法人『SATOグループ』。私たちはその一員という安定した経営基盤の下、多くの企業を支え続けてきました。 最近は全国から依頼も届いており、需要・業績ともに右肩上がりの成長を続けています。 今回あなたにお任せする

仕事内容人事労務スペシャリスト ／ リーダー（労務・給与・社会保険） 【仕事内容】 ＜募集背景／なぜ、今この方を探しているのか＞ 日本のHR部門は、部門責任者1名・人事ゼネラリスト1名・総務1名・派遣スタッフという少人数体制で、グループ250名全体をカバーしています。 事業の拡大とグローバル案件の増加により、責任者は海外プロジェクトへの対応に時間を取られ、ゼネラリストは採用業務を抱えながら給与・社会保険を兼務している状況です。つまり、会社の土台である労務・給与・社保の領域を、腰を据えて専任で見る人がいません。 今回お迎えしたいのは、この土台を引き受け、自分の判断で回していける方です。 9月から評価

仕事内容【応募資格】 [必須] - ビジネスレベルの英語力（実務経験不問、Speakingは日常レベルでも可） - 日本語ネイティブレベル - 以下いずれかの領域で5年以上の実務経験： - 事業会社における人事労務の実務経験 - HRBP、Global HR、人事企画等の立場で労務・リスク対応に関わった経験 - 海外子会社、海外拠点、駐在員、海外出向、現地雇用、グローバルモビリティ等に関する人事労務の制度設計やオペレーション経験 - 社労士法人、コンサルティングファーム、法律事務所等での労務・人事領域に関する支援経験 - プロジェクトリード／マネジメント経験（プロジェクト内容不問） - 多様な

仕事内容人事労務のアウトソーシングを行なっている当社。実務を通じてキャリアを構築していけます。 【具体的な仕事内容】※担当業務によっては関連会社の社労士法人へ出向の可能性があります。 当社では、給与・各種申請・クライアント対応の3領域で体制を分け、労務の専門性を高められる環境を整えています。 ■手続きOps部門 入退社や扶養などの従業員に関する各種手続きの進行管理、給付・労災・事業所手続きなどのオペレーションを担当します。年度更新や定時決定などの年次業務についてもスケジュール管理や運用サポートを行います。 ■給与Ops部門 給与計算に関する情報の取りまとめや実際の計算を行います。また、随時改定や

仕事内容■社会保険労務士の基本的な業務全般に ついて行って頂きます。 ・給与計算代行業務 ・各種保険事務 ・顧客先への訪問 ・人事コンサル補助 変更範囲：変更なし

仕事内容★年間休日125日！ワークライフバランス充実！ １）労働・社会保険業務：(1)労働保険の事務手続、(2)労働保険「特別加入制度」への加入手続、(3)労働保険料の申告・納付手続、(4)社会保険事務手続、(5)就業規則・諸規程等の作成・変更支援 ２）給与計算代行業務：顧客から委託された経理・給与計算の代行業務 ３）月次入力・決算確定申告：業務母体の一つである税理士法人顧客に係る月次仕訳入力や共営労務組合に係る事業年度の月次仕訳入力・決算申告補助を行う ４）人事業務：当事務所 の人事業務全般補助 ５）総務総務業務業務：当事務所事務所における総務における総務業務全般業務全般補助補助 ◎チームで取り組

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・労務管理を中心とした人事経験をお持ちの方 ・リーダーやマネジメント経験 ・役員層や所属長と調整を行うコミュニケーション能力 ・Excel中級以上（vlookup関数、ピボットテーブル、自身で求める数字を加工して分析する能力） ・病院での人事経験 ■歓迎用件 ・社会保険労務士や衛生管理者など人事系資格を有する方 ・データを分析し、改善計画を立ててPDCAを推進してきた経験 【フィットする人物像】 人事課長として法人が抱える人事・労務の問題点や業務効率の改善、従業員の満足度向上に向けて法人の成長を支えていただきたいと考えています。 一般企業と比較すると業界

仕事内容社会保険労務に付帯する業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・労働・社会保険手続 ・給与計算 ・労務管理上のトラブルを防止するための相談対応 ・助成金申請業務 ・その他事務所の運営上必要な仕事 ※ご本人の希望や考慮の上、就業規則の作成、採用のアドバイス、評価・報酬・教育制度などの人事制度構築、組織開発の業務をお願いする場合もございます 【在宅勤務制度】 ご家庭の都合など必要に応じて、在宅勤務も可能です。 【業務内容】 雇入れ直後：社会保険労務に付帯する業務全般 変更の範囲：業務範囲の限定はない 【就業場所】 雇入れ直後：春日井オフィス 変更の範囲：就業場所の限定はない

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険労務士資格 ・社会保険労務士業務の経験（5年以上） ・人事制度構築の経験（10社以上） 【求める人物像】 ・顧客への提案でより良い労務体制の支援をしたい方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】社会保険労務士 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】独立意欲を支援します◎繁忙期でも残業20時間／月！ 【職務概要】 社会保険労務士として、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ・顧問先での労務管理の相談 ・就業規則の制

