企画 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容介護スタッフ／介護スタッフ 特別養護老人ホ ム 新卒既卒者募集 年間休日124日以上 転勤なし 充実した研修制度 千葉県千葉市緑区にある『特別養護老人ホームときわ園』にて、利用者様の日常的なケア全般をお任せします。 ＼『特別養護老人ホームときわ園』について／ 千葉市郊外の周囲を森に囲まれた緑豊かで広々とした環境の中にある当施設。ユニット型個室と多床室の両方を備えており、ニーズに合わせてお選びいただけます。また、「デイサービスセンターこもれび」と「ケアプランセンターはるいろ」を併設していて、幅広い介護サービスを提供。InstagramやFacebookなどのSNSでも随時、情報発信をしていま

仕事内容人材評価アシスタント／27卒採用 人事担当 採用担当 新卒を募集 No 117 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用

仕事内容人材評価アシスタント／新卒採用 人事担当 採用担当 26卒を募集 No 117 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用

仕事内容人材ブランディングスタッフ／27卒採用 人事担当 採用担当 新卒を募集 No 113 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事

仕事内容採用プロセスサポート／27卒採用 人事担当 採用担当 新卒を募集 No 119 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用

仕事内容特別養護老人ホームなでしこで、利用者様の身体的な介護や見守り業務を行っ ていただきます。・利用者様の誘導・見守り・お手伝い（着替え・洗顔・整髪 ・髭剃り・爪切り・食事・服薬・歯磨き・血圧や体温測定・トイレ・歩行練習 や体操などの運動・入浴など）・洗濯、シーツ交換、清掃・季節のイベント、 レクリエーションなどの企画・実行・入居者様の就寝／起床前後の生活介助・ 夜間の安否確認※なでしこでの夜勤は１人で１０名から２０名程度の利用者様 を見ていただく体制です。困ったときは、常勤の夜勤リーダーが常におります 【変更範囲：変更なし】

仕事内容採用プロセスサポート／新卒採用 人事担当 採用担当 26卒を募集 No 119 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用

仕事内容作業療法士／作業療法士 OT 2024年4月NEWオープン！3月中旬プレオープン！ 体操（運動）をメインとした療養施設『マハナの森』のオープニングスタッフを大募集します！ 実務経験がない方、ブランクがある方も大歓迎いたします！ とび箱・鉄棒・トランポリンなど運動がテーマの充実した設備の中で、発達に心配のある未就学児の子供たちが運動を通して成長できるようサポートしていただきます。全身運動で丈夫な身体を作るだけでなく、子供たちの「脳」や「こころ」の発達を促すお手伝いをします。 作業療法は、支援を必要としている人全てに活かせますので、教育、介護、医療、それぞれの分野から転職を考えていらっしゃるの

仕事内容【介護付有料老人ホーム】における業務全般 介護職員初任者研修の資格を、入社後費用会社負担で勤務時間内に取得頂き、 １ お一人お一人に合わせた、日々のコミュニケーション等日常生活サポート ・入浴、食事、排泄等の生活支援 ・ご入居者の状況記録等（最新の介護記録システムを導入） ２ レクリエーション活動の企画、運営、サポートもお任せ ・クラブ活動の外出ツアーなどのアクティビティ活動の支援 ◆一人一人の働き方、キャリアアップに最大限支援するのが当社の特徴です。 ★お仕事に慣れてきたら夜勤あり（１６：３０～翌９：３０ 休憩１２０分）

仕事内容人材ブランディングスタッフ／新卒採用 人事担当 採用担当 26卒を募集 No 113 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事

