社会保険労務士法人HRサポートの求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士法人プレシャスＨＲ 20～30代活躍中！未経験OK【社労士アシスタント】★残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社会保険や給与計算、人事に関するサポート業務などをお任せします★実務未経験の方は先輩のサポートからお任せするのでご安心を！★産育休実績あり労働保険や社会保険の手続き（入社や退職など）書類作成 ◇給与や賞与の計算、年末調整 ◇人事労務に関する相談対応 ◇電話対応、一般事務など ★業務効率化や情報の有効活用のため、社労士業界向けのクラウドシステム「ネットde顧

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事 ※人事労務関係の実務経験（給与計算、社会保険手続き、就業規則作成等）がある方 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事労務・制度に関連する下記業務をご担当いただきます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ・年末調整 ・就業規則作成 ・人事制度設計 ・評価管理 ・労務顧問 ・採用コンサルティング ・IPO、M&Aにおける人事コンサルティング

仕事内容【経験者のみ】法人本部での管理職 【名古屋市東区】想定年収600万以上│昇給・賞与│管理職│医療法人桂名会・本部での管理業務│マネジメント経験◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 428,200円～473,200円 【備考】 基本給：月給160,000円 職務給169,000～214,000円 地域調整手当7,200円 役職手当80,000円 ベースアップ加算手当12,000円(変動あり) 【賞与】 年2回 【昇給あり】 年1回 【勤務地】 愛知県名古屋市東区代官町39番17号 鹿島貿易ビル8F 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆急募

勤務時間9：00～17：00（休憩1時間／実働7時間）※1日5時間程度から勤務時間については応相談

仕事内容【補助スタッフ】世界4大会計事務所のひとつであるKPMG！あなたの経験を活かしながら、さらなるキャリアを目指せる環境がここにあります。 経験者優遇, 完全週休２日, 社会保険完備, 主婦・主夫歓迎, 駅から５分以内, 子育て応援, WEB面接OK, 勤務時間調整可, テレワーク推進 【募集要項】 ■雇用形態 パート・アルバイト ■勤務地 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー ■給与 時給：1,500円～2,200円 ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※試用期間3ヶ月（同条件） ■仕事内容 税務会計スタッフ(内勤)、税務会計スタッフ 税理士等、専門スタッフ

仕事内容Ｃｏｎｔｒｅａ株式会社 コーポレート担当（経理・総務・労務・情シス）責任者候補募集 【仕事内容】 ◆コーポレート担当◆経験を活かせる／業務改善に挑戦／裁量を持って活躍 【具体的な仕事内容】 「医療にかかわる全ての人に安心を。」をミッションに掲げ、医療者と患者さんのより良い関係構築を支援するContrea。組織拡大に伴い、コーポレート業務を分担・専門化するため、新たな仲間を募集します。 入社後は、経験や得意領域に応じて、下記いずれかを中心に担当していただきます。 【経理】 ■仕訳入力 ■振込処理・納税 ■請求書対応・経費精算 ■税理士・会計士対応 ■年次決算対応 ■経理業務の効率化 ■

仕事内容【アピールポイント】 ＼企業の未来を支える“コンサル型社労士”へ／ 士業グループで社会保険労務士を正社員募集 3号業務・マネージャー候補採用 土日祝休み(年休120日以上) グループ成長率113％ 平均年齢30代・若手が活躍する事務所 日本橋・水天宮前駅チカ徒歩2分 【必須】 社会保険労務士資格 人事・労務の実務経験(3年以上) チームリーダーなど何らかのマネジメント経験 【仕事内容】 ＼企業の組織課題に踏み込む社労士へ／ コンサル×マネジメントポジション 成長中の士業グループで 社会保険労務士(責任者候補)を正社員募集！ 【必須条件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方

仕事内容＜法人について＞ 社会保険労務士法人AdjustHRの自社コーポレート部門で、人事・労務・採用・総務業務を担当します。経営陣が担っている業務を引き継ぎ、経営者、総務経理担当者、本ポジションの体制で部門を運営する予定です。従業員数は17名で、社会保険労務士は有資格者を含め3名在籍しています。 ＜入社後に担当する業務＞ ◆入退職に伴う社会保険などの手続き ◆勤怠管理、給与計算などの人事労務オペレーション ◆RPOと連携した採用実務（必要資料・要件の提供、面接日程調整、応募者対応、進捗管理など） ◆従業員向け研修の企画、運営サポート、学習環境の整備 ◆社内交流イベントの企画・運営 ◆組織文化の醸成

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事概要】 BPIOでは、SmartHRおよびマネーフォワード クラウドなどの人事労務ツールの導入支援事業において、受注拡大に伴う品質管理体制の強化を行っています。 本ポジションでは、複数の顧客企業の給与計算導入を並行して担当し、メンバーの成果物をレビューして本番稼働の可否を判定するほか、「誰が見ても同じ判定になる」レビュー基準をつくり、レビュアーを育成していただきます。 専門知識と経験を個人ではなくチームの“仕組み”として昇華させ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事労務経験をお持ちの方 ※給与計算や社保手続き、入退社手続きなど実務経験をお持ちの方歓迎いたします！ 【歓迎要件】 ■会計関連業務にも意欲的に取り組める方・関心がある方 ■簿記資格のある方 【職種名】 【人事労務アウトソーシング】労務経験者歓迎／年休125日／太陽グラントソントングループ【赤坂】 【仕事内容】 当法人のクライアントの労務業務に対するアウトソーシング業務をメインにお任せいたします。 【業務例】 ■勤怠管理に関わる業務 ■給与計算に関わる業務 ■社会保険手続に関わる業務 ■入退社管理 等 クライアント企業

