モニタリング - 大阪府堺市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府堺市で福祉用具専門相談員の管理者正社員募集！ ◆募集職種 福祉用具専門相談員 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、計画書作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000円 ≪基本給≫ 250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 管理者手当:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計400,000円 ≪昇給≫ 1,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：福祉用具専門相談員、自動車免許 有資格者歓迎：介護福祉士 必要経験： 福祉用具専門員としての経験必須 管理者経験があれば尚可 ◆

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他お盆（８／１３～１６）、年末年始（１２／２９～１／４） 有給休暇・休憩時間は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間以上

勤務時間シフト制

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜15:00（休憩30分） 週所定労働日数2日

仕事内容大阪府堺市に根差したケアマネジャーとして、地域の高齢者支援に寄り添う ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給207,000円〜 ≪基本給≫ 197,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 早出手当:200円 遅出手当:200円 土日祝手当:50円 年末年始手当:625円 資格手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分過去支給実績 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）

仕事内容スピード選考/レトルト食品の製造 未経験の方が大多数を占める職場ですので、安心してお仕事を始められます ・福利厚生もバッチシ ※各規定あり ・交通費規定支給 ・社会保完備 ・有給休暇あり ・車・バイク・自転車通勤OK（敷地内に駐車場完備） ・社員食堂もあり ・制服貸与 ・空調完備 ・日払い・週払いOK ・禁煙・分煙 ・寮、社宅、住宅手当あり 完全個室の1Rマンション 家具、生活家電は全て完備 駐車場完備（物件による） WI-FI完備（物件による） 弊社では北海道から九州まで、 様々な安定して長期間働ける製造系のお仕事を取り扱っております その中からご希望にぴったりのお仕事をご紹介させ

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00

仕事内容[仕事内容] 個別支援計画の作成 モニタリング 保護者・関係機関連携 職員指導 運営補助業務 など [給与] 月給290,000円〜398,400円 給与内訳 ・基本給：251,300～345,200円 ・固定残業代：38,700～53,200円（20時間分） ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定。応募条件満たさない場合、条件変更の可能性あり ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては割増賃金を追加で支給 給与改定年2回（4月10月） 賞与あり（年2回支給。評価査定により決定） 交通費支給 上限5万円/月 ※入社後3ヶ月間は試用期間となります （試用期間中は給与

仕事内容<仕事内容> 【児童発達支援Tendresse】未経験OK！残業ほぼなし★児童発達支援管理責任者を大募集♪ 未就学児の障がいのある子ども達を対象に発達支援を提供する事業所です。 子ども達の『生きる力』を育むために、管理者兼児童発達支援管理責任者として尽力してくださる方を募集しております。 国保連への請求業務は法人で対応しますので、請求ソフトへの入力チェックのみをお願いする予定です。 子ども支援・保護者支援・スタッフ教育に専念していただけます。 ▼仕事内容▼ ・個別支援計画作成、アセスメント、モニタリング等の実施 ・事業所職員への指揮・管理・監督 ・親御さまとの情報共有などのコミュニケーショ

仕事内容■お仕事内容 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など ■給与 月給 219,000円〜247,540円 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 219,000円〜247,540円 【内訳】 ・基本給：160,000円～179,600円 ・調整手当：16,000円～17,960円 ・特殊勤務手当：8,000円～8,98

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給 221,000円〜298,000円 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 221,000円〜298,000円 【内訳】 ・基本給：173,000～208,000円 ・調整手当：15,000～40,000円 ・夜勤手当：20,000円(1回5,000円/月4回) ・処

仕事内容【仕事内容】 《理学療法士》の具体的なお仕事内容 ※理学療法士業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・身体機能の評価（筋力、関節可動域、バランス、歩行など） ・評価結果に基づいた治療目標の設定 ・生活の質を向上させるための実践的な動作指導 ・定期的な身体機能の再評価と治療効果のモニタリング ・患者のリハビリ中の事故防止と安全確認 ・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：デイサービス 開設：2024年5月 【おすすめポイント】 ・2024年5月開設！歩行特化型デイサービスです。 ・年末年始休暇あり。 ・昇給あり。 ・地下鉄「白鷺駅」徒歩12分。 【給与詳細】 月給：240,0

仕事内容■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/20-40代活躍中！/ひとりひとりの個性を大切にする、アットホームな職場！ ■コメント ・健康予防と予防医療の推進: 当施設では入居者さんの健康予防や予防医療の重要性を啓発しています。介護士さんは入居者さんの健康状態をモニタリングし、予防的なアプローチを通じてより良い生活をサポートすることができます。 ・職場のコミュニケーション改善: 当施設では職場のコミュニケーションを改善するための取り組みを行っています。介護士さんは円滑なコミュニケーションフローを促進し、チームワークの向上に貢献することができます。 ■職種 特別養護老人ホームの介護職

仕事内容■お仕事内容 介護付き有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給209000円〜255000円 ■給与備考 【給与内訳】 ・基本給 125,000円 ・処遇改善1手当 50,000円 ・固定残業 12,000円 ・特定処遇改善手当 15,000円 ・補助手当 7,000円 通勤手当 実費支給（月額上限5,0

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日・祝休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間（１）9:00～18:00 休憩：60 分 （２）8:00～17:00 休憩：60 分 （３）10:00～19:00 休憩：60 分

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームにて介護業務全般をしていただきます。 ・入居者の生活サポート ・入浴介助 ・食事介助 ・健康状態のモニタリング ・環境整備と清掃 ・レクリエーション・イベントのサポート ・トイレへの誘導と見守り ・おむつ交換 ・入居者への声掛けとコミュニケーション ・配膳と食事の見守り ・その他関連する業務 など 【給与詳細】 賞与あり 昇給あり 月給 219,000円～247,540円 【内訳】 ・基本給：160,000円～179,600円 ・調整手当：16,000円～17,960円 ・特殊勤務手当：8,000円～8,980円 ・夜勤手当：30,000円～36,000円（

仕事内容■会社名 大阪府堺市北区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/20-40代活躍中！/ひとりひとりの個性を大切にする、アットホームな職場！ ■コメント ・健康予防と予防医療の推進: 当施設では入居者さんの健康予防や予防医療の重要性を啓発しています。介護士さんは入居者さんの健康状態をモニタリングし、予防的なアプローチを通じてより良い生活をサポートすることができます。 ・職場のコミュニケーション改善: 当施設では職場のコミュニケーションを改善するための取り組みを行っています。介護士さんは円滑なコミュニケーションフローを促進し、チームワークの向上に貢献することができま