有料老人ホーム 看護師 - 岐阜県可児市 の求人・仕事・採用

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介護職員/小規模有料老人ホーム/月給27万円以上可(夜勤あり)

住宅型有料老人ホーム 大ちゃん家

  • 可児市 川合 / 新可児駅 車7分

  • 月給22.5万円〜24.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ

仕事内容タイトル: 介護職員/小規模有料老人ホーム/月給27万円以上可(夜勤あり) このお仕事の特徴: 残業なし 賞与あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 交通費支給 社会保険完備 資格取得支援あり 主婦・主夫歓迎 車通勤OK 転勤なし 未経験者歓迎 有資格者歓迎 制服貸与 ブランクOK シフト制 40代以上も応募可 昇給あり 育児サポートあり 食事補助あり 勤務先名: 住宅型有料老人ホーム 大ちゃん家 職種: 小規模有料老人ホームの介護スタッフ 仕事内容: 【月給27万円以上可】(夜勤あり) この先のキャリアを考えた転職しませんか? ◎働きやすさにこだわった小規模老人ホーム

かんたん応募

看護師・准看護師/正社員/看護師/正翔会クリニック可児/21885574

正翔会クリニック可児

  • 可児市 長坂

  • 月給29万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 正翔会クリニック可児で、地域医療を支える看護師・准看護師として活躍しませんか。 日々の業務では、患者様一人ひとりに寄り添い、きめ細やかなケアを提供していただきます。診察の補助、採血、点滴、処置といった基本的な業務はもちろん、患者様の健康状態の観察や、ご家族への丁寧な説明など、幅広い役割を担っていただきます。チーム医療を大切にしており、医師や他のスタッフと連携しながら、患者様が安心して治療を受けられる環境づくりに貢献していただきます。 当クリニックでは、各種手当を充実させ、安定した生活をサポートしています。また、頑張りは賞与でしっかりと還元。モチベーション高く、長く働ける環境が

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介護施設の看護師(相談員業務)(資格必須)/月給295000円~340000円/正社員/正・准看護師/正社員/可児市広見/住宅型有料老人ホームにおける相談員/年間休日110日/経験不問

株式会社フェリックス 住宅型有料老人ホーム 悠楽

  • 可児市 / 可児駅 徒歩14分

  • 月給29.5万円〜34万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容【正・准看護師/正社員】可児市広見|住宅型有料老人ホームにおける相談員|年間休日110日|経験不問 ■ アピール 無料駐車場あり!マイカー勤務可 ◆完全週休二日制 ◆経験者歓迎 ◆研修&資格取得支援制度あり \「ゆら」が大切にする"3つのバランス ◎過酷な労働環境を減らす取り組み ⇒人員を多く配置し、スタッフみんなで協力してゆったり介護を目指します! ◎休みをしっかり取れる取り組み ⇒お誕生日休暇あり&取りたい時に有給取得が可能! ◎安すぎない賃金設定の取り組み ⇒賞与あり!地域比較で安すぎない賃金設定にしています 労働環境・お休み・給与のバランスを第一に考え、スタッフ

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