仕事内容【社会保険労務士法人サトー】正社員＊給与計算などの労務事務！ ◆質問しやすく、先輩社員が教えてくれる環境♪残業少なめでプライベートも充実ＯＫ！ウレシイ土日祝休み！駅チカで通勤ラクラク！複数路線・駅の利用可能！交通費の一部支給もあります！ ★人事・労務関係のコンサルティング会社★見逃せない職業紹介♪人気企業の本社での勤務です！【正社員で就業開始】▼労働保険・社会保険関係書類の手続き、各種書類の作成、 関連機関への申請、▼給与計算（勤怠チェック、計算）▼必要な情報や書類の整備、関連するお客様・官公署への問い合わせなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり7時間 勤務時間：9:00～17:00の範囲内で、4～7時間（応相談） ※シフト例： 9～15時、9～16時、10～16時、10～17時 ※ 原則残業なし（お互いの相談のうえで残業をお願いする場合あり） ※ 雇用保険・社会保険は契約の週所定労働時間により加入 休憩時間： 60分 曜日：平日の週3～5日（応相談）

仕事内容給与計算や社会保険手続き（主に電子申請）での業務補助をメインにご担当いただきます。 給与処理での初期ファイル作成や、取得・喪失など分かりやすい保険手続きからお願いする予定です。 可能でしたら、簡単な労務相談対応もお願いしたいと思っております。（先輩社員がフォローしますのでご安心ください） ＜入社後のイメージ＞ まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください ＜社員教育＞ 当法人で利用しているシステムやソフトの使い方についても丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください ＜スキルアップ・キャリアアップ＞

仕事内容社会保険労務士法人マス労務コンサルティング 未経験歓迎♪家庭との両立も可能な【事務】★残業なし×土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《デスクワークが中心の事務スタッフ》データ入力や給与計算など、社労士職員のサポート業務をお任せ。簡単な作業から少しずつ覚えていただきますデータ入力・リスト作成（専用ソフトを使用） ◆給与計算業務 ◆社会保険関係の手続き ◆助成金の申請 ◆お客様対応業務（社労士職員と相談しながら進めます） ＊専門知識は徐々に覚えていただければ大丈夫です！ ……「いきな

勤務時間9:00〜18:00の間で1日3時間以上 勤務例： ・9:00〜12:00 ・10:00〜16:00 ・9:00〜15:00 ・13:00〜17:00 ※勤務時間は相談可能です。 ※社会保険の加入は、勤務時間・日数など加入条件を満たす場合に対象となります。 お子様の行事や急な体調不良によるお休みにも、可能な範囲で柔軟に対応しています。 子育て中の方も働きやすい環境づくりを心がけています。 就労期間：期間の定めあり（4ヶ月以上） 契約更新の可能性あり 更新は勤務状況・業務量等により判断します。 就労期間：期間の定めあり（４ヶ月以上） 契約更新の可能性あり（原則更新）

仕事内容タイトル: 給与計算・社会保険手続きの経験者向け事務スタッフ｜1日3時間〜 このお仕事の特徴: Microsoft Excel Microsoft Word U・I ターン歓迎 業界未経験者歓迎 直接雇用 ジム利用 昼食補助あり 資格取得支援あり 勤務先名: 社会保険労務士法人 ブレインパートナーズ 職種: 給与計算及び社会保険手続きの経験者向け事務スタッフ 仕事内容: ◎社労士事務所・会計事務所での実務経験がある方歓迎 ◎給与計算・社会保険手続きの経験を活かせる ◎1日3時間〜勤務相談OK 社労士事務所での実務経験がある方、または人事・総務・給与計算業務の経験がある方を対象とした

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：終業時間相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、ＧＷ、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容完全在宅勤務（フルリモート勤務） 【給与計算事務】 ・給与、賞与計算 ・年末調整 等 主に給与計算ソフトを使用し、顧問先の給与計算を行って いただきます。複数の会社の給与計算に携わる為、自然と 知識がついていき、やりがいやスキルアップが目指せます。 【社会保険・労働保険関係事務】 ・取得、喪失手続き ・給付手続き ・労災手続き 等 【その他一般事務】 書類作成・メール、チャットワーク、ＬＩＮＥ対応 等

仕事内容大阪府大阪市中央区の中小企業の雇用改善と雇用創出業（未経験者） (正社員) | 社会保険労務士法人 コンシェルジュ ▼仕事内容 社会保険労務士コンシェルジュ業務（補助業務）社会保険 ・雇用保険手続 ・クライアントの給与計算 ・年末調整 ・助成金 ・就業規則作成他 ＊社会保険労務士業に強く興味のある方。 ＊湯茶接待等の雑務有り ＊世話好きな方、関西中小企業のためにお役に立ちたい方 ＊こつこつした事務の仕事が好きな方 ＊ＰＣの得意な方【変更の範囲：変更なし】 (大阪府大阪市中央区) ▼職種 中小企業の雇用改善と雇用創出業（未経験者）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000

仕事内容弊社の労務部門にて、お客様の労務に関する業務をご対応いただ きます。 【仕事内容】 ◆給与計算（勤怠集計、残業代計算、給与ソフトへの入力など） ◆社会保険手続（取得、喪失、扶養、産育休、月変など） 【使用ソフト】 ◆給与計算：MF、Freee、弥生、TKCほか ◆社会保険手続：ｅーＧｏｖほか 業務の幅を広げたい方は、就業規則の作成、助成金対応などをご経 験いただく事も可能です。 変更範囲：会社の定める業務 【配属先情報】 男性 2名、女性３名 30～40代中心のグループです