栄養士 特別養護老人ホーム - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容保育園での給食業務 具体的に 〇給食の献立調整 〇発注 〇付帯する事務作業 〇給食・午後のおやつの調理 ※自園調理をしております。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容★大手給食委託会社に所属する栄養士求人！配属先は2024年に新築移転した病院なので厨房設備も新しく働きやすい環境です ＜仕事内容＞ 配属先の病院にて栄養士業務及びそれに付随する業務をお任せします。 ・メニューの企画、献立作成、食材発注事務、調理場での調理等 ・メニュー作成、食材選定、食材発注等 ・スタッフのマネジメント等 ＜求人おすすめポイント＞ ◎外資系の業界大手給食会社に所属！ 月給23万円以上、昇給・賞与、福利厚生も充実しています 週休2日休み、有給休暇とは別に特別休暇があり、年間休日が120日あり！ ◎2024年に新築移転した病院に配属！ 新しいキレイな厨房環境ですので、働くモチ

勤務時間 就業時間１：17時00分〜19時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（曜日不定） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：8時30分〜9時30分 就業時間２：15時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：１日に（１）＋（２）の勤務 両方勤務可能が出来ない方は、（１）または（２）のみも相談可能 です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇２日程度、冬季休暇２日程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆病院内における入院患者さんの給食（１４２床） ・献立作成 ・食材の発注 ・調理業務 ＊勤務時間についても相談可能です。応募時にお尋ねください。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ※応募には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間06:30〜16:00 08:00〜17:30 09:30〜19:00

仕事内容単身者用の社宅あり◎（事業所から徒歩2分）残業ほぼなし！オープンから6年の新しい施設です♪小規模特養で介護スタッフ募集【大分市大字城原】 ブランク可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃など 【施設概要】 定員：入所29名 体制：介護職員18名

勤務時間シフト制 早番|日勤|遅番 07:00～19:00 その他 勤務時間に応じて休憩付与 平均時間外：月1～5時間程度 時間外勤務ほぼなし シフト1の時間内で4時間以上の勤務となります ・勤務日数、時間の相談可 労働時間制度 シフト制

仕事内容大分市弁天にある地域密着型の特養「碩田柞原の里」にて ・入居者の食事、入浴、排泄などの介護業務。 ・その他、日常生活の援助等。 変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 大分県大分市の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 特別養護老人ホームの介護職/大分県大分市/大分エリア／年間休日120日!!／子育てや介護をしながら働く方に手厚い環境です!! ■コメント 教育制度・資格取得支援制度あり♪ 賞与3.5ヶ月支給♪ マイカー通勤OK！無料駐車場あり ■雇用形態 正社員 ■職種 特別養護老人ホームの介護職 ■仕事内容 特別養護老人ホームの介護職業務をお願い致します。 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散

仕事内容【経験を活かす＆介護福祉士】施設介護員 【大分市南津留】月収20万3千円/賞与4.7ヶ月分/特別養護老人ホームでの介護福祉士 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 203,600円～255,100円 資格手当：5,000円/月 ・業務手当：8,000円/月 ・介護職員加算手当：15,000円/月 ・夜勤者加算手当：1,000円/月 ・夜勤手当：5,000円/回(月4～5回程度) ・扶養手当(規定あり) ・住居手当(規定あり) ・退職手当(規定あり) 月収は諸手当込みとなります 【勤務地】 大分県大分市横尾1897番地2 募集情報 【このお仕事のメリットポイン

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ マイカー通勤可能！最寄り駅から徒歩圏内！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 シフト制 交通費支給 有資格者歓迎 残業月20時間以内 車通勤OK 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 調理師 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円〜 試用・研修時 月給 210,000円〜 基本給:210,000円〜210,000円 固定残業代：なし 【給与締め支払日】 月末締め翌月25日払い 【賞与】 なし(前年度実績) 【昇給】 なし(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり)月額 4,200円 【勤務

