音声 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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ITサポート事務/各種データ入力や書類作成など/フルリモート

株式会社Widsley

  • 千代田区

  • 月給50万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容株式会社Widsley ITサポート事務|未経験入社99%*全国募集&フルリモート*残業月3h*服装自由 事務未経験、IT未経験でも 1ヵ月研修でゼロから学べるから安心♪ 当社のIT事務は99%が未経験入社! 元アパレル、元飲食、元営業などが活躍中♪ ◆入社後1ヵ月は研修のみ ◆IT業界を補佐するオフィスワーク ◆コミュニケーションが取れる方にピッタリ ………… 【働きやすさも抜群です♪】 ◎リモートワーク5割、フルリモートOK ◎土日祝休み、年間休日120日 ◎残業月平均わずか3時間 ………… 【納得の収入とキャリア】 *1年目で年収40~50万円アップ可 *キャリアアップのチャンス

東京/演出プランナー /スタンダード市場の安定メーカー/新しいアイディアを形に

株式会社 藤商事

  • 千代田区

  • 年収400万円〜650万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 昇給あり
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり

仕事内容株式会社 藤商事 【東京】演出プランナー ※スタンダード市場の安定メーカー/新しいアイディアを形に 【仕事内容】 【東京】演出プランナー ※スタンダード市場の安定メーカー/新しいアイディアを形に 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: パチンコ・パチスロ機のサウンドクリエイター業務を担当いただきます。 <具体的な業務詳細> ・効果音の編集・調整、BGMなどの制作・作曲、ボイス素材の収録 ・新機種の演出(音声・ランプ・ギミック)企画立案および仕様作成 ・演出(音声・ランプ・ギミック)のディレクション業務 ・市場のマーケティング 等 ※サウンドだけではなく映像に関する外注管理も担当します。 ■

登録エントリー

ほぼフルリモート/試験運営プロジェクトリーダー資格試験事業/ディープラーニング知識の人材育成

一般社団法人日本ディープラーニング協会

  • 千代田区

  • 年収550万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 一般社団法人
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容一般社団法人日本ディープラーニング協会 【ほぼフルリモート】試験運営プロジェクトリーダー◇資格試験事業/ディープラーニング知識の人材育成 【仕事内容】 【ほぼフルリモート】試験運営プロジェクトリーダー◇資格試験事業/ディープラーニング知識の人材育成 【具体的な仕事内容】 ◇本協会は、ディープラーニングを中心とする技術による日本の産業競争力の向上を目指します。◇ ■募集概要: ディープラーニング技術の活用によって日本の産業競争力の向上を目指す当社にて、「G検定」「E資格」「GAIテスト」といった各種資格試験の運営業務全般を指揮・遂行いただきます。 ■ディープラーニング(深層学習)とは:

登録エントリー

営業アシスタント・営業事務/業務に慣れたら営業職へキャリアチェンジ/年休121日

株式会社PKUTECH

  • 千代田区

  • 年収350万円〜400万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社PKUTECH 【営業アシスタント・営業事務】業務に慣れたら営業職へキャリアチェンジ/年休121日 【仕事内容】 【営業アシスタント・営業事務】業務に慣れたら営業職へキャリアチェンジ/年休121日 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 営業担当者のサポートとして主に事務仕事を行います。 具体的には、スケジュールや顧客情報の管理、社内文書作成、電話やメール対応、提案資料作成のサポート、取引先等の来客者に対応いただきます。 業務に慣れたら営業職へキャリアチェンジしていただく可能性がございます。 ■組織構成: 営業部門は営業本部長(役員男性60代)、営業部長(男性50代)、アカウントセ

登録エントリー

電子コミック編集者 ~会員数1000万人を突破したプラットフォームを活かし/オリジナル作品を創出~

株式会社viviON

  • 千代田区 神田練塀町 / 秋葉原駅 徒歩1分

  • 年収400万円〜700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【採用背景】心にひびく作品を、心にとどくサービスで。これは、弊社が掲げている経営理念です。ユーザーの皆さまへ、より多くの夢と感動を届けたい。そんな想いから、弊社では電子コミックストア「DLsite comipo」を2021年4月より開始いたしました。また、総ユーザー数1000万人を突破した二次元コンテンツダウンロードサイトのプラットフォームを活かし、自社商業レーベル「comipo comics」「GIRLS MANIAX」を運営しています。競争が激化する電子コミック業界において、他サービスと差別化するためにも、オリジナル作品の制作に注力しており、複数のオリジナル作品創出PJTを推進しています。

マーケティング コンテンツグロース/正社員/ヒット作を生み出せ!裁量の大きな環境で/コンテンツマーケティングのプロを目指そう/23231539

株式会社viviON

  • 千代田区 神田練塀町 / 秋葉原駅 徒歩1分

  • 年収400万円〜550万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 自社コンテンツを100万部規模のヒット作品へと導くコンテンツマーケター募集 本社 - 正社員 - マーケティング部 配属先・キャリアパス 適性や職能を加味し、マーケティング部マーケティングチームへの配属となります。 ・チーム体制について マーケティング部は各自の専門性的な職能を生かし、「向き合うべき課題」に組織的に向き合えるようにユニットを編成しています。ユニット体制でありながらも、領域を越えた連携や職能を活かした支援がしやすい柔軟な運営をしており、特定の業務領域に縛られずに幅広い挑戦が可能な組織です。 ゼネラルマネージャーとマネージャーが1名ずつ、その他にリーダー職やメンバ

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