ルート営業 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 「人材コーディネーター募集！未経験者歓迎・成長をサポートします」/sp 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内

仕事内容[仕事内容] 普通免許でOK！小型トラックでの 配送のお仕事をお任せします！ ＜大まかな一日の流れ＞ ▽08：00［出社、点呼・朝礼］ その日の連絡事項の確認を行います！ ▽08：10［配送ルート確認・積み込み］ 商品は機械部品や精密機器の他、 日用品や書類などがメインです。 重さは商品によりますが～15kgほど。 ▽08：30［営業所出発］ 配送ルートは日ごとに変わりますが、 基本的に県内の担当エリアから 外れることはないです。 ▽12：00［お昼休憩］ 営業所休憩室や配達ルート途中でお昼休憩。 スーパーや近くのコンビニなどでお弁当を 買ってきたりお弁当を持参する方も♪ ▽13：0

仕事内容<仕事内容> 「未経験から始める人材コーディネーター！充実の教育制度あり」/sp 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接

仕事内容株式会社ヤマダホームズ 研修充実！【住宅プランナー】★完全週休2日／残業月平均25H ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずはアシスタントからSTART】理想の暮らしをトータルにご提案★高い商品力×集客力×安定基盤⇒成果を出しやすい★数字に追われない営業スタイル【分譲住宅】 分譲宅地や分譲住宅をご案内。 お客様のご要望をヒアリングしながら 資金計画～契約～お引き渡しまで担当します。 【注文住宅】 ▼住宅展示場に来場されたお客様のご案内 ▼ご要望に合った住宅のプランニング・提案 ▼資金計画・

仕事内容一建設株式会社 関東募集【分譲住宅営業】飯田グループHD★月給25.5万円～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【個人ノルマに追われる心配なし！】土地の仕入れから物件のプランニング、販売計画まで横断的に業務をお任せします◎月平均残業20h程度▼まずは契約作業など基本的な業務を学びます ▼仲介業者へのご挨拶をしてまわりながら、情報交換や売買に向けた関係づくりをしていきます ▼その後は経験に合わせてプランニング、土地仕入れの業務など段階的にお任せします 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】

仕事内容創業58年！住宅用資材業界トップ級ブランド企業の 10年後を見据えた、キャリア社員増員採用！ ＜キャリアアップ中途転職採用／中途入社ハンディなし＞ ＼ハイビックの魅力ポイントについて／ V ○創業以来の実績と知名度で右肩上がり成長継続中 ○働きやすさを追求した処遇・待遇で充実した将来設計も可能 ○取り扱い商品多数あり！販売ノルマなし！KPIを大切にするスタイルを実現 ○さらなるキャリアアップが見込める教育研修体制 ○土日祝休み・年間休日120日以上でワークライフバランスも充実 【仕事内容詳細について】 V 業界問わず営業経験を活かせる、 住宅用加工前木材（プレカット資材）の法人営業

仕事内容ナビに従って送迎 タクシードライバー 安心の保証給あり 二種免許は全額会社負担で取得可能 【仕事内容】 グループ会社全体のタクシー保有台数日本一を誇る、業界大手の「第一交通」でタクシー運転手（日勤のみ）の募集です。 未経験OK 子育て中の女性も活躍中です 【具体的には】 タクシードライバーとしてお客様を目的地まで送迎するお仕事です。 ※AT車順次導入中 AT限定免許の方も歓迎 ※乗務員を守るために、防犯ボードを全車装着 緊急時には非常用スイッチがあり、不測の事態でも早急な対応が出来る準備を行っています。 ※配車システムと連動した最新カーナビを全車に装備 地理が不安な方もご安心ください

仕事内容株式会社フルまるリフォーム 【リフォーム提案営業（反響型）】※経験者・未経験者ともに歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 お問合せがあったお客様へのリフォーム提案をお任せします。グループ会社からのトスアップまたは反響営業となり、開拓営業はありません。グループ会社の富士住建で建築いただいたお客様のリフォーム提案、 その他、お問い合わせいただいたお客様のリフォーム提案を担当。 木造住宅はもちろんのこと、アパートやマンション、ビルなど さまざまな建物のリフォーム実績があり、リフォームのプロを目

