東京都八王子市のコピーライター 広告代理店の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/日曜休み 残業少なめ/生きる力を育む療育と栄養療法を実践します多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～ 【月給】280,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(※業績による) 賞与あり(※業績による) ■試用期間1～3か月/期間中は下記条件 【月給】220,000円～ ※応相談(経験・能力に応じて決定) <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 【勤務地】 東京都八王子市 台町 募集情報

仕事内容株式会社リクルート 『HOT PEPPER Beauty』の【企画営業】★リモートワークOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修・OJTあり】美容室・サロンにヒアリングを行い、『HOT PEPPER Beauty』を用いて課題解決に導く！■リモートOK■業界大手で活躍【人気の美容室・サロンへと育てていく】 ・新規の美容室やサロンへ、ニーズのヒアリング ┗課題を掘り下げ、解決に向けたご提案をします ・『HOT PEPPER Beauty』に掲載していただいているお客様に対してのフォロー

仕事内容掲載期間：09/15（火）～09/30（水） ウエストフィールド株式会社 児童発達支援・放課後等デイサービス まなびや 【児童発達支援管理責任者】月給28万円～/日曜休み 正社員 残業少なめ/生きる力を育む療育と栄養療法を実践します多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当施設を紹介します 東京都八王子市にある児童発達支援事業所・放課後等デイサービスです。 代表は小学校の教員として勤務してきた経験があり、学校の現場で発達障がいを抱えた子どもたちを見てきました。 その中には特性によって学習が遅れてしまったり、うまく人間関係を築けず苦しんでいる子どもたちもたくさんいました。 「どんな子どもでも笑

仕事内容当社が運営する個別指導塾セカンドチャレンジの『教室運営管理責任者』として生徒さん＆講師メンバーにとって心地よい環境を作る”教室管理”をお任せします。 セカンドチャレンジの特徴 ＊東京都・神奈川県・山梨県に教室を持つ勉強が苦手な生徒さん向け補習塾 ＊先生1人：生徒2人までという少人数制指導 ＊高校生の授業は学生講師が実施 20点の成績保証付き ＊だからこそ、毎年地域トップクラスの志望校合格実績あり 主なお仕事 ＼入社後はじっくり研修＆OJTを実施！未経験の方も安心してスタート／ ＊小・中学生を対象とした学習指導や進路相談 ＊面談対応（保護者/生徒） ＊体験授業後、保護者の方への報

仕事内容株式会社アイエスエフネット 前給保証！働き方を変えたキャリアを【エンジニア(設計/構築)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【マルチベンダーで多彩な案件】インフラ（NW・サーバ・クラウド・セキュリティ）に関する設計・構築業務 ★在宅案件多数！男性で1年育休の実例あり■サーバやネットワークの設計・構築 ■AWSなどクラウドの導入・構築 ■セキュリティ設計・構築 等 《例》 ◆仮想化システム導入プロジェクト ◆検証用クラウド基盤の設計・構築 ◆VMware ESXでの仮想化基盤設計・構築 ◆

仕事内容“ニーズの高いサービス”だから3件に1件が成約。 ノルマ無しの営業でめいっぱい稼げます！ 仕事内容： ・個人ノルマなしで自分のペースで進められる ・地図アプリと連動システムで効率よく訪問 ・成功事例が詰まったマニュアルで未経験でも安心 賃貸マンションなどのオーナー様へ、建物の資産価値を守る修繕・メンテナンスの提案をお任せします。 【仕事の流れ】 ・担当エリアのオーナー様を定期的に訪問 ・建物の困りごとや悩みをヒアリング ・ニーズに合わせた最適なプランをご提案 ・成約後は専門部署に引き継ぎ、工事をフォロー 「はじめのうちは新規開拓がメインです。 お客様が増えてきたら、既存のお客様を回ること

仕事内容「家族のために、今からでも稼ぎたい」 ――その想い、何歳でも未経験からでも叶います！ 仕事内容： マンションやアパートのオーナー様に向けた 建物修繕メンテナンスサービスの提案営業をお任せします。 必要な専門知識は入社後に覚えていけますので、 知識・経験に自信がない方も心配不要です。 【仕事の流れ】 ・オーナー様を定期的に訪問 ・お困りごとや悩みをヒアリング ・ヒアリング内容に応じてご提案 「はじめのうちは新規開拓がメインです。 お客様が増えてきたら、既存のお客様を回ることが多くなります。」 ＼まずは信頼関係の構築から！／ 提供するのは自社一貫体制によるコスパの高いメンテナンスサービス。