青森県の電力の求人・仕事・採用

勤務時間《勤務形態》 日勤 《勤務時間》 【時間1】08:30～17:00 【休憩時間】 60分 【実働時間】7時間30分 【残業時間】22時間/月(平均) 【勤務体系】固定(日勤) 《勤務曜日》 月火水木金土日祝 備考：個人によって勤務日が変わります。 《休日》 個人シフト（会社カレンダー）

仕事内容■お仕事内容 月収25万以上可/キャリアアップが見込めるお仕事です/資格不要/人気の日勤専属 ≪お仕事内容≫ 製紙工場でのボイラータービンの保守管理のお仕事です。 機械整備や電力関係の業務経験者歓迎♪ 職場見学も可能です ／ まずは、お気軽にご応募ください♪ ＼ 【具体的なお仕事内容】 ・ボイラータービンの保守、管理 ・その他付帯作業 ※高温の中に入ることもありますが耐熱服を着用するので問題ございません。 【職場環境】 ・陸奥市川駅から約8km 車15分 ・社員食堂あり ・休憩室あり ・更衣室、ロッカーあり ・屋外喫煙所有 ・マイカー/バイク通勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記すべてを満たす方 ■電気工事士の経験がある方 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■基本的PCスキル(Excel、Word) ※経験があれば、太陽光発電所での実務経験は不問です。 【フィットする人物像】 ■向上心をお持ちの方 ■コミュニケーションを円滑に図れる方 ■幅広い業務に携わりたい方 【職種名】 【電気工事士/太陽光O&M業務/青森県八戸市】フレックス制/東急不動産G 【仕事内容】 電気工事士として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。 同社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。 【電気工事士/定年65歳/太陽光O&M

仕事内容【仕事内容】 ＜業務内容＞ 太陽光発電所の専任電気主任技術者として、管理・保守をお願い致します。 ＜業務詳細＞ ・定期点検 ・管理・保守 ・モニター監視業務（発電量出力等） ・発電データ管理 ・メンテナンス履歴管理 ・報告書作成 ・緊急時の対応業務（故障時や電力会社の指示による停電時の対応等） +その他は、保安規定に準ずる ◆本求人を取り扱っているのは脱炭素・再エネ特化の人材紹介エージェントのLeaf Ring株式会社です。 ◆取引社数は400社以上。本求人の他にも、優良企業の「非公開求人」が多数ございます。 ◆業界未経験からご活躍頂いている事例も多数排出しております

仕事内容日本原燃株式会社 技術系総合職／未経験歓迎／社宅・引っ越し手当有／年休125日 【求人要約】 安定企業◆日本のエネルギー自給率向上を担う 未経験歓迎◆約10カ月の手厚い研修＆スキルUP支援 好待遇◆年間休日125日／土日祝休／無料の通勤バス 【国家エネルギーを担う！誇りある専門技術者へ】 「未来のエネルギーを創る技術」を学びませんか？ ◎求人のポイント◎ ■国家プロジェクトを担う安定企業！ ■機械・電気・化学など理系分野を横断的に学べる ■年間休日125日／土日祝休み ■賞与実績3.9カ月分 ■社宅・寮完備（月2万円以下で入居可能） ■男女ともに育休取得実績あり … … … 【国

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【初任地相談/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【初任地相談/1回面接】技術系総合職（機械）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～未経験や第二新卒歓迎です／正社員登用前提（過去実績100％）／育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容 同社の管理する火力発電プラントに

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・法規、認証に沿った製造業での開発経験（設計もしくは品質管理） ・自動車、飛行機などで開発品に絡む法規把握・認証対応経験 ■歓迎 ・自動車でIATF16949に沿った業務を実施した経験（サプライヤ対応、法規対応は自動車の品質管理業務と類似のため左記経験でも可） ・航空機、空飛ぶクルマ（有人ドローン）など新規な分野の技術を関係機関と作り込んでいくプロセスとなるため、バイタリティーとフロンティアスピリットのある方が望ましい 【職種名】 【東京・中央区】開発企画責任者候補（浮体式風車）／日本発の浮体式洋上風車開発を行うスタートアップ 【仕事内容】 ＜業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎です＞ ■必須条件: ・下記いずれかに該当される方 -電気科を卒業された方 -電気系の業務に携わられたご経験をお持ちの方 ・全国転勤が可能な方 【職種名】 【青森/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 仕事内容： 同社が管理する火力発電プラントにて、主に運転管理業務を担当いただきます。 ■発電所の運転管理業務として、主機（ボイラ・タービン・発電機）および環境対策設備（排煙脱硫装置・排水処理設備・揚運炭設備・灰処理設備）の

