ブランクOK 看護師 - 埼玉県上尾市 の求人・仕事・採用

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看護師・准看護師/正社員/上尾市西宮下/22852196

医療法人東医研 松沢医院

  • 上尾市 西宮下

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • フルタイム
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • アットホーム

仕事内容【仕事内容】 医療法人東医研 松沢医院より、看護師の皆様へ。 日々の診療を支え、患者様の健康と安心に寄り添う、やりがいあるポジションをご用意しました。 当院では、患者様一人ひとりに丁寧なケアを提供することを大切にしています。 経験をお持ちの方はもちろん、これから看護師としてのキャリアをスタートされる方も、安心して業務に取り組める環境です。先輩スタッフが丁寧に指導し、スキルアップをサポートいたします。 日中勤務が中心で、週休2日制、賞与、交通費支給、各種福利厚生も充実。 パートタイムやフルタイム、ご希望に合わせた柔軟なシフト対応が可能です。 アットホームな職場で、チームワークを大切にしながら

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看護師

一般社団法人上尾中央医科グループ協議会 上尾中央医科グループ(AMG) 上尾中央第二病院

  • 上尾市 大字地頭方

  • 月給32万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • 社割あり
  • アットホーム

仕事内容・仕事内容 上尾中央第二病院の慢性期機能の療養病棟または障害者病棟での看護業務 ・業務内容 ・患者の血圧・体温・脈拍などのバイタル測定 ・身長・体重、栄養状態などのチェック ・他職種カンファレンスやミーティング ・担当患者のカルテ記録 ・患者さんの病態に沿った看護計画実践 ・アピールポイント 医師、看護師、薬剤師、リハビリテーション、管理栄養士等多職種でチーム医療の看護に取り組んでいます。 新しい環境に慣れながらスムーズに業務習得できるようフォローしますのでご安心ください。ブランクのある方も心配ご不要です。 子育て世代のお母さんも数多く働いています。保育室完備。夜勤は慣れてからで大丈夫です。

看護師・准看護師/看護師/リプラス訪問看護ステーション上尾/127447542/桶川

リプラス訪問看護ステーション上尾

  • 上尾市 東町 / 上尾駅 徒歩約18分

  • 月給32万円

  • 正社員

  • ブランクOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • オンコールあり
  • 年俸制
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 早朝勤務
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 リプラス訪問看護ステーション上尾で、地域を支える訪問看護師として共に働きませんか。 2023年11月にオープンしたばかりの新しい事業所です。110箇所以上の事業所を展開するセントケア・グループならではの充実した研修制度がありますので、訪問看護未経験の方でも安心してキャリアをスタートできます。最新のICT機器を積極的に導入しており、業務効率化を図り、より質の高いケアに集中できる環境を整えています。 キャリアアップを応援する育成プログラムも整っており、入社2年で副所長、育児休業明け2年で所長に就任した実績もあります。あなたの経験を活かし、地域医療に貢献できるやりがいのある仕事に挑

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