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集概要】 グローバルにビジネスを展開する企業、日本でのビジネス展開を検討する企業に対し、会計・税務・HR業務サービスを提供している当社にて、給与計算業務をご担当していただくポジションの募集です。 母国と異なる社会保険システムで困っているクライアントをサポートできるやりがいのあるお仕事です。お客様からの紹介も多くいただいており、今回は体制強化のための募集です。 【主な業務内容】 ■月次給与・賞与計算・退職金計算・年末調整等 ■社会保険の諸手続き(資格取

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 東証プライム市場上場のコンサルティング企業で、コンサルティング/顧客創造/研究会・セミナーをご担当いただきます。 【具体的には】 1. コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 東証プライム市場上場のコンサルティング企業で、コンサルティング/顧客創造/研究会・セミナーをご担当いただきます。 【具体的には】 1. コンサルティング 現状把握〜課題発見〜対策検討〜実行支援〜成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）

仕事内容【経験者のみ】医療法人での一般事務 【愛知県南知多町】月給26.9万円以上｜土日祝休み・当直あり｜正社員│医療法人共生会で法人事務局の主任候補│管理部門でのご経験がある方募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 269,457円～302,865円 【備考】 基本給：月給258,100円～290,100円 診療報酬特例手当：11,357～12,765円 ［その他手当］ 当直手当7,300円／回 扶養手当： (配偶者)月額10,000円 (配偶者以外)月額5,000円 住宅手当(世帯主のみ) 勤続給の支給あり(1年経過で500円ずつ加算、最大10,000円まで) 【賞

仕事内容【M A急成長／年収700から1000万】労務PMI・システム導入運用改善／総合コンサルティングファーム／時差出勤制度あり 【求人のポイント】 ・M&A拡大成長中の総合コンサルティングファーム／年収700〜1000万 ・代表直下でPMI・労務システム導入を主導／高度な専門性を習得 ・年間休日120日以上・土日祝休み／時差出勤制度あり 【 募集の背景 】 M&Aによる拠点数の急速な増加に伴い、労務システムの導入・運用改善を担える人材の増員が急務となっています。2032年までに現在の11拠点から50拠点規模への拡大を目指す中、PMI対応を円滑に進められる体制を構築するためのポジションです。

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】士業＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 社労士業務を起点に、人事制度構築・IPO支援・IT導入支援などの上流コンサル業務にもキャリアを広げられるポジションです。 顧問先は上場企業から成長スタートアップまで幅広く、本人の希望と適性に応じて担当領域を決定。元コンサルファーム出身者を含む先輩社員から育成を受けながら、社労士＋αの専門性を磨ける環境です。 ・顧問業務（労務相談・各種手続き・給与計算・助成金・事務組合） ・人事制度構築支援（初期はサポートから／元コンサル出身者が指導） ・労務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 東証プライム市場上場のコンサルティング企業で、コンサルティング/顧客創造/研究会・セミナーをご担当いただきます。 【具体的には】 1. コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼 分析→業界や顧客、組織体制、制度など ・報告会の設定、報告書作成 ・コンサルティングに関わる契約締結などの実務 ・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険関連業務もしくは給与計算業務の経験 ・PCスキル（Excel、Wordなど） 【尚可】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・HR領域で3年以上の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動ができる方 【職種名】 【宮城】労務・給与計算スタッフ（税理士法人） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日120日以上！未経験から労務・給与計算のスペシャリストへ。 【職務概要】 日本有数の税理士法人である同社にて、税務顧問の顧客より依頼を受ける労務関連業務および給与

仕事内容\20～30代も活躍中/ 社会保険や給与計算、人事に関するサポート業務などをお任せします。 ◆実務未経験の方は先輩のサポートからお任せするのでご安心を！ 具体的には 〇労働保険や社会保険の手続き（入社や退職など）書類作成 〇給与や賞与の計算、年末調整 〇人事労務に関する相談対応 〇電話対応、一般事務など \資格取得支援制度あり/ これから資格取得を目指す方も歓迎！会社全体であなたを育てていきます！ ★業務効率化や情報の有効活用のため、社労士業界向けクラウドシステム「ネットde顧問」や各種クラウドシステムを使って業務を進めます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における労務実務経験（目安3年以上：社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、就業規則運用等） ・労働基準法・労働安全衛生法・社会保険関連法令等に関する実務レベルの知識 ・不正行為、苦情対応、パフォーマンスマネージメント、職場紛争、規程違反等の複雑な案件を含む従業員との労務コミュニケーションのご経験 ・Excel・スプレッドシートを用いたデータ集計・分析の基本スキル [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 ・IT／SaaS企業、急成長スタートアップでの労務経験 ・人事労務クラウドサービス（ジンジャー、SmartHR、freee人事労務、マネーフォワードクラウド等）の導

仕事内容~東証プライム上場×健康経営優良法人・ホワイト500のW認定企業で働き方働き方改革に追い風を受け社会的ニーズ増加中~ 同社の提供サービスへの需要増加に伴う営業本部の体制強化のため、営業本部のプレイヤーを募集します。 健康管理サービスや健保設立、福利厚生サービスの新規開拓営業（インバウンド）や既存顧客のフォローをお任せします。 ＜主な提供サービス＞ 健康診断を実践する企業が抱えるお困りごとを払拭するため、健康管理業務全般をサポートする様々なシステム・サービスを提供しています。 ・健診代行サービス …健康診断の予約・結果の管理、健診費用の支払代行、受診勧奨など健診実施をサポートします。 ・福利厚生