人材派遣 - 大阪府大阪市中央区 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容人材事業管理職候補募集！ 主に、人材サービス事業、コンサルティング事業、代理店事業を展開しています。 こんな方には必見です。 自分自身で起業や開業するには、資金が足りないが、やりたい人材事業が明確にある！ そんな方は、弊社で、やりたい事業を形にしませんか！ 【職種】 管理職（人材事業責任者候補） 【仕事内容】 自身が得意な人材領域（業界、職種問わず）の事業（人材派遣、人材紹介、人材コンサルティング）を当社でスタートアップさせ、その事業をお任せします。 今まで培ってこられたキャリアや経験を活かして、人材事業を立ち上げていただき、責任者としてお客様にサービス提供をしていただきます。 勤務

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社ドリームキャッチャー 【仕事内容】 医療介護分野での人材・紹介の営業をお任せします。病院や介護施設に対して営業を行い、候補者様のマッチングを行います。コロナ禍において看護師や介護士の必要度は増しており、社会的意義のある仕事です。 【入社後について】法・介護及び看護業界の知識や一定の業務が身につくまでは、電話営業・他社リサーチ・登録者掘り起し・書類作成が主となります。知識などが身についた後はエリアをお任せしていきますが、独り立ちに時間がかかる場合は無理に営業数字を持たせるようなことはせず、一人ひとりにあった入社後のフォローを考えています。

勤務時間09時30分～16時30分 / 月火水木金 / 土曜出勤：出勤なし

仕事内容登録スタッフの情報管理や各種研修の運営管理をメインに、事務のサポートをお願いします。 登録スタッフさんの情報管理・更新内容の取込処理、各種研修案内の作成、チラシ作成、予約受付管理、案内メール送信などをお任せします。 併せて、社内への連絡メールや備品発注、郵便物対応、電話取次など庶務もお願いします。 ※専用システム・Excelの使用がメインです。（入力、基本操作ができればOK！） ※始業時間（9：00～10：00の間）、1日6時間勤務など時間の相談が可能です。 ●登録スタッフの情報管理（リストへの入力・システム操作） ●登録予約一覧の作成（Excelフォームあり） ●登録予約状況管理（専用シ

仕事内容<仕事内容> ＜働く自由度！ネイルや髪色も自由！人材コーディネーター／月給27万円～／土日休み＆有休取得率100％ 貴方にお任せしたいお仕事内容は… 人材を求めている製造現場と、仕事を探している求職者さんをマッチングさせるお仕事です。 ＜具体的な業務の流れ＞ ▼求職者さんと面談 求人媒体を通して、毎日多くのお問い合わせをいただきます。 1日あたり、約10名と電話で面談し、一回あたり15～30分ほどで対応を行います。勤務地など希望の条件を聞き出すだけではなく、価値観や将来の夢など可能な限り深くヒアリングを行い、一人一人のキャリアをコンサルティングし、相手の人生を応援するお仕事です。 ▼案件

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター 正社員！未経験OK！ 人材コーディネーターとして、下記業務に携わっていただきます。 ▼入社後の主な業務 ・面接対策 ・求職者面談 ・選考書類の添削 ・面接日程調整 ・求職者の推薦 入社後は、成長速度によっては早期昇格することもあり、企画、広報、人事部など、本人の希望に沿ってローテーションもあります◎ ワークライフバランスを整えながらスキルアップをしたいという方は是非ご応募ください！ ▼働き方について ・完全週休2日制（土日祝休み） ・月平均残業時間4.8時間 ・有給消化率87％ ・産休、育休取得実績あり ・服装自由 <給与> 年収300万円～60

仕事内容<仕事内容> 大阪市中央区／人材サービス会社の人材コーディネーター ＜仕事の流れ（一例）＞ ・求人作成／更新（自社採用媒体やengage、タウンワークなど） ・応募対応 ・面接日時調整 ・面接実施（WEB、来社） ・面談後のフォロー（営業担当とチームで行います） 採用担当者が求職者との面談、条件のすり合わせをしたあとの フォローを行います。 採用担当とチームで求職者のニーズを踏まえたお仕事を紹介。 就業後のミスマッチがないように、求職者と企業側の両方に対し、面談や就業条件のすり合わせを行ないます。 ・就業後のアフターフォロー（採用担当とチームで行います） 求職者の就業先が決定した