仕事内容賞与年4.6ヶ月実績あり！お客様へのメール、電話での予約受付など丁寧な接客がメイン。「接客が好き」だけど、一日中事務仕事も合わないあなたへ。 車は好き。 お客様と話すのも楽しい。 でも、毎月リセットされる 「個人の数字」に追われる日々には、 もう疲れてしまった。 そんな想いを抱える、 元ディーラー、元販売職、元整備士たちが 私たちの新しい仲間になっています。 選ばれる理由は、 「孤独な戦いがないこと」 もちろん、 店舗としての売上目標はあります。 ビジネスですから 数字を追う厳しさゼロとは言いません。 しかし、隣のスタッフと 契約を奪い合うような 「個人ノルマ」は一切あり

仕事内容住まい付きで即スタート！面接後すぐ入寮できるから、準備ゼロで一気に働き始められます！ お仕事内容例 ＼ サランラップの検品スタッフを募集！ ／ 軽くて扱いやすい“ラップ製品”のため、体への負担が少ない人気の軽作業です。 【主な作業】 ・流れてくるサランラップの外観チェック ・箱の印刷にズレや破れがないかを目視で確認 ・問題のない製品を箱へセット ・完成品を決められたカゴへ入れるだけ どの工程もとてもシンプルで、未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 マニュアルも完備されており、1人で落ち着いて進められる環境です。 【この仕事のポイント】 ・扱う製品が軽いから負担が少ない ・1人作業

仕事内容<仕事内容> 資産活用アドバイザー（不動産）土日祝休◎入社2年目で平均年収850万円!（川越支店募集） ■土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。 「当

仕事内容【アピールポイント】 「手取り40万可」予約対応メインの送迎ドライバー 【仕事内容】 ＜安定した正社員としてキャリアアップ！＞ 週3勤務でお客様を送迎するシンプルな業務です。 「業務内容は希望に合わせて選択できます！」 ・企業役員の送迎（会食・出勤・空港など） ・アプリ予約のお客様送迎（一般のお客様） ・VIP送迎（企業役員や著名人） 最初な始めやすい業務からスタートできるので、 未経験でも安心してキャリアを築けます。 【給与】 月給477,000円〜677,000円 基本給+インセンティブ+諸手当+賞与2回(3か月分) 【年収例】 22歳/1年目/派遣社員・工場勤務 →年収5

仕事内容株式会社グロップ CMも話題♪人材サービスの【提案営業】*未経験歓迎*月給30.1万～ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【未経験でも安心の研修＆サポート体制◎】「人」に関する「悩み」を抱える企業に対して、人材サービスを企画・提案します。★20～30代の若手活躍中！法人企業への新規開拓を中心に、人材サービスの提案をお任せします。 【業務の流れ】 ▼アプローチ＆ヒアリング ┗問い合わせorアポイントを取得した企業に対して、人材ニーズなどの課題を確認します。 ▼人材の企画・提案 ┗人材派

仕事内容<仕事内容> 未経験から始める人材コーディネーター◎充実した教育・サポートが有！/spjisa24 人材コーディネーターをお任せ致します。 人材コーディネーターは、1日平均3～5人の求職者と対面やオンラインで面談。 雑談感覚で、職を探している方の 希望の条件・働き方にあった企業を紹介していきます！ 堅苦しく考える必要はなく、その方にどんな夢があるのか、何をしたいのかを会話の中で話をして行けばOK！ いろいろな夢や、やりたいことを聞くことができるので、 話している中での発見や学びも多いお仕事です！ 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 現場でお客様へのご案内・接客などを担

勤務時間固定時間制 自分の生活スタイルに合ったお仕事ができます 通いやすい時間帯を選べます ※フルタイムのお仕事になります※ 社会保険・雇用保険の福利厚生に加入になります。 《 勤務スケジュールのご案内 》 8:15〜17:15 20:15〜5:15 【ブレイク：1時間】 登録完了後すぐ業務スタート 稼働日数や時間の相談も可能 あなたの毎日に寄り添います

