青森県の電力の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・土木工事施工管理技士2級以上をお持ちの方 ・電気工事施工管理技士2級以上をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代～49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 送電設備の施工管理（大規模インフラ・発変電）◆スタンダード上場／中途積極採用／年収470万円～ 【仕事内容】 ★中途社員積極採用中★ 2024年度中途採用比率62％ 【職務内容】 同社の「電力部門」にて、送配電・発変電設備の施工管理をお任せします。 送電線工事や風力・太陽光発電などの大規模インフラ案件に携わっていただきます。 【

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【青森/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【青森/1回面接】技術系総合職（化学）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～化学系学科をご卒業の方歓迎／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営の全てを担う会社／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運

仕事内容＼高月給と明確なインセンティブで月収50万円以上も可能！ぜひ一緒に新しい拠点を立ち上げてくれる方募集します！／ ☆インセンティブで月30～50万円稼ぐ従業員も！ ☆20代～30代が活躍中！ワイワイ楽しい職場です！ ☆全国に出張や転勤があります！いろいろなところで働きたい方必見です！ 職種：法人営業職 法人様を対象にした、大手キャリアの代理店業務・個人様を対象とした新電力のご提案をしている当社。法人を対象に営業を行っていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ★法人様を対象に、ｄ払い、auペイ等の各種キャッシュレスの推進 ★法人様、個人様を対象に、電力自由化に伴う新電力の提案 ★法人様を対象に、楽

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【東京/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【東京/1回面接】技術系総合職（電気）※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～電気系学科をご卒業の方歓迎／正社員登用前提（過去実績100％）育児休業取得率100％（2025年度実績）／月平均残業15時間程度・年休124日／火力発電設備運営の全てを担う会社／東証プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ◆職務内容： 同社の管理する火力発電プラントにおいて、まずは運

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・電気設備の施工管理経験 ※入社後に資格取得を目指す方には勉強会等の参加が可能です。 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代～49歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 施工管理（受変電設備・超高圧ケーブル）◆年収550万円～／年休122日／寮完備 【仕事内容】 ～プライム市場上場・住友グループの総合設備会社／年間休日122日／有給休暇即日付与（4月に再付与）／福利厚生大手鉄鋼メーカーでの総元請としてのポジション／全50講座を超える充実した社内研修制度◎～ ■業務内容： 日本製鉄(株)鹿島製鐵所における電気の総元請とし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・土木施工管理技士1級 ・土木工事における大型案件（規模5千万円以上）での土木施工管理経験 ・高いコミュニケーションスキル [歓迎] ■歓迎条件： ・大型案件（規模2億円以上）での現場代理人経験 ・土木工事会社、協力会社での就業経験 ＜必要資格＞ 必要条件：土木施工管理技士1級 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代～60歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 施工管理（土木工事・ライフライン整備）◆年収600万円～／年間休日125日／土日祝休み 【仕事内容】 インフラ整備土木工事において、施工管理、工程管理、資材管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] ●必須 ・ソフトウェア設計、構築、運用のいずれかプロジェクトマネジメント経験3年以上 [歓迎] ●尚可 ・クラウドに興味関心のある方 ・下記の技術のいずれかを経験されている方 -Java -C# -C（VC） -C言語 -JavaScript -VB（VisualBasic） -PHP -Python 【フィットする人物像】 ●求める人物像 ＜マインド＞ ・チャレンジ精神旺盛な方 ・顧客との会話が好きな方 ・運用監視からステップアップしたい方 ・クラウドなどの先端技術に興味がある方 【職種名】 【東北/UIターン歓迎】PL・PM/ソフトウェア開発（AI、アプリ、クラウド

勤務時間【シフト・勤務時間】 《勤務形態》 日勤 《勤務時間》 【時間1】08:30～17:00 【休憩時間】 60分 【実働時間】7時間30分 【残業時間】22時間/月(平均) 【勤務体系】固定(日勤) 《勤務曜日》 月火水木金土日祝 備考：個人によって勤務日が変わります。 《休日》 個人シフト（会社カレンダー）

仕事内容【仕事内容】 希望のお仕事や働き方を相談できる◎ とりあえず相談してみたい方も大歓迎☆ 時給 1,300円！ 月収25万以上可/キャリアアップが見込めるお仕事です/資格不要/人気の日勤専属 ≪お仕事内容≫ 製紙工場でのボイラータービンの保守管理のお仕事です。 機械整備や電力関係の業務経験者歓迎♪ 職場見学も可能です ／ まずは、お気軽にご応募ください♪ ＼ 【具体的なお仕事内容】 ・ボイラータービンの保守、管理 ・その他付帯作業 ※高温の中に入ることもありますが耐熱服を着用するので問題ございません。 【職場環境】 ・陸奥市川駅から約8km 車15分

