株式会社ラフルール の求人・仕事・採用

勤務時間〈完全自由シフト制〉 ＃週1日〜/1時間～ #完全自由シフト制 ＃働きたい時間帯でOK #休憩時間は法定どおり 週1出勤OK 月1出勤OK 終電あがりOK

仕事内容「若い子ばかりのお店はちょっと…」 「自分のペースで無理なく働きたい」そんなあなたに朗報です ⋈・。・。⋈・。・。⋈・。・。⋈ ️上野にあるお洒落で ️ スタイリッシュな隠れ家バー 『Landx（ランドックス）』 ⋈・。・。⋈・。・。⋈・。・。⋈ 新しく一緒に働いてくれる 女の子を大募集しています ️ 当店は【20代〜30代の幅広い年齢層】 で大募集しているので どなたでも働きやすい環境です ️働きやすさピカイチの環境 ️ ⋈・。・。⋈・。・。⋈・。・。⋈バーとはいえ、 ハードルが高いわけではありません 気を張らず、あなたらしく ラフに接客してもらえればOKで

仕事内容【タイトル】 はまリハ訪問看護リハビリステーション港北 作業療法士 【仕事内容】 訪問リハビリ業務・計画書・報告書などの作成 ＜主な疾患＞ 脳血管疾患・運動器疾患・呼吸器疾患・難病 ★おすすめPOINT★ ◆教育体制◎ 訪問未経験の方も安心です ◆毎月社内勉強会を開催 働きながらスキルアップ ◆週休2日制・週休３日制を選択でき、ワーク・ライフ・バランス◎ ◆時短勤務も相談可 プライベートとの両立◎ ◆育児中のスタッフも在籍 時短勤務も相談可 【事業所名】 はまリハ訪問看護リハビリステーション港北 【応募資格】 ■作業療法士免許 ※訪問未経験OK 【施設形態】 【法人名

仕事内容※過去ご応募頂いた方につきましては、選考基準に大きな変更はないため、応募をお控えください。 ※希望勤務地が複数ある場合はどれか1つに応募し、応募後のメッセージにて、他希望エリアについてもお伝えください。 希望やスキル、適正を考慮して、 できることからスタートしていただきます。 ここのお店のお客様は、何を求めているのだろう？その問いをもとに、各店舗（チーム）が自分たちでお店のカラーを決めています。 そうすることで、「うちのお店ではこんな食材を取り入れよう」「価格帯を少し上げたほうがいいのでは」「もっとラフな接客スタイルの方がいい」など発想が生まれます。 メンバー全員で決めたルールによって

仕事内容※過去ご応募頂いた方につきましては、選考基準に大きな変更はないため、応募をお控えください。 ※希望勤務地が複数ある場合はどれか1つに応募し、応募後のメッセージにて、他希望エリアについてもお伝えください。 希望やスキル、適正を考慮して、 できることからスタートしていただきます。 ここのお店のお客様は、何を求めているのだろう？その問いをもとに、各店舗（チーム）が自分たちでお店のカラーを決めています。 そうすることで、「うちのお店ではこんな食材を取り入れよう」「価格帯を少し上げたほうがいいのでは」「もっとラフな接客スタイルの方がいい」など発想が生まれます。 メンバー全員で決めたルールによって

仕事内容※過去ご応募頂いた方につきましては、選考基準に大きな変更はないため、応募をお控えください。 ※希望勤務地が複数ある場合はどれか1つに応募し、応募後のメッセージにて、他希望エリアについてもお伝えください。 希望やスキル、適正を考慮して、 できることからスタートしていただきます。 ここのお店のお客様は、何を求めているのだろう？その問いをもとに、各店舗（チーム）が自分たちでお店のカラーを決めています。 そうすることで、「うちのお店ではこんな食材を取り入れよう」「価格帯を少し上げたほうがいいのでは」「もっとラフな接客スタイルの方がいい」など発想が生まれます。 メンバー全員で決めたルールによって

仕事内容理学療法士 / 訪問リハビリ / 正職員 ・訪問リハビリ業務 ・1日の訪問件数平均：5-7件 ・記録（カイポケ）：iPadで入力 ・直行直帰可（独り立ち後） ・地域包括、ケアマネやクリニック、病院等との連絡、相談 ・退院カンファレンス参加（慣れてからでOK） 勤務先 株式会社はまリハ はまリハ訪問看護リハビリステーション港北 勤務地 〒223-0062 神奈川県横浜市港北区日吉本町5-67-6ラフルール日吉1階 職種 理学療法士 業種・サービス形態 訪問看護、訪問リハビリステーション 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ・訪問リハビリ業務 ・1日の訪問件数平均：5-7件 ・記

