モニタリング - 大阪府堺市北区 の求人・仕事・採用

仕事内容ビーナスケアプランセンターのケアマネージャー(正社員)募集！平日×日勤のみ！プライベート充実 事業拡大中の安定企業。資格を活かして活躍が可能な職場。「ありがとう」と感謝されるたびに、仕事へのやりがいもふくらみます！ ご利用者さまやご家族さまのご相談を承り、 ニーズに合わせたサービスのご提供を行う ケアマネージャー業務全般のお仕事。 居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成や モニタリング、各事業所への連絡と調整を行い、 スムーズにサービスをご利用いただけるように サポートをお願いいたします。 【ご紹介】 ビーナスケアプランセンターは、株式会社ビーナスが運営する介 護サービスの相談窓口

仕事内容■会社名 大阪府堺市北区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー/堺市北区/居宅・ケアマネ/堺市駅より徒歩5分と駅チカ/時間外ほぼなし/土日お休み可◯運転免許お持ちの方（AT限定可）/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎年休110日以上 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ◎駅チカ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではござ

勤務時間シフト制

仕事内容介護支援専門員／急募 小規模多機能居宅介護 介護支援専門員 ケアマネジャーの主たる業務はケアプランの作成や管理になります。 〇アセスメント サービス利用時のアセスメントは、自宅や医療機関を訪問して面談します。また、サービス利用時のアセスメントでは、課題になっている状況とその背景、本質である原因等を詳細に把握して、在宅生活の維持出来るように、心身の状況の変化による生活課題の変化を把握して、生活全般に抱える課題を明らかにします。 〇サービス担当者会議 サービス担当者会議は、サービス計画を見直すために定期的に開催します。アセスメントの結果から事前にケアプラン原案を作成して、利用者や家族、その他

仕事内容給与： 月給270000~285000円 仕事内容： 堺市北区及び周辺の利用者様宅にて 訪問介護サービス（障がい福祉含む） を行って頂きます。 ・新規依頼事の契約 ・訪問介護計画書等の書類作成 ・モニタリング ・研修会の企画、講師など、 幅広い範囲でお仕事をお任せします。 ※国保連への請求業務（給付）や利用者さんへの請求、 登録ヘルパーの給与計算などは事務員さんがやります。 [アピールポイント1 経営が安定しており、10年以上毎年昇給しています。外部研修も充実でケアマネや支店長へのキャリアアップも可能！ 【電動自転車貸与】移動の多い訪問介護ですが、電動アシスト自転車で坂道もラク

仕事内容正社員（正職員） 有料老人ホーム 株式会社スーパー・コート スーパー・コート堺のケアマネ（介護支援専門員）求人 【大阪府／堺市北区】月給30万円～♪福利厚生充実◎有料老人ホームでのケアマネジャー募集 駅から徒歩10分以内 住宅手当・補助 ブランクOK 資格取得サポート 研修制度あり 産休･育休･介護休暇取得実績あり 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 30.0万円 ～ 業務手当＋職務手当＋資格手当を含む 勤務地 大阪府堺市北区百舌鳥赤畑町4-341-1 ＪＲ阪和線(天王寺－和歌山)「 百舌鳥駅」 徒歩6分 資格/職種 ■介護支援専門員（ケアマネ

仕事内容正社員（正職員） 訪問介護 株式会社ケア２１ ケア21なかもずのケアマネ（介護支援専門員）求人 【大阪府／堺市北区】手当充実◎居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集♪＜正社員＞ 駅から徒歩10分以内 年間休日110日以上 日勤のみ 残業少なめ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 退職金あり 給料 月収 34.5万円 ～ 程度 ※諸手当込み 勤務地 大阪府堺市北区中百舌鳥町6-816 MFGビル2F 南海高野線「 中百舌鳥(南海)駅」 徒歩5分 資格/職種 ■介護支援専門員（ケアマネジャー）：必須 ※主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）：あれば尚可 ■実務経験：

仕事内容ケアマネジャー／資格必須 ケア21 なかもず 居宅介護支援 正社員 ケアマネジャ 381 ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文