仕事内容株式会社千葉コンサルタンツ 施工管理スタッフ／完全週休2日制・年間休日124日 【求人要約】 【ゆとりある働き方】完全週休2日、年間休日124日 【豊富な案件】公共工事や大手ゼネコンの案件多数 【ステップアップ】スキルを活かして発注者側業務にも ダム・鉄道・公共工事の発注者支援に携わり、 建設エンジニアスキルを磨く！ ◆残業少なめ 【お客様の良き技術パートナーとして】 当社は、建設コンサルタント様などの技術パートナーとして、 責任ある立場で業務を行う専門技術者集団により、 様々なプロジェクトに参画していくことを目指しています。 社会インフラの整備を利用者の視点でとらえ、 現場に反映

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・1級電気工事施工管理技士の有資格者 ・電気設備分野における施工管理の豊富なご経験 ・第一種普通自動車免許 【最終学歴】高校卒業以上 [歓迎] 【歓迎】 ・第三種電気主任技術者、計装士1級、消防設備士、監理技術者の有資格者 ・電気、計装、土木、消防工事等の施工管理もしくは保守点検のご経験 ・現場代理人のご経験 【フィットする人物像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神、好奇心旺盛な方 ・目的意識、実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方 【職種名】 1級電気工事施工管理技士を活かす/原子

仕事内容デロイト トーマツ smooth株式会社 【フルリモート】kintone導入プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー◆シニアアソシエイト 【仕事内容】 【フルリモート】kintone導入プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャー◆シニアアソシエイト 【具体的な仕事内容】 ～クライアントのDX課題を解決／上流から下流まで携われる～ ■ 業務内容 kintoneを活用したシステムの導入・改善を、顧客接触からPJ推進まで主導いただきます。本ポジションは、シニアアソシエイトでの採用を想定しております。 ＜主なプラグイン＞ ・krewDashBoard / krewSheet / kre

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【宮城/1回面接】技術系総合職（土木)※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【仕事内容】 【宮城/1回面接】技術系総合職（土木)※第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／東証プライム上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業15時間程度／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2025年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営のすべてを担う会社です／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理する火力発電プラント

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件: ・下記いずれかに該当される方 -土木学科を卒業された方 -土木系の業務に携わられたご経験をお持ちの方 ・全国転勤が可能な方 【職種名】 【青森/1回面接】技術系総合職（土木）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 仕事内容： 同社が管理する火力発電プラントの土木関係の点検・保守計画の立案から、補修・新設工事の管理・実施、関係部署・機関との調整を担当します。 ■火力発電所の建築設備に係る技術総括及び社内外調整 ■火力運営事業所技

仕事内容★市場から求められる希少な存在 ――――――――――――――――― オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 ★なくなる心配がない仕事 ――――――――――――――――― 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のいずれかの資格をお持ちであり、かつ指定の経験をお持ちの方 必須資格（以下のいずれか） 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 1級土木施工管理技士補 必須経験 道路空間における電気、通信、舗装工事における土木工事の施工管理経験 これまで培ってこられた現場での実務経験と資格を、当社は最大限に評価いたします。年齢を問わず、ベテラン層の方々が培ってきた安全管理や品質管理の確かなノウハウを求めています。 [歓迎] 歓迎する経験 官公庁発注の電線共同溝設置工事における施工管理の経験 街路築造工事、道路改修工事における施工管理の経験 上記のような特定の工事経験をお

仕事内容★市場から求められる希少な存在 ――――――――――――――――― オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 ★なくなる心配がない仕事 ――――――――――――――――― 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続

仕事内容Ｊ‐ＰＯＷＥＲジェネレーションサービス株式会社 【沖縄/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【仕事内容】 【沖縄/1回面接】技術系総合職（建築）◇第二新卒歓迎／手厚い福利厚生／Ｊ‐ＰＯＷＥＲグループ 【具体的な仕事内容】 ～建築系学科をご卒業の方歓迎／正社員登用前提（過去実績100％）／土日祝休み／残業16h程／寮や社宅など福利厚生充実育児休業取得率100％（2024年度実績）／定年65歳で長期就業可能／火力発電設備運営の全てを担う会社／プライム上場で日本有数の電力会社である電源開発株式会社の100％子会社～ ■業務概要： 同社の管理す

仕事内容★市場から求められる希少な存在 ――――――――――――――――― オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 ★なくなる心配がない仕事 ――――――――――――――――― 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・構造解析または流体解析経験者 ・英文ソフトウエアマニュアルを理解できる程度以上の英語力 ■歓迎 ・風車など大型構造物の解析経験 ・素材物性や材料強度に関する知見や経験、CFRPに関する知識 ・共同研究などにおいて多くの関係者とコミュニケーション、調整をされた経験 【職種名】 【東京・中央区】浮体式風車の解析責任者候補／日本発の浮体式洋上風車開発を行うスタートアップ 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 現在は来年の小型風車の海上実証に向けて準備を進めています。 まずは小型機の実証を成功させ、その後の大型機につなげることが重要です。以下のような役割の元、そ

仕事内容★市場から求められる希少な存在 ――――――――――――――――― オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 ★なくなる心配がない仕事 ――――――――――――――――― 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続