福利厚生充実 精神保健福祉士 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

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病院の精神保健福祉士(PSW)/正社員/病院の精神保健福祉士(PSW)/(松山市城北)精神科病院での精神保健福祉士!病院・施設等での実務経験は応募に必須です!給与は経験考慮!/CarP/62448/23658353

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  • 松山市

  • 月給19.7万円〜23.3万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 精神科病院地域連携室での精神保健福祉士業務全般 ・初診外来、入院の受診相談業務 ・入退院調整業務 ・医療・福祉・介護サービス利用のご案内 ・各関係機関との調整 ※連携室は現在2名体制です。PSWの方も1名在籍しています。 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給197000円~233000円 【定期手当】調整手当:10,000円/月 【その他手当】扶養手当:10,000~24,000円/月 住宅手当:10,000円/月(規定有) 年末年始手当(12/29~1/3):3,000/回 【月

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地域保健センターの精神保健福祉士/正社員/地域保健センターの精神保健福祉士/(松山市城北)正社員で精神保健福祉士を募集!精神科の病院内にある地域保健センターでのお仕事です/年間賞与4.3ヶ月分支給!/CarP/64921/23656856

非公開

  • 松山市

  • 月給20.8万円〜22.6万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 病院内にある地域保健センターでの精神保健福祉士業務全般 ・相談受付(医療費の制度、福祉制度、生活や就業などに関する相談) ・入退院の関わり ・治療や生活上の相談対応(患者さん宅を訪問することもあります) ・松山市保健所など地域関係機関との連携 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給208400円~226900円 【定期手当】特別支給手当:9,500円/月 【その他手当】家族手当:1人あたり6,000円/月 住宅手当:14,000円/月 ※規定による 【月給補足】【月給算出方法】基本給

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図書館司書(リーダー・館長候補) 残業月20時間以下/育休産休取得実績あり/正社員登用8割以上!

シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社

  • 愛媛県

  • 月給25万円〜30万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 学歴不問

仕事内容当社が運営する図書館のリーダーとして、チームマネジメントやイベント企画、運営業務全般をお任せします。 ■チームを率い、地域に愛される図書館を創る スタッフ(5~40名規模)一人ひとりの個性やスキルに合わせた指導・育成から、シフト作成・勤怠管理といった労務管理まで行ない、円滑な運営の土台を築きます。 チームで協力し、来館者サービス、資料管理、イベント企画といった多様な業務に取り組みながら、自治体から共有される入館者数などの目標達成に向けて戦略を練り、実行します。 こうした活動を通して、利用者が安心して過ごせる環境を整え、地域の学びや交流を支えることが私たちの重要な役割です。 ■日常業務でも

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