仕事内容※過去ご応募頂いた方につきましては、選考基準に大きな変更はないため、応募をお控えください。 ※希望勤務地が複数ある場合はどれか1つに応募し、応募後のメッセージにて、他希望エリアについてもお伝えください。 希望やスキル、適正を考慮して、 できることからスタートしていただきます。 ここのお店のお客様は、何を求めているのだろう？その問いをもとに、各店舗（チーム）が自分たちでお店のカラーを決めています。 そうすることで、「うちのお店ではこんな食材を取り入れよう」「価格帯を少し上げたほうがいいのでは」「もっとラフな接客スタイルの方がいい」など発想が生まれます。 メンバー全員で決めたルールによって

仕事内容※過去ご応募頂いた方につきましては、選考基準に大きな変更はないため、応募をお控えください。 ※希望勤務地が複数ある場合はどれか1つに応募し、応募後のメッセージにて、他希望エリアについてもお伝えください。 希望やスキル、適正を考慮して、 できることからスタートしていただきます。 ここのお店のお客様は、何を求めているのだろう？その問いをもとに、各店舗（チーム）が自分たちでお店のカラーを決めています。 そうすることで、「うちのお店ではこんな食材を取り入れよう」「価格帯を少し上げたほうがいいのでは」「もっとラフな接客スタイルの方がいい」など発想が生まれます。 メンバー全員で決めたルールによって

仕事内容作業療法士 / 訪問リハビリ / 正職員 ・訪問リハビリ業務 ・1日の訪問件数平均：5-7件 ・記録（カイポケ）：iPadで入力 ・直行直帰可（独り立ち後） ・地域包括、ケアマネやクリニック、病院等との連絡、相談 ・退院カンファレンス参加（慣れてからでOK） 勤務先 株式会社はまリハ はまリハ訪問看護リハビリステーション港北 勤務地 〒223-0062 神奈川県横浜市港北区日吉本町5-67-6ラフルール日吉1階 職種 作業療法士 業種・サービス形態 訪問看護、訪問リハビリステーション 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ・訪問リハビリ業務 ・1日の訪問件数平均：5-7件 ・記

仕事内容※過去ご応募頂いた方につきましては、選考基準に大きな変更はないため、応募をお控えください。 ※希望勤務地が複数ある場合はどれか1つに応募し、応募後のメッセージにて、他希望エリアについてもお伝えください。 希望やスキル、適正を考慮して、 できることからスタートしていただきます。 ここのお店のお客様は、何を求めているのだろう？その問いをもとに、各店舗（チーム）が自分たちでお店のカラーを決めています。 そうすることで、「うちのお店ではこんな食材を取り入れよう」「価格帯を少し上げたほうがいいのでは」「もっとラフな接客スタイルの方がいい」など発想が生まれます。 メンバー全員で決めたルールによって

仕事内容准看護師 / 訪問リハビリ / 正職員 訪問看護業務（日常生活援助や介助、医療行為） ・患者層：難病20%、がん末30%、他50%、精神ほぼなし（医療保険：介護保険＝30:70） ・1日の訪問件数平均：5-7件程度（フルタイムの場合） ・記録（カイポケ）：iPadで入力 ・直行直帰可（独り立ち後） ・地域包括、ケアマネやクリニック、病院等との連絡、相談 ・退院カンファレンス参加（慣れてからでOK） ※オンコール対応される方：月平均4-5回対応 （営業活動：なし） 勤務先 株式会社はまリハ はまリハ訪問看護リハビリステーション港北 勤務地 〒223-0062 神奈川県横浜市港北区日吉本町5

仕事内容看護師 / 訪問リハビリ / 正職員 訪問看護業務（日常生活援助や介助、医療行為） ・患者層：難病20%、がん末30%、他50%、精神ほぼなし（医療保険：介護保険＝30:70） ・1日の訪問件数平均：5-7件程度（フルタイムの場合） ・記録（カイポケ）：iPadで入力 ・直行直帰可（独り立ち後） ・地域包括、ケアマネやクリニック、病院等との連絡、相談 ・退院カンファレンス参加（慣れてからでOK） ※オンコール対応される方：月平均4-5回対応 （営業活動：なし） 勤務先 株式会社はまリハ はまリハ訪問看護リハビリステーション港北 勤務地 〒223-0062 神奈川県横浜市港北区日吉本町5-

仕事内容※過去ご応募頂いた方につきましては、選考基準に大きな変更はないため、応募をお控えください。 ※希望勤務地が複数ある場合はどれか1つに応募し、応募後のメッセージにて、他希望エリアについてもお伝えください。 希望やスキル、適正を考慮して、 できることからスタートしていただきます。 ここのお店のお客様は、何を求めているのだろう？その問いをもとに、各店舗（チーム）が自分たちでお店のカラーを決めています。 そうすることで、「うちのお店ではこんな食材を取り入れよう」「価格帯を少し上げたほうがいいのでは」「もっとラフな接客スタイルの方がいい」など発想が生まれます。 メンバー全員で決めたルールによって