仕事内容[仕事内容] 特別養護老人ホーム内の厨房にて、調理師を募集しています。 あなたの作った料理で誰かが笑顔になる。そんな素敵な仕事を始めてみませんか？調理師の免許が活かせます。 仕込みから食器洗浄までお任せする仕事はたくさん！1つひとつ、業務をじっくり覚えていきましょう。 老人ホームの入居者様や病院の患者様向けの調理業務全般をお任せします。具体的には仕込みや調理、盛り付け、配膳、下膳、清掃、食器洗浄といった調理・厨房の業務全般です。 切る・炒める・煮る…などをレシピ通りに行っていただきます！実務経験のない方も始めやすい仕事ですよ。 実務未経験の方はもちろん、ブランクのある方もOK！入居者様に「

仕事内容賞与年間4.1ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 特別養護老人ホームで栄養士が作成した献立に沿って利用者さまの状態に合わせた食事を提供します。 ◆ 主な業務内容 調理業務全般(朝・昼・夕の3食およびおやつの調理)、食材の下処理・仕込み・加熱調理・盛り付け 刻み食、ミキサー食、ソフト食など嚥下調整食の対応、特別な食事制限（糖尿病食、減塩食、アレルギー対応など）への配慮 配膳・下膳の管理、食器・調理器具の洗浄・消毒、厨房内の衛生管理・清掃 食材の在庫管理・発注補助、食数の確認・帳票の記録作成 ◆ 対応する食形態の例 常食(普通食)、軟菜食(噛みやすい柔らかさに

勤務時間 就業時間１：8時30分〜16時00分又は8時30分〜16時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊有給休暇は法定通り付与

仕事内容【ここがオススメ！】 私生活との両立可◎栄養士の女性比率9割！ スキルアップ・キャリアアップができる環境 ＜職種名＞ 栄養士 ＜仕事内容＞ 病院・福祉施設内にて、メニューの作成や食材の発注等のお仕事をお任せします。 ＜勤務地＞ 別府市 ＜給与＞ 月給240,000円～250,000円 ＜勤務時間＞ 詳細は求人内部をご確認ください。 ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 ―『株式会社LEOC』について― 1983年に創業以来、現在全国で約3,000ヶ所以上の 病院・高齢者施設・社員食堂・寮など、様々な施設でお食事を提供しています。 ◎母子父子手当 ◎誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◎昇

仕事内容【未経験OK＆介護福祉士】施設介護員 【大分市野田】月収23万円から/賞与4ヶ月/特別養護老人ホームでの介護福祉士 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～253,200円 処遇改善手当：33,000円/月 ・特定処遇改善手当：8,000円/月 ・処遇改善支援手当：7,000円/月 ・支援補助手当：5,000円/月 ・介護福祉士手当：3,000円/月 ・夜勤手当：5,500円/回(月4回程度) 月収は諸手当込みとなります 【勤務地】 大分県大分市野田306番地2 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆介護福祉士求人 ☆経験歓迎

勤務時間07:00 ～ 16:00 10:00 ～ 19:00

仕事内容【大分市中戸次】各種手当充実◎残業ほぼなし◎プライベートも充実できる環境です 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 特別養護老人ホーム「誠寿園」での老人介護業務 ・入浴介助 ・食事介助 ・排せつ介助等の業務 業務の変更:変更なし 転勤の可能性なし 資格: 介護福祉士 年齢制限あり 18歳～59歳 ※定年を上限、18歳以上を募集（労働基準法第61条により、18歳未満の深夜業務等が禁止／省令2号） 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制 1ヶ月単位 （1）8:00～17:00 （休憩60分） （2）9:00～18:00 （休憩60分） （3）18:30～翌日8:00 夜勤（休憩150分、

仕事内容【大分エリア】賞与年2回◎サービスを利用される施設や病院を訪問♪栄養士を活かした新しい働き方です！ 募集職種: 管理栄養士/栄養士 仕事内容: 当社のお食事をご利用いただいている高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題を収集し他部署と連携して改善を行います。 目標は確実な定期訪問で契約を継続いただくこと。 施設様が抱える人員不足の問題や、給食部門の収支管理などを、経営面から考えてより良い提案を行う知識が必要です。 サービス利用開始時には、施設・病院へサポート及び説明、契約更新時には法人上層部へのアプローチ、折衝などの業務が発生します。 必要に応じて厨房内での指