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 10時間以内

仕事内容【人材サービス業界での マイナンバーに関する事務のお仕事】 ◆受託元企業の従業員様向け マイナンバー提出依頼・受領・審査・登録 ◆付随する対応・作業 おすすめPOINT ＊経験不問！ ＊服装自由！ジーンズ、スニーカー可！ ＊残業時間少なめ！ 月収例：232,000 円

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人材コーディネーター★いきなり月給25万円以上！ 人材コーディネーターの役割は、求職者と受け入れ先企業をマッチングし、より良い転職・採用ができるようサポートしていくこと。まずは双方の抱える希望や不安に寄り添いつつ、じっくりと信頼関係を築いていきましょう。 【主な業務の流れ】 ▼求職者へのヒアリング まずは求職者と一対一で面談を行ない、「収入をアップしたい」「自由度の高い環境で働きたい」といった就業の希望や将来像を聞き出します。1日に面談を行なうのは、5～6名程度。ミスマッチがないよう、一人ひとりの声にしっかり耳を傾けてください。 ▼クライアントへの紹介 すでにお

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター【未経験OK/人材営業/転職無し】 仕事内容 ＜Step1＞ 【まずは販売職・営業職を経験！（1年～2年）】 現場での仕事を実際に求職者に説明するため、最初は現場でのお仕事を経験していただきます。 ・携帯電話やスマートフォンの販売 ・イベントの運営 ・コールセンター etc ※配属先は、通勤の希望を考慮して決定いたします。 ＜Step2＞ 【人材コーディネーターとして活躍】 現場経験を積んだ後は、求職者のキャリアを一緒に考えていただくお仕事をお任せ。 求職者に販売職・営業職の仕事の魅力を伝えながら、面談や面接対策を行ないます。未経験の人材

仕事内容◇設計、開発、ＩＴの海外エンジニアを 大手ＳＩｅｒや開発会社に提案 ・お客様新規訪問 ・既存のお客様へのフォロー ※大規模な展示会に参加し、そこでの新規顧客獲得もあります。 商談成立まで２、３ヶ月から半年ぐらいかかるケースもあります。 まだまだ若い会社です。将来の幹部候補生、さらに役員と、会社を 担える人材を目指してください。 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 経営者を目指している方必見！人材コーディネーター（未経験OK！） 【経営者になる為のノウハウを学びながら仕事が出来る】 新たな取り組みとして 経営者を目指す方向けの研修を実施 (1)1回10万円の有料研修が無料！ (2)弊社代表が講師！ (3)2年～3年で経営者になれる！ こんな方に向いています☆彡 経営者を目指している方 自分だけのスキルを身に付けたい方 企業のコンサルティングをしたい方など 【人材コーディネーターお仕事内容】 ◆求職者に対して◆ ・企業とのマッチング ・面談／面接 ・稼働後のフォロー ・研修／育成など ◆企業に対して◆ ・求職者の提案 ・新規営業

仕事内容当社のクライアント企業に対して、企業の?員計画に沿った?材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求?紹介を両?で担当しマッチングを?って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求?獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求?のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅?】 営業目標は売上?額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて?当の?給額が増える評価制度も明確に設けております。 ●こちらの求人は弊社株式会社グロース（人材紹介、採用代行、人材派遣サービス）が

仕事内容「成長したい」「採用×ITというトレンドの知見を身に着けたい」「この先のキャリアに役立つスキルを身に着けたい」こういった思いがある方はぜひご応募ください！ 業務はチーム全体で協力しながら業務を進めていただきます。 ＊具体的な仕事内容 【RA】 ・企業との面談・ヒアリング ・求人票作成 ・求職者と企業のマッチング ・採用のプロセス管理 ・社内キャリアアドバイザーへの求人情報の共有、勉強会実施 ・新規顧客の開拓 L休眠顧客の開拓など。需要が高いため難易度は高くありませんのでご安心ください。 【CA】 ・カウンセリング(エンジニア/クリエイターとの関係構築、転職に至った想いを汲み取る) ・マッチング