仕事内容保育士／保育士 2024年4月NEWオープン！3月中旬、プレオープン！ 体操（運動）をメインとした療育施設【マハナの森】のオープニングスタッフを大募集します！ 実務経験がない方、ブランクがある方も大歓迎いたします。 ◎子供たちの笑顔と成長を育むお仕事です。 発達に心配のあるお子様や障害のある未就学児のお子さまのこころと身体の成長・発育をお手伝いします。跳び箱・鉄棒・トランポリンなどの運動や遊びなど、身体を動かすことを大切にしながら脳や心の発達を目指します。 毎日の「その時」「その瞬間」を大切にし、みんなで子供たちの成長に驚きと感動を得られる、やりがいのあるお仕事です。 ■主な仕事内容 ・

仕事内容【介護付有料老人ホーム】における業務全般 介護職員初任者研修の資格を、入社後費用会社負担で勤務時間内に取得頂き、 １ お一人お一人に合わせた、日々のコミュニケーション等日常生活サポート ・入浴、食事、排泄等の生活支援 ・ご入居者の状況記録等（最新の介護記録システムを導入） ２ レクリエーション活動の企画、運営、サポートもお任せ ・クラブ活動の外出ツアーなどのアクティビティ活動の支援 ◆一人一人の働き方、キャリアアップに最大限支援するのが当社の特徴です。 ★お仕事に慣れてきたら夜勤あり（１６：３０～翌９：３０ 休憩１２０分）

仕事内容保育士／令和 年度新卒正社員保育士募集 認可保育園・JR稲毛海岸駅徒歩1分 要保育士資格 応募者全員と面接 令和8年度新卒保育士正社員募集！ 当園は、平成31年4月にJR京葉線稲毛海岸園駅から徒歩1分の利便性抜群の場所に0～２歳児までの定員19名の千葉市認可の小規模保育事業所として開園しました。そして、令和4年4月に定員59名の認可保育所に移行し、今後の園児増員を見越して、令和8年3月卒業見込みの正職員の保育士を募集致します。 当園では、ひとりひとりの発育に合わせ、子どもの「やってみたい！」という気持ちを大切にした丁寧な保育を行っています。 リトミック、英語レッスン、体操、制作、歌、ダ

仕事内容高齢者施設における介護業務が主な仕事です。 具体的には、食事介助（摂取動作の補助や介護・配膳など） 入浴介助（洗身介助や水分補給など）、排泄介助（トイレの補助やおむつ交換 等）の他に、レクリエーションや行事の企画・立案・入居者の生活環境整備な ど多岐にわたります。 もちろん全てをひとりで行うわけではなく、適性やスキルアップの状況に合わ せて業務を任せていきます。また、日々の業務についてもエルダー（トレーナ ー）を通じて徐々にステップアップできるマニュアルを用意していますので、 安心して働くことができます。 変更範囲：変更なし

仕事内容採用キャンペーン担当／新卒採用 人事担当 採用担当 26卒を募集 No 110 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用

仕事内容１．介護業務全般 （食事、入浴、排泄、衣類着脱、移動移乗） ２．コミュニケーション援助・行事企画 ３．居住環境の整備 各施設でご利用者様の生活サポートをメインに行います。 業務の中で介護福祉士やケアマネージャー資格の取得を目指すなど、 専門職としての成長が期待できます。 ○従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める範囲

仕事内容【サービス付高齢者向け住宅】における業務全般 １ お一人お一人に合わせた、日々のコミュニケーション等日常生活サポート ・入浴、食事、排泄等の生活支援 ・ご入居者の状況記録等（最新の介護記録システムを導入） ２ レクリエーション活動の企画、運営、サポートもお任せ ・クラブ活動の外出ツアーなどのアクティビティ活動の支援 ◆一人一人の働き方、キャリアアップに最大限支援するのが当社の特徴です。 ★お仕事になれてきたら夜勤あり（１６：３０～翌９：３０ 休憩１２０分） 変更範囲：無

仕事内容人事レポート担当／新卒採用 人事担当 採用担当 26卒を募集 No 50 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本

仕事内容HR改善スタッフ／新卒採用 人事担当 採用担当 26卒を募集 No 116 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基

仕事内容HR改善スタッフ／27卒採用 人事担当 採用担当 新卒を募集 No 116 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基