株式会社スプラウト - 宮城県 の求人・仕事・採用

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保育士/資格必須/駅から徒歩3分!小規模園でのお仕事求人/小規模保育園/定員12名/正社員保育士/0~2歳児のみ/勤務開始時期相談可能/マイカー通勤OK/陸前落合駅より徒歩7分

株式会社スプラウト

  • 仙台市青葉区 落合 / 陸前落合駅 徒歩3分

  • 月給13.5万円〜23.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 職場見学OK

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし ★☆おひさま保育園☆★ 3歳未満児、12名(最大14名)定員の保育園♪ <保育目標> [お]おらかに元気な子ども [ひ]かり輝く子ども や[さ]しさ溢れる子ども [ま]っすぐに素直な子ども 新卒で入社した保育士からベテランの保育士まで在籍しており互いに協力し合い笑顔いっぱいで活躍中☆彡 小規模保育ならではの子ども一人ひとりにじっくりと関わることができ、 子どもの「好き」「楽しい」「やってみたい」を大切に自信と責任をもって保育の仕事に励んでいます! 施設見学も相談可能ですので、是非お問い合わせください♪ 【勤務時間】 ◆07:15~18:15の内、8時間シ

発芽野菜の生産管理 9割未経験スタート/業界シェアトップクラス/分析力とマネジメントスキルが身につく

株式会社村上農園

  • 仙台市

  • 月給26万円〜32万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 車通勤OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • スキルアップ
  • スキル不問

仕事内容スプラウトや豆苗といった発芽野菜の安定生産を実現するための生産管理です。入社後は約3ヶ月間のOJT研修からスタート。先輩が丁寧にサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 <育てるのは、未来の健康を支える野菜> 有用成分スルフォラファンが含まれる『ブロッコリースーパースプラウト』『ブロッコリースプラウト200』や、ビタミン・葉酸が豊富で家庭で再生栽培も楽しめる『豆苗』など、高い付加価値を持つ発芽野菜が主力商品です。 <未経験から、改善活動の主役へ> ◆生産における業務改善 栽培・収穫チームごとに製品の品質向上・原価低減・生産性の向上・生産力の拡大に向け、現状分析・仮説立案・テストを経

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IT営業, 一般事務, インフラエンジニア
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事務系総合職 未経験から国家プロジェクトの一員に/昨年賞与4.6ヶ月分/フレックス・時差出勤可

国立研究開発法人量子科学技術研究開発機構

  • 仙台市

  • 月給24万円〜39万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 短期
  • 第二新卒歓迎
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 食事補助あり
  • 赴任旅費支給

仕事内容<国家プロジェクトに不可欠な存在として活躍> 科学の発展には、優れた研究者だけでなくさまざまな業務を担う職員たちの存在が不可欠。総務、経営企画、人事、契約、広報など幅広い業務を通じて、当機構の研究を支えてください。 ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― 配属先や担当業務は適性に応じて決定。2~3年ごとに以下の業務内でジョブローテーションを行ないます。さまざまな業務を経験することでスキルが広がるほか、多角的な視点や変化への柔軟性を養えます。 ◆機構の運営・研究のための戦略的マネジメント 経営層と連携し、機構の運営戦略を企画・推進します。 *中長期的な視点での研究計画企画・

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