勤務時間●9：30～16：30 ●残業：基本的になし （1～5時間程度／月） ※業務状況により多少ご相談することがあります。 ------------------------------ 【仕事内容】 ●登録スタッフの情報管理（リストへの入力・システム操作） ●登録予約一覧の作成（Excelフォームあり） ●登録予約状況管理（専用システム使用） ●登録予約一覧の社内向け発信（メール） ●登録者向け各種研修の案内文、チラシ作成（専用システム、Excel使用） ●研修予約受付、メール対応 ●講師とのスケジュール調整（メール）、予約管理 ●備品発注 ●郵便物受取・社内配布 ●電話応対（取次程度）など 【会社の主力商品・サービス】 人材サービス会社 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 1ヶ月OJTあり 【職場環境】 ロッカー：あり 【その他】 開始日・勤務時間の調整可能！（9：00～18：00の間で実働6時間以上）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 登録スタッフの情報管理や各種研修の運営管理をメインに、事務のサポートをお願いします。登録スタッフさんの情報管理・更新内容の取込処理、各種研修案内の作成、チラシ作成、予約受付管理、案内メール送信などをお任せします。併せて、社内への連絡メールや備品発注、郵便物対応、電話取次など庶務もお願いします。 ※専用システム・Excelの使用がメインです。（入力、基本操作ができればOK！） ※始業時間（9：00～10：00の間）、1日6時間勤務など時間の相談が可能です。 【お仕事のポイント】 《7月スタート☆開始日相談可♪》《難しいOAスキル不要！》《土日祝完全

勤務時間09:30〜18:30

仕事内容大手・有名 派遣就業中 カジュアルOK 未経験OK 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 駅直結 髪・ネイル自由 【ポイント】 人気の大手人材サービス会社♪求職者の方のお仕事探しをサポート☆企業と求職者をつなぐキューピットに♪20～30代の方が多くご活躍中↑明るい方が多く雰囲気バツグン↑同じ部署にテンプの仲間も在籍中★9:30スタートで朝の時間もゆったり♪ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・感謝の言葉をかけられる ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 ・同じ派遣会社の人が職場にいる 【勤務条件】 ＜勤務地＞ ＪＲ大阪環状線 京橋(

仕事内容仕事内容: お任せするお仕事は人材法人営業と求職者のコーディネート業務です。 お仕事を探されている方と人を探されている会社をマッチングするシンプルな仕事になります。 主には ・求人原稿の作成 ・電話受付 ・データ入力作業 ・履歴書・職務経歴書の作成 ・求職者との面談 ・取引企業への打診 ・取引企業への面接設定 PC作業未経験、営業未経験など一切問いません。 意欲があればしっかりサポートします！ 人材不足の企業に対して貢献出来ます。 その分社員への還元ももちろん多いです。 仕事を共にする仲間は月収50万円以上の経験豊かなメンバーなのでたくさんの事を学びながら成長できます。 向いて

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◎定着率90％／還元率75％／大手ゼネコンと多数取引実績あり お任せするのは、建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションをとっていきましょう。 ＜具体的には…＞ ～企業からの案件獲得（法人営業）～ ▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得 ▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング ▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案 <給与> 年収360万円～1000万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休

仕事内容【未経験可】IT営業×キャリアアドバイザー/平均年齢28歳！/IT人材のCAという最難関のスキルを身に着けませんか？ 事業内容 ・WEBソリューション事業 ・システム事業 ・オンサイトサービス事業 仕事内容 本ポジションの魅力 ・取締役直下のポジション 役員との距離も近く、あなたの仕事の成果が事業の成長に直結 数字のノルマをただ追うのではなく、より高い視座（会社視点）から業務を行うことができます！ ・「人材（無形）」×「法人」×「IT」という市場価値の高い営業職にチャレンジ！ 現在のニーズも将来性も高い分野の専門性が身につきます。 さらに、あらゆる業界の顧客がいるため、視野も拡大。

仕事内容<仕事内容> 未経験採用枠！人材コーディネーター 求人のポイント アウトソーシング事業の規模拡大のため、コーディネーターポジションを募集開始。 研修カリキュラムが整ったので人材業経験がなくてもチャレンジOK！ ■人材不足に困っている企業様への現状ヒアリングなど、弊社と提携くださる企業様へのアプローチ！ ■採用媒体の選定、求人作成から採用面接までお任せします！オンラインでの折衝がほとんどなのでリモートワークもしやすい環境！ ■任せられた採用目標を達成できていれば時短勤務やフレックス出社も可能です！ 仕事内容 (1)母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社

仕事内容【キャリアアドバイザー（マネージャー候補）】年収500万～650万円／大阪淀屋橋／人材紹介経験者歓迎 【仕事内容】 人材紹介のキャリアアドバイザーとして個人の方の転職活動のサポートをお任せいたします。 なるべく早期に社員(営業・スカウター)8名のマネジメントをお任せしていきたいと考えております。 ■具体的には： ・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介） ・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイスから面接対策までの選考フォロー等） 30～40代の方と月に面談35～45件ほど行います。 慣れてきた頃には、法人担当もご