愛知県尾張旭市の社会福祉士の求人・転職・中途採用

仕事内容【尾張旭市／スクランブル介護スタッフ／正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約３４万円の支給実績！》】介護施設｜シニア活躍中｜シフト制｜昇給あり｜ボーナス・賞与あり｜プチボーナス支給あり｜住宅手当あり｜退職金あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 尾張旭ケアセンターそよ風では、正社員の巡回介護スタッフを募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリアも経験も人生観も含めて異なるス

仕事内容愛知県尾張旭市の相談員【正社員】 (正社員) | 社会福祉法人 蒲生会 ▼仕事内容 「養護老人ホーム蒲生会大和ホーム」（定員７０名）にて高齢の入所者さんへの生活支援やレクリエーション支援、行事や病院通院付添いなどの業務が主です。 重度の介護業務はありません。 買い出しなど社用車（普通車）の運転をお願いすることがあります。 福祉事務所、病院、本人、家族等対応、生活支援（通院、買い物等）変更範囲：会社の定める業務 (愛知県尾張旭市) ▼職種 相談員【正社員】(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給238800〜378400円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.1日）

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日7時間以上 【17：00～翌9：00(休憩2ｈ)】 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 週1日～勤務ＯＫ! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【身の回りのサポート】 夜勤/【未経験・無資格OK】入居者様のサポート!シニア活躍中!週1～！ ソーシャルインクルーホーム尾張旭狩宿町/52620902 ■ 給与 日給2万475円 ■ シフト 週1日以上 、1日7時間以上 ■ アクセス 名鉄瀬戸線三郷駅 ■ 時間帯 早朝、朝、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 尾張旭市 資格・経験がなくても、 「介護に関わりたい！」という方に◎ まずは清掃や見守りなど簡単なことから！ 先輩がサポートします♪ ＼どんどん成長している会社／ 障がい者のグループホームを経営しています。 施設数は全国トップクラス! 利用

勤務時間【事業所営業時間】 ・平日：9:30 ～ 18:30 ・土曜・祝日：8:30 ～ 17:30 【パート勤務シフト】 上記営業時間の間で 1日4時間以上、週2日～勤務OK！ ★【14:00 ～ 18:00 または 14:00 ～ 18:30】夕方の短時間（実働4h～）急募・大歓迎！ ※学校終了後の受け入れ、シャワーミスト入浴介助、療育サポート、送り出しを行う放課後デイのコアタイムです。短時間でもしっかり「入浴手当」が付きます。 【その他のシフト例】 ・8:30 ～ 13:30（土祝の午前・入浴ケア中心） ・9:30 ～ 14:30（平日の午前～昼過ぎメイン） ・フルタイム勤務（実働8時間／休憩60分）も歓迎 ※勤務日数・時間帯はご家庭やWワークのご都合に合わせて柔軟に対応します。 ※残業一切なし！定時でぴったり退勤できます。 ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り。

仕事内容【尾張旭市】定員7名の重症児デイ／児童指導員パート募集！時給1,300円～（無資格1,200円～）◎【14:00～18:00】夕方の短時間大歓迎！週2日～OK・残業なし！入浴手当（1回200～300円）別途支給！体の負担を減らす「2名移乗推奨」×インカム共有【見学・体験あり】 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 定員7名の医療的ケア児・重症心身障害児を専門とする放課後等デイサービスにおける療育サポートおよび日常生活支援全般。 看護師や指導員がワンチームでお互いに声を掛け合い、リアルタイムにインカムで状況共有を行っています。 【具体的な業務内容】 ■1. 日常生活支援・入浴介助（シャ

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける生活相談員業務をお任せします。 具体的には、 ご入居者様やご家族からの相談対応 入居相談、施設見学の対応 入退居に関する手続きや契約業務 ケアマネジャーや医療機関との連絡調整などです。 【こんな方におすすめ】 介護現場での経験を次のキャリアにつなげたい方 人の話を丁寧に聞き、状況に応じて調整できる方 ご家族への対応経験を活かしたい方 多職種と協力しながら仕事を進めたい方 経験を活かして月収アップを目指したい方 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス

仕事内容時給1,200円〜1,580円（フルタイム月給換算20.1万円〜26.6万円）に加え、前年度実績3.06ヶ月分の賞与を支給！正社員登用制度もあり長くキャリアを築けます。 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 社会保険完備 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 屋内禁煙 屋内原則禁煙 【職種】 医療・介護・福祉 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,200円〜1,580円 【勤務時間】 08:30 〜 17:30（休憩60分／実働8時間） 宿直勤務： 当番制（週1回程度／別途手当支給）

勤務時間*＼選べるシフト／* *週2日/1日8時間～* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 7：00～16：00（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） 10：00～19：00（休憩1時間）

仕事内容【求人掲載元】バイトな 20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 初任者研修、介護福祉士 日勤のみ 尾張旭市のデイホーム UO1 *《ブランクOK&子育て世代歓迎》* *笑顔あふれる明るい施設でお仕事しませんか *日勤のみ/週2日～OK* *平日のみや曜日固定も相談可能!* 【業務内容】 ・ご利用者様の生活サポート(食事・入浴・お手洗いのお手伝い) ・一緒に楽しむレクリエーションの企画・実施 ・記録業務 ・ご家族とのコミュニケーション など 【おすすめPOINT】 ・子育て中のスタッフ多数在籍 ・ブランクがあっても研修&先輩サポートで安心スタート ・明るく清潔感のある

勤務時間9：00～17：30の間で応相談 ※休憩時間は法定どおり（最大60分） ※所定労働日数：週2～3日（応相談） ※扶養範囲内OK ※ライフスタイルに合わせた働き方が可能ですので、面接時にご相談ください。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護認定調査員】昇給あり！交通費支給！研修あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護認定調査員としての業務全般◇ ・尾張旭市からの受託業務（要介護認定に関する調査業務） ・1日1～2件程度から無理なくスタート（週4件以上） ・調査票作成に必要なタブレットや、日程調整に使うスマートフォンはすべて無償貸与 ・調査票の作成は在宅でOK ＜1日の業務の流れ（イメージ）＞ ◆ご自宅より調査地へ直行→認定調査実施（1日1～3件程度） →帰宅→ご自宅にて調査票作成・WEB提出 調査先との日

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童指導員として障害児のサポートをお願いします。 ・個別療育プログラム、準備、教材の作成 ・⽀援経過記録の作成 ・声かけ、見守り ・ご家族対応（活動内容のフィードバック） など ◎送迎業務なし ◎しっかりとした療育マニュアルがあるため安心！ ◎⽀援経過記録は社内システムに記録し、業務を効率化しています。 ＊個別療育の時間は1コマ45分／1⽇6コマで割り振り（1人あたり3～4コマ／日を担当） ＊空きコマを活用して事務作業ができます！ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 日曜定休 年末年始 有給休暇法定通り 待遇・福利厚

勤務時間9:00～15:00（休憩なし）9:00～18:00（1時間休憩）上記の時間でシフト制残業：月平均3時間程度

仕事内容【仕事内容】 【この求人のPOINT】 ★週3日からの勤務OK！ ★扶養内勤務OK！柔軟に対応します ★食事補助で、出費0円で昼食を楽しめる！ …まだまだ魅力は尽きません！ ↓気になる方はこの先をCHECK↓ 【 主な業務内容 】 ■担任の補助 ■製作物の準備 ■園庭の見守り ■バス添乗 ■預かり保育の補助 ＼ポイント／ ◎全体の園児数：270名程度 ◎1クラス20～30名 ◎1クラスにつき担任1名 └担任の補助業務 ◎預かり保育あり └専任の補助業務 【アピールポイント】 ＼こんな職場で働ける／ ★幅広い年代が在籍！ └20代＆30代の若手が活躍 └40代＆50代の先輩もいるので

仕事内容各施設を巡回し、介護業務全般を担当。 スクランブルスタッフとして現場対応やスタッフへの指導など幅広い業務をお願いします！ 株式会社SOYOKAZEが運営する高齢者向け介護施設「そよ風」の介護職員として、施設へ赴き介護業務全般（食事・入浴・排泄介助、レクリエーション、送迎、夜勤等）を担当。 介護業務や職員への指導的役割も担います。 愛知・岐阜・三重・富山・石川・福井を担当し、自宅から遠方の場合は宿泊勤務となります。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切に