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児童指導員 - 東京都調布市 の求人・転職・中途採用(2ページ目)正社員

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新着:指定なし

児童指導員/児童発達支援/正社員/資格必須/月給23万円~/残業ほぼなし/研修充実/医療・リハビリに特化/多職種連携でさらに成長も

株式会社AT

  • 調布市 / 京王多摩川駅 徒歩8分

  • 月給23万円〜26.5万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交替勤務制
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 年間休日100日以上
  • 研修あり
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 昇格あり
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実
  • 長期休暇あり
  • 週休2日制
  • AT限定OK
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 夜勤
  • 制服貸与

仕事内容【勤務地】 東京都調布市小島町3-88-2 【施設名】 通所運動療育 アットスクール調布 【PRメッセージ】 ◆医療・福祉事業を多数展開する法人が運営する「医療・リハビリ特化型施設」 当施設は、重症心身障がい児を対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 リハビリや医療の専門スタッフを配置し、 さまざまな療育とともに総合的な支援をおこなっています。 そのため、働きながらチーム医療が学べる環境です♪ 運営法人は訪問看護やケアホスピス、地域支援保育など、多彩な医療・福祉事業を展開中。 設立から10年以上黒字経営を続け、売上80億円目前という急成長を遂げています。 これまでの経験やノ

療育biz登録エントリー

子育て支援スタッフ/急募/Uターン

株式会社ドットライン

  • 調布市 西つつじケ丘

  • 月給25.8万円〜50万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 高収入
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 急募
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 履歴書不要
  • 交通費支給
  • 若手活躍中
  • フリーター歓迎
  • 車通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 時短勤務あり
  • U・IターンOK
  • 育児サポートあり
  • 長期休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • マネージャー採用
  • 18時前退社
  • 雇用保険完備
  • 地域密着
  • 資格取得支援制度
  • バイク通勤OK

仕事内容仕事内容:ドットジュニアでは、発達障がいや様々な特性をもった子どもたちに対して、チーム連携で療育支援を行います。 またそのご家族へのサポートも行います。 室内での製作活動やレクリエーション、プールでの運動療育や買い物学習、農業体感などの独自なプログラムで、子どもたちの興味を引き出し自信につなげる様々なプログラムを考えています。 ▼(例)一日の流れ/1日の業務にメリハリがあるので働きやすい環境です! 10:00〜教室内の掃除、当日のプログラムの確認や事務業務 14:30〜お昼休憩の後は子ども達をお迎えへ 15:30〜子ども達が教室に集まったら、プログラムがスタート! 17:30〜帰りの準備、子

かんたん応募株式会社ドットライン

学童保育スタッフ/モットーは職員が楽しく働くこと/こども達と一緒に学び成長できる環境で学びを得ながら働きませんか?

調布市調和小学校あそビバ

  • 調布市 西つつじケ丘 / 柴崎駅 徒歩12分

  • 月給19万円〜25万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • スキルアップ
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 職場内禁煙
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • シフト制
  • 主婦・主夫歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 地域密着
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給

仕事内容新卒の方、産休・育休を経て復帰している方、子育てが一段落した方、一度は保育を経験し他業種の経験をして転職した方など、ぜひ当社でたくさんの学びを得ながら子どもたちの健全な成長を見守りませんか? 未経験ではあるが独学で資格を取得した方など、多様な職員が活躍しております。 当社では、職員が楽しく働くことをモットーにしています。職員自身が楽しく仕事をしてこそ、心から自然とこどもと保護者に接することができ、「保育の質の向上」につながると考えています。 今後も職員が健康で楽しめる環境づくりに積極的に取り組んでいきます。 <弊社の考える学童保育> こどもにとって、初めての学童クラブは「来なけれ

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