特別手当あり 英語講師 - 大分県大分市 の求人・仕事・採用

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人と暮らしに寄り添い/住まいを守る/木造住宅のアフターメンテナンス職・大分市

株式会社谷川建設 大分支店

  • 大分市 大字萩原 / 牧駅 徒歩15分

  • 月給22.6万円〜44.6万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 資格不問

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 *木造住宅のアフターメンテナンスの受付・処理業務 *定期点検業務(5年・10年) *10年点検後の有料メンテナンス工事の受注 *リフォームの相談対応・工事受注 *お施主様への定期訪問(住まいや暮らしに関わるお困りごとのヒアリングとアドバイス) ”谷川建設”で働く魅力 POINT1 ■お客様と“一生のお付き合い”ができるやりがい 谷川建設は、家を建てて終わりではなく、「住んでからが本当のお付き合い」という姿勢を大切にしています。CS室は、引き渡し後のお客様の暮らしを支える存在。定期点検や不具合対応を通じて、「ありがとう」「また来てね」と感謝される喜びがあ

かんたん応募

総合職(事務・キャリアアドバイザー等)年休129日可/土日休

株式会社オフィス

  • 大分市

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • インセンティブあり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 平日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休3日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 社割あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容株式会社オフィス 総合職(事務・キャリアアドバイザー等)年休129日可/土日休 【求人要約】 スタートアップ企業*20~30代の若手社員活躍中! 未経験歓迎*抜群のフォロー体制でスキルアップ 待遇*残業月5h/年休129日可/転勤無/土日祝休 【仕事内容】 【選択肢豊富!】販売・事務・キャリアアドバイザーなどをお任せ<立ち上げメンバー募集!> 【具体的な仕事内容】 <事務> ・勤怠、労務管理 ・会計データの入力 ・各種資料作成 ・入退社手続き <キャリアアドバイザー> ・求職者との面談、アドバイス ・面接スケジュールの調整 ・新規、既存クライアントの対応 ・派遣先の提案 ・派遣ス

総務人事/総務人事未経験OK/残業少なめ/住宅手当最大4万円

産業振興株式会社

  • 大分市 原新町 / 高城駅 徒歩約11分

  • 月給21.9万円〜27.3万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • AT限定OK

仕事内容<仕事内容> 総務人事◆未経験OK/残業少なめ/住宅手当最大4万円/家族手当・出産祝金あり 高卒者の新卒採用をメインに、採用業務をお任せします。学校とのパイプづくりなどを進める中で、魅力的な説明会にするためのコンテンツやノベルティの考案・実行も可能です。 【具体的な仕事内容】 高卒者の新卒採用をメインに、中途採用も含む採用業務をお任せ。現在、中途採用に関しては、ハローワークや社員の紹介にて行なっています。 ■採用計画の策定 作業現場の責任者から必要な人員をヒアリングし、採用計画を策定します。それをもとにスケジュールを調整し、年間スケジュールを決定。新卒採用では毎年4~5人ほどを受け入れて

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