THカンパニー株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容関東運輸株式会社 【茨城】倉庫管理◆未経験歓迎／研修・OJT有◆残業月平均20h／食品物流のリーディングカンパニー 【仕事内容】 【茨城】倉庫管理◆未経験歓迎／研修・OJT有◆残業月平均20h／食品物流のリーディングカンパニー 【具体的な仕事内容】 【大手との取引あり／関東最大級の総合物流会社／食品物流サービス（冷凍冷蔵）を全国53拠点に展開中／創業70年超で安定性各種手当など福利厚生充実】 ■業務内容： ・倉庫内商品の保管管理 ・検品 ・入庫／出庫管理 ・発送 ・在庫品発注 ＜ゆくゆくはお任せしたいこと＞ ・スタッフの育成、管理 ・生産性の効率化 など、マネージャー職の仕事にも挑戦

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・3年以上の自社の同一デジタルサービス商材を対象としたプロダクトマーケティングの経験 ・オウンドメディア開発を含むデジタルマーケティングの経験 ・一連のマーケティング活動（計画立案、実施、評価まで）の経験 ・B2B2Cサービス事業におけるToC向けマーケティングの経験 【やりがい／身に着けられるスキル・知識】 ・上場企業のマーケティング担当マネジャーとして経営戦略立案や遂行に関わることができる ・医療×ITの専門性を持つプロフェッショナルとしてのスキル、経験を身につけることができる ・戦略立案と実践能力（課題抽出、企画立案、KPI設計と評価を含む企画管理能力

仕事内容【業務内容】 ＼IT×人材の領域で企業とエンジニアをつなぐ仕事！／ 2005年創業のIT×HRカンパニー「インターノウス株式会社」にて、ITエンジニアと企業をマッチングし、採用課題を解決するコンサルティング営業をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・顧客企業への訪問、採用ニーズのヒアリング ・エンジニア人材の提案（スキル・人物両面でのマッチング） ・契約内容の調整・交渉 ・配属後のフォロー（トラブル対応・モチベーション管理） ・協力会社との関係構築・情報共有 ・新規企業の開拓およびリレーション強化 ＜担当部署＞ ITアウトソーシング事業部（部長36歳、平均年齢29歳） 営業12名・事務7名

仕事内容【応募資格】 [必須] ■SIer、ITコンサル、情報システム部などでエンジニア・PM経験3年以上 【歓迎】 ■BI製品の導入、運用経験 ■ERPパッケージ（SAPまたはOracle）の導入、運用経験 ■IoT関連の構築経験 ■AIや機械学習を用いたソリューション開発経験 ■AWS等のクラウド経験 ■大規模データの分析経験 【職種名】 【大阪】ITコンサルタント/PMO（ミドルクラス） 【仕事内容】 【IT人材の成長とスキル還元を担うIT×HRソリューション企業】 「世界と、調和する。」をパーパスに、慢性的なITエンジニア不足の解消、自社教育による継続的なリスキル、女性が活躍できる社会の実現

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・BtoB領域での業務企画経験3年以上 ・システムを活用した業務改善経験 【尚可】 ・IT／SaaS企業での営業または営業企画経験 ・企画部門でのリーダー経験 ・MBA取得者 ・Salesforceの利用経験 2，300社導入！「sonar ATS」とは？ ・顧客の採用課題を丸ごと解決！導入後も活用支援で信頼を獲得 ・効率的な採用管理で「結果が出る提案」を自信を持って届けられる ・成功事例をもとにアップセル・クロスセル提案も可能、営業力を最大化 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら考え、アウト