仕事内容★市場から求められる希少な存在 ――――――――――――――――― オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 ★なくなる心配がない仕事 ――――――――――――――――― 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記すべてを満たす方 ■第2種電気主任技術者(電験)の有資格者 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■基本的PCスキル(Excel、Word) ※太陽光発電所での実務経験は不問です。 【フィットする人物像】 ■向上心をお持ちの方 ■コミュニケーションを円滑に図れる方 ■幅広い業務に携わりたい方 【職種名】 【第2種電気主任技術者/太陽光O&M業務/青森県六戸町】フレックス制/定年65歳/東急不動産G 【仕事内容】 【青森県六戸町勤務/定年65歳】電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。 同社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【徳島/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【徳島/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～化学系学科をご卒業の方歓迎／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営の全てを担う会社／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： 下記いずれかの経験もしくは資格がある方 ・ガス取扱いのご経験がある方（高圧ガス製造保安責任者免状をお持ちの方（甲種化学責任者・乙種化学責任者・丙種化学責任者も可） ・電気工事のご経験がある方（必須ではありませんが、1級電気工事施工管理技士をお持ちの方は歓迎いたします） ・化学系工場勤務のご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代～49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 プラント運用管理（SF6ガス回収・リサイクル）◆土日祝休み／年間休日125日／年収1000万円可 【仕事内容】 ◇大和ハウス工業グループの総

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：※いずれかを満たす方※ ・空調衛生設備施工管理経験者 ・管工事施工管理技士の有資格者 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代～49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 施工管理（空調衛生・プラント設備／案件管理・品質管理）◆年収500万円～／年休122日／有給即日付与 【仕事内容】 ～プライム上場・住友Gの総合設備会社／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生東京国際展示場・東京国際空港・関西国際空港など多数実績有り／入社3年目までの離職率9.8%(業界平均28%)／全50講座を超える充実した社内研修制

仕事内容★市場から求められる希少な存在 ――――――――――――――――― オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 ★なくなる心配がない仕事 ――――――――――――――――― 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【広島/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【広島/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【長崎/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【長崎/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～電気系学科をご卒業の方歓迎／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営の全てを担う会社／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【東京/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【東京/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業15時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2025年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【青森/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【青森/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～建築系学科をご卒業の方歓迎／正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16h程／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営の全てを担う会社／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理（電気）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 資格不問 下記いずれかの資格をお持ちの方、歓迎 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 【職種名】 施工管理（電気）＜正社員_青森＞ 【仕事内容】 【業務内容】 水処理プラントの電気工事における施工管理を担当していただきます。 ・施工計画の検討、施工図の作成 ・協力会社の選定 ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理） ・竣工チェック ・資料作成 等 ＜詳細＞ ・担当施設は水処理プラント（上下水道プラント、農業用揚排水プラント、雨水排水プラント等）です。 ・請負形態は元請

仕事内容株式会社Ｒｅａｌ Ｒｅａｃｈ ITエンジニア／還元率82％超／年休130日／待機実績0％ 【求人要約】 【案件選択制×待機ゼロ】理想のキャリアを実現できる 【還元率82％超】前職から平均年収150万円UP 【働き方】年間休日130日／平均残業月10h以下 【仕事内容】 案件選択制・待機実績0％・フルリモOK【理想のキャリアが見つけられる】開発・インフラ・ヘルプデスク等 【具体的な仕事内容】 ◆案件常時5000件×待機ゼロ ◆還元率82％超 ◆昇給年12回 ◆入社後の平均年収150万円UP ◆年休130日／残業月平均10h以下 ◆下流～上流工程まで幅広い案件に挑戦可 ◆フルリモート案

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社HRプロデュース（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-308197）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 電力・製造業を中心とした大手クライアント向けに、AWSを活用したクラウド構築とWebアプリケーション開発を担当いただきます。年間休日は124日で、土日祝休みの完全週休二日制です。就業場所の変更はなく、青森に根差してキャリアを築けます。フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）や在宅勤務・リモートワークに加え、出産・育児支援制度も全従業員が利用可能で