仕事内容※過去ご応募頂いた方につきましては、選考基準に大きな変更はないため、応募をお控えください。 ※希望勤務地が複数ある場合はどれか1つに応募し、応募後のメッセージにて、他希望エリアについてもお伝えください。 希望やスキル、適正を考慮して、 できることからスタートしていただきます。 ここのお店のお客様は、何を求めているのだろう？その問いをもとに、各店舗（チーム）が自分たちでお店のカラーを決めています。 そうすることで、「うちのお店ではこんな食材を取り入れよう」「価格帯を少し上げたほうがいいのでは」「もっとラフな接客スタイルの方がいい」など発想が生まれます。 メンバー全員で決めたルールによって

仕事内容※過去ご応募頂いた方につきましては、選考基準に大きな変更はないため、応募をお控えください。 ※希望勤務地が複数ある場合はどれか1つに応募し、応募後のメッセージにて、他希望エリアについてもお伝えください。 希望やスキル、適正を考慮して、 できることからスタートしていただきます。 ここのお店のお客様は、何を求めているのだろう？その問いをもとに、各店舗（チーム）が自分たちでお店のカラーを決めています。 そうすることで、「うちのお店ではこんな食材を取り入れよう」「価格帯を少し上げたほうがいいのでは」「もっとラフな接客スタイルの方がいい」など発想が生まれます。 メンバー全員で決めたルールによって

仕事内容※過去ご応募頂いた方につきましては、選考基準に大きな変更はないため、応募をお控えください。 ※希望勤務地が複数ある場合はどれか1つに応募し、応募後のメッセージにて、他希望エリアについてもお伝えください。 希望やスキル、適正を考慮して、 できることからスタートしていただきます。 ここのお店のお客様は、何を求めているのだろう？その問いをもとに、各店舗（チーム）が自分たちでお店のカラーを決めています。 そうすることで、「うちのお店ではこんな食材を取り入れよう」「価格帯を少し上げたほうがいいのでは」「もっとラフな接客スタイルの方がいい」など発想が生まれます。 メンバー全員で決めたルールによって

仕事内容※過去ご応募頂いた方につきましては、選考基準に大きな変更はないため、応募をお控えください。 ※希望勤務地が複数ある場合はどれか1つに応募し、応募後のメッセージにて、他希望エリアについてもお伝えください。 希望やスキル、適正を考慮して、 できることからスタートしていただきます。 ここのお店のお客様は、何を求めているのだろう？その問いをもとに、各店舗（チーム）が自分たちでお店のカラーを決めています。 そうすることで、「うちのお店ではこんな食材を取り入れよう」「価格帯を少し上げたほうがいいのでは」「もっとラフな接客スタイルの方がいい」など発想が生まれます。 メンバー全員で決めたルールによって

仕事内容※過去ご応募頂いた方につきましては、選考基準に大きな変更はないため、応募をお控えください。 ※希望勤務地が複数ある場合はどれか1つに応募し、応募後のメッセージにて、他希望エリアについてもお伝えください。 希望やスキル、適正を考慮して、 できることからスタートしていただきます。 ここのお店のお客様は、何を求めているのだろう？その問いをもとに、各店舗（チーム）が自分たちでお店のカラーを決めています。 そうすることで、「うちのお店ではこんな食材を取り入れよう」「価格帯を少し上げたほうがいいのでは」「もっとラフな接客スタイルの方がいい」など発想が生まれます。 メンバー全員で決めたルールによって

仕事内容※過去ご応募頂いた方につきましては、選考基準に大きな変更はないため、応募をお控えください。 ※希望勤務地が複数ある場合はどれか1つに応募し、応募後のメッセージにて、他希望エリアについてもお伝えください。 希望やスキル、適正を考慮して、 できることからスタートしていただきます。 ここのお店のお客様は、何を求めているのだろう？その問いをもとに、各店舗（チーム）が自分たちでお店のカラーを決めています。 そうすることで、「うちのお店ではこんな食材を取り入れよう」「価格帯を少し上げたほうがいいのでは」「もっとラフな接客スタイルの方がいい」など発想が生まれます。 メンバー全員で決めたルールによって

仕事内容※過去ご応募頂いた方につきましては、選考基準に大きな変更はないため、応募をお控えください。 ※希望勤務地が複数ある場合はどれか1つに応募し、応募後のメッセージにて、他希望エリアについてもお伝えください。 希望やスキル、適正を考慮して、 できることからスタートしていただきます。 ここのお店のお客様は、何を求めているのだろう？その問いをもとに、各店舗（チーム）が自分たちでお店のカラーを決めています。 そうすることで、「うちのお店ではこんな食材を取り入れよう」「価格帯を少し上げたほうがいいのでは」「もっとラフな接客スタイルの方がいい」など発想が生まれます。 メンバー全員で決めたルールによって