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ SIer、ITコンサル、情報システム部などでエンジニア・PM経験3年以上 ・ BI製品の導入、運用経験 ・ ERPパッケージ(SAPまたはOracle)の導入、運用経験 ・ IoT関連の構築経験 ・ AIや機械学習を用いたソリューション開発経験 ・ AWS等のクラウド経験 ・ 大規模データの分析経験 【職種名】 【横浜】ITコンサルタント・PMO（DX推進） 【仕事内容】 【IT人材の成長とスキル還元を担うIT×HRソリューション企業】 「世界と、調和する。」をパーパスに、慢性的なITエンジニア不足の解消、自社教育による継続的なリスキル、女性が活躍できる社会の実現を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験 ・医療・製薬・ヘルスケア業界での営業経験3年以上 ・B2B事業向けデジタルソリューション営業経験3年以上 【尚可】 ・製薬・保険業界向けデジタルソリューション提案経験や専門知識が豊富な方 【やりがい／身につけられるスキル】 ◆やりがい：日本が抱える医療・ヘルスケア領域の重要な社会課題解決への貢献や患者中心医療の実現への貢献をPHRサービス・IT技術を駆使して体感できます。 ◆身につけられるスキル・知識： ・SaaS型ソリューション営業、B2Bセールスとしてのスキル・知識・キャリアを積むことが出来る。 ・IT・デジタル軸にて医療、医薬、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 BtoB事業における営業経験4年以上 【尚可】 ・HR業界経験（メディア、紹介、代理店、人事担当者等問わず） ・SaaS業界経験 ・IT業界経験 2，300社導入！「sonar ATS」とは？ ・顧客の採用課題を丸ごと解決！導入後も活用支援で信頼を獲得 ・効率的な採用管理で「結果が出る提案」を自信を持って届けられる ・成功事例をもとにアップセル・クロスセル提案も可能、営業力を最大化 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・目標達成意欲が強く、自身の営業活動を客観的に分析し、再現性のある勝ちパターンを

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ SIer、ITコンサル、情報システム部などでエンジニア・PM経験3年以上 【歓迎】 ・ BI製品の導入、運用経験 ・ ERPパッケージ(SAPまたはOracle)の導入、運用経験 ・ IoT関連の構築経験 ・ AIや機械学習を用いたソリューション開発経験 ・ AWS等のクラウド経験 ・ 大規模データの分析経験 【職種名】 【横浜】ITコンサルタント・PMO（DX戦略立案） 【仕事内容】 【IT人材の成長とスキル還元を担うIT×HRソリューション企業】 「世界と、調和する。」をパーパスに、慢性的なITエンジニア不足の解消、自社教育による継続的なリスキル、女性が活躍で

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ ネットワーク設計の実務経験3年以上 ・ CISCO技術者認定CCNP、または同等の知識経験 ・ 5名以上のマネジメント経験 ・ Cisco、VM、EMC、PaloAltoなどのインフラベンダーの資格 【職種名】 ネットワークエンジニア（大規模案件あり） 【仕事内容】 【IT人材の成長とスキル還元を担うIT×HRソリューション企業】 「世界と、調和する。」をパーパスに、慢性的なITエンジニア不足の解消、自社教育による継続的なリスキル、女性が活躍できる社会の実現を目指し、急成長を続けているIT×HRソリューションカンパニー。エンジニアの成長と、そこで得られたス

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下どれか ■サーバー設計構築の実務経験3年以上 ■AWS、Azureなどのクラウド経験3年以上 ■コンテナ関連の経験（種類不問） 【歓迎】 ■5名以上のマネジメント経験 ■IaCを用いたインフラ構成管理の経験 ■CI/CDによるデプロイ、テスト自動化の経験 【職種名】 インフラエンジニア（シニア歓迎） 【仕事内容】 【IT人材の成長とスキル還元を担うIT×HRソリューション企業】 「世界と、調和する。」をパーパスに、慢性的なITエンジニア不足の解消、自社教育による継続的なリスキル、女性が活躍できる社会の実現を目指し、急成長を続けているIT×HRソリューションカンパニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ 技術習得、ナレッジ共有に対して貪欲 ・ 新しい技術へのキャッチアップが高い ・ 課題解決能力、改善能力が高い 【歓迎】 ・ 5名以上のマネジメント経験 ・ Cisco、VM、EMC、PaloAltoなどのインフラベンダーの資格 【職種名】 【大阪】ネットワークエンジニア ※第二新卒、未経験可能※ 【仕事内容】 【IT人材の成長とスキル還元を担うIT×HRソリューション企業】 「世界と、調和する。」をパーパスに、慢性的なITエンジニア不足の解消、自社教育による継続的なリスキル、女性が活躍できる社会の実現を目指し、急成長を続けているIT×HRソリューションカ