仕事内容 「気分一新、スタートしよう。」 生活も働き方も一気にチェンジ！ 寮付き × スピード入社 × 軽作業 今がチャンス！ ［入居手続きラクラク］ 面接後そのまま新しい住まいへ、 スムーズにスタートできます ※仕事の内容例※ ＼ 手芸用品の箱詰めスタッフ募集！ ／ 住み込み歓迎＆寮費無料あり！ お仕事と住まいを一緒に整えて、安心して新生活をスタートできます 扱うのは、毛糸・ボタン・布小物・裁縫セットなどの手芸用品。 軽量商品ばかりなので、体への負担が少ない軽作業です お仕事内容 商品を種類ごとに仕分け 指定数を専用箱へセット ラベルの貼付・確認 出

仕事内容株式会社首都圏緑化サービス 未経験OK！土木関係の【営業職】★賞与年3回 ★直行直帰も可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《現場での実作業ナシ／残業少なめ》解体工事などの現場管理や、土木業のお客様への営業を担当いただきます。◆担当エリアは、川越市および近隣市ですお任せするのは大きく分けて2つ。 【工事の現場管理】 当社が手掛ける解体工事が、〈安全に、スケジュール通りに、品質を保ちながら〉進められるよう管理します。 【土木業の営業】 工事前の見積もり作成など、工事の依頼をいただく土木業のお

仕事内容CMでおなじみ『ワタミの宅食』。6割が置き配で、再配達はありません！／30～40代主婦さん活躍中／勤務時間の定めなし 【職種】 [業務委託]フードデリバリー・ケータリング、配達・配送・宅配便、デリ・惣菜販売・スイーツ販売 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、シニア(60代～)歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ●お弁当の配達 個人向けのお弁当をお届けするお仕事です。 【具体的には…】 ・お弁当を営業所で受け取り ・仕分け・積み込み ・ル

仕事内容【賃貸営業】テラスハウス型賃貸住宅会社（未経験） 正社員 学歴不問,賞与あり,未経験者歓迎,車通勤OK,交通費支給,経験者歓迎,40代以上も応募可,研修あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,昇給あり,社会保険完備,資格取得支援あり,産休・育休取得実績あり ◎テラスハウスに特化した独自性の高い商品力 ◎将来の幹部候補募集！未経験から成長できる ◎最大1年の手厚い研修で一生モノの営業力を ◎インセンティブに頼らず固定給でしっかり稼げる ◎代表の理念により土日の休日取得も相談可能 【仕事内容】 ・自社管理物件メインの賃貸仲介営業 ・不動産仲介会社への入居促進アプローチ ・物件情報のWEBサイト

仕事内容中央運輸株式会社 医薬品×物流の【総合職】リゾートホテル会員など福利厚生多数！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【若手が活躍中★選べる3つのポジション】適性や希望に応じて「倉庫管理」「営業」「ドライバー」のいずれかをお任せします★女性も多数活躍中！【倉庫管理】 ◆MLI事業部（製薬メーカー内の倉庫業務・文書管理） ◆メディカル事業部（医薬品の共同配送） ◆ロジスティクス事業部（医薬品以外の一般物流） ◆DC事業部（親会社スズケンの物流管理） 入出庫管理や配車＆運行管理など、 事業部により

仕事内容株式会社ホットスタッフ川越 人と企業を”マッチング”させる【人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【埼玉で一番の派遣会社に！】本気でNo.1を目指せる仲間を募集します！★皆さんの頑張りは給与で還元！◎企業と求職者仕事をつなぐ提案営業をお任せ！～ 仕事の流れ ～ ▼人手不足で悩んでいる企業さまに対して ヒアリングを実施 ▼仕事を探している求職者と面談 ▼その企業さまに求職者を紹介 ▼双方のニーズをマッチ ★求める人物像を細かくヒアリングしながら 最適な人材の提案を行いま