勤務時間10:00~20:00

仕事内容人材ニーズだけじゃない！クライアントのシステム構成、組織構成を履かうしたうえでの提案作業。 仕事内容 仕事内容（概要） 当社の保有する1000社のIT企業同士のネットワークを活用し、 エンジニア募集をしている企業と、ITの仕事を探している企業のマッチングを行う仕事です。 ・仕事内容（詳細） １）顧客訪問・エンジニアの提案 自身の獲得した顧客へエンジニアの提案を行います。 顧客のシステム環境や就業環境を理解した上で、技術面と人物面の両方から 最適なエンジニアを顧客へ提案します。 場合によって、顧客への最適なシステム構成のご提案も行います。 ２）エンジニアのフォロー エンジニアの精神面のフォ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■SIer、ITコンサル、情報システム部などでエンジニア・PM・PL経験5年以上 ■システム開発におけるプロジェクトマネジメント・リーダー経験5年以上 【歓迎】 ■AWS、Azure、モバイル、AD、VMware、セキュリティ、サーバー、ネットワーク、システム監視運用、基盤最適化ロードマップ/ガイドライン策定経験 ■デジタルマーケティングソリューション導入企画、顧客/事業データ分析企画経験 【職種名】 【大阪】DX推進・DXコンサルタント（ハイクラス） 【仕事内容】 【IT人材の成長とスキル還元を担うIT×HRソリューション企業】 「世界と、調和する。」をパーパスに、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ ネットワーク設計の実務経験5年以上 ・ CISCO技術者認定CCNP、または同等の知識経験をお持ちの方 ・ 5名以上のマネジメント経験 ・ Cisco、VM、EMC、PaloAltoなどのインフラベンダーの資格 【歓迎】 ・ CISCO技術者認定CCNP、または同等の知識経験 ・ スキル 【職種名】 【大阪】ネットワークエンジニア（5年以上） 【仕事内容】 【IT人材の成長とスキル還元を担うIT×HRソリューション企業】 「世界と、調和する。」をパーパスに、慢性的なITエンジニア不足の解消、自社教育による継続的なリスキル、女性が活躍できる社会の実現を目

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 5名以上のCA／RAマネジメント経験 ミドル～ハイレイヤーポジションの担当経験 【尚可】 ・キャリアコンサルタント資格 ・予算管理、プロジェクト推進、ワークフロー設計経験 ・HR領域に対する興味・知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】人材管理SaaS営業 マネージャー候補 ※土日休み 【仕事内容】 2，300社導入の基盤で挑む！新規人材紹介事業の中核メンバー募集 【職務概要】 新規事業「sonar Booster」において、HR Tech領域の人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介ビジネスにおける営業経験3年以上 ・人材紹介ビジネスに関する法的知識 ★sonar Boosterとは？★ 採用管理SaaS「sonar ATS」の導入企業2，300社超の顧客基盤を活用し、求人企業と人材紹介会社をマッチングさせる新たなアライアンス型人材紹介支援サービスです。2025年3月にリリースされた新規事業で、HRサービスのハブとして採用支援の新しい価値を提供しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・事業成長にコミットできる方 ・スピード感を持って業務を遂行できる方 ・自ら

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下どれか ■Javaの開発経験3年以上 ■上流工程（要件定義、設計）の経験3年以上 【歓迎】 ■5名以上のマネジメント経験 ■Python、Ruby、PHPなどのサーバーサイド言語経験 ■プロダクトの技術検討、全体設計の経験 【職種名】 【大阪】プロジェクトマネージャー（メンバークラス） 【仕事内容】 【IT人材の成長とスキル還元を担うIT×HRソリューション企業】 「世界と、調和する。」をパーパスに、慢性的なITエンジニア不足の解消、自社教育による継続的なリスキル、女性が活躍できる社会の実現を目指し、急成長を続けているIT×HRソリューションカンパニー。エンジニア

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・SREもしくはインフラエンジニアとしての経験 3年以上 ・Webアプリケーションのインフラを主体的に設計した経験 ・AWSやAzureなどパブリッククラウドでの設計・開発経験 ・DatadogやNew Relicなどのモニタリングツールの設計・運用経験 【尚可】 ・Webアプリケーションのソフトウェア開発経験 ・大規模サービスのパフォーマンスチューニング経験 ・オンコール対応などシステム障害の対応経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現在携わっているプロダクトよりもより複雑でスケールする課題