ルミナフレンズの求人・仕事・採用

仕事内容 。 。 。 。 未就学児の個別療育・集団療育を 行っております！ 肢体不自由の方はいません。 発達障害、ダウン症、自閉症など みなさん自分の足で歩ける方になります。 ★月木金土→個別指導 午前2コマ、午後3コマ （1コマ50分です） ★火水→1～4歳小さい子向けの療育 （幼稚園などの集団活動に向けて 親子分離で行う） 9:30～12:30 午後は個別療育や 集団療育の運動。 送迎業務はない施設なのでご安心下さい！ 慣れてきたら療育に入っていただき、 療育内容の作成、保護者様へのフィードバック パソコンでその日の記録、教材の準備などの お仕事をお願いいたします！ 。 。 。

勤務時間09:00～17:00他

仕事内容ﾟ*｡＊⌒＊｡*ﾟ＊⌒＊ﾟ*｡＊⌒＊｡*ﾟ＊⌒＊ﾟ*｡ 2019年1月 草加市に開所した 未就学児に特化した療育施設です（） 現在、1歳～6歳のお子さんが 通われている児童発達支援、 放課後デイサービスになります。 肢体不自由の方はいません。 発達障害、ダウン症、自閉症など みなさん自分の足で歩ける方になります。 ★月木金土→個別指導 午前2コマ、午後3コマ （1コマ50分です） ★火水→1～4歳小さい子向けの療育 （幼稚園などの集団活動に向けて 親子分離で行う） 9:30～12:30 午後は個別療育や 集団療育の運動。 送迎業務はない施設なのでご安心下さい 最初からいきなり個

仕事内容【未経験者歓迎】子どもと一緒に成長できる！ 未就学児への個別療育を担う児童指導員を募集します 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童指導員業務 お子様への直接支援をメインで行っていただきます。 【個別療育】 ・療育内容の作成 個別支援計画に基づいて、お子様1人1人に合わせたオーダーメイド 療育を実施します。スタッフ間で話し合いながら内容を決めるので 未経験の方も安心です。 ・療育の実施、保護者様へのフィードバック 50分1コマ（個別療育40分＋フィードバック10分）を担当します。 ・サービス提供記録（PC）の作成 PCのシステム上に療育内容とその日の様子を記録します

勤務時間▼勤務時間詳細 【09：00～17：00】 （実働7時間/休憩60分） 【09：00～18：00】 （実働8時間/休憩60分） どちらかの時間で勤務できる方募集

仕事内容【仕事内容】 【児童指導員】のお仕事♪ ◎個別療育、集団療育の担当 ～日々の業務の流れ～ ＊療育内容の検討 ↓ ＊療育の実施 ↓ ＊社内情報共有・実施内容の振り返り ↓ ＊療育内容の見直し 研修（OJT、OffJT）を通じてしっかりフォローします！ 意欲のある未経験者の方でも、安心してスタートできます☆ 【給与詳細】 時給：1,350円～1,650円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：セントスタッフ株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間■勤務日数 週2日～ ■勤務時間 9:00～18:00までの間で7時間以上(休憩45分～実働8時間以上の場合は60分以上) ・9:00～17:00(休憩45分) ・9:00～18:00(休憩60分) 【特記事項】 スタッフ間の申し送り・情報共有を行なうため、9:00からの朝礼または17:30頃からの夕礼(振り返り)にご出席ください。

仕事内容【児童指導員／パート】埼玉県草加市｜児童発達支援事業所でのお仕事｜週２日～｜未経験歓迎 ■ アピール ■どんな施設？ 未就学児専門個別療養施設として、お子様の特徴を踏まえ、一人一人にあった療育プログラムをご提供すると共に、2名～6名ずつの集団療育プログラムも行なっております。 そうして積み重ねた「できた！」が幼稚園や保育園での活動にいかされていくよう、細かな支援に努めています。 ■入職後は… ・週2日～、ライフスタイルに合わせた働き方を応援します。 ・外部研修やセミナー参加支援(会社全額負担)による、スキルアップを応援しています。 ■こんな方をお待ちしています 明るく前向きに学ぶ事に

勤務時間シフト制 9:00～18:00までの間で週2日各7時間以上の勤務 ※9:00～17:00もしくは9:00～18:00 スタッフ間の申し送り、情報共有を行うため、9時からの朝礼もしくは、17時30分頃からの夕礼（振り返り）に出席をいただきたいため

仕事内容・児童指導員候補 未就学児（1歳～6歳）への個別療育・集団療育を担当いただきます。 ルミナフレンズの療育の特徴は、みんなが「笑顔」になる療育。 「楽しく遊んで「できた！」がいっぱいになってみんなの笑顔があふれる施設」をモットーに、療育も職場も楽しく前向きに取り組む職場です。療育に対して熱い想い入れがあるスタッフが集まっています。 そのような職場の仲間として個別療育を中心に療育に携わっていただきます。ルミナフレンズの個別療育は、お子様一人一人の特性に合わせたオーダーメイドです。保護者様のお悩みやご要望を踏まえた上で、個別プログラムを組み立てていきます。 ルミナフレンズの療育は１回50分のプロ

仕事内容【児童指導員】月給24万円～/年休125日以上/送迎なし/未経験可/残業ほぼなし 研修制度充実/オーダーメイドの療育支援楽しく成長できる場所児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～310,000円 【月給】240,000円～310,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回※人事評価による) 賞与あり(年2回※人事評価による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県草加市 八幡町1327-1 募集情報 ◆施設のご紹介 当施設は埼玉県草加市に

勤務時間【09：00〜17：00】 （実働7時間/休憩60分） 【09：00〜18：00】 （実働8時間/休憩60分） どちらかの時間で勤務できる方募集

仕事内容仕事内容： 【児童指導員】のお仕事♪ ◎個別療育、集団療育の担当 〜日々の業務の流れ〜 *療育内容の検討 ↓ *療育の実施 ↓ *社内情報共有・実施内容の振り返り ↓ *療育内容の見直し 研修(OJT、OffJT)を通じてしっかりフォローします!! 意欲のある未経験者の方でも、安心してスタートできます☆

仕事内容【アピールポイント】 【草加市】研修制度充実◎送迎業務なし！未就学児のみに特化した児童発達支援のお仕事です☆ 【仕事内容】 ●児童発達支援施設にて、個別療育、集団療育（運動あそび、ステップクラス）の実施、療育後の保護者の方への振り返り等を主に担当していただきます。 ●年間休日120日！しっかり休んでプライベートも充実☆ワークライフバランス重視の方必見です♪ ●資格取得支援や研修制度が充実しているので、スキルアップを目指す方にもオススメ♪ 【給与】 月給220,000円〜300,000円 【月給】22万円～ 【昇給】年1回（業績等による） 【賞与】年2回（業績等による） 【勤務地】

仕事内容研修制度充実◎送迎業務なし！未就学児のみに特化した児童発達支援のお仕事です☆ 【埼玉県草加市】児童発達支援 ルミナフレンズ [研修支援有交通費支給経験者優遇担当者オススメ年休120日以上賞与2か月～4月入職OK産休・育児休暇] ＜施設情報＞: 【施設名】:児童発達支援 ルミナフレンズ 【施設種類】:その他 【雇用形態】:正社員 【職種】:保育士 【勤務地】:埼玉県草加市八幡町1327-1 【特色】: 研修支援有,交通費支給,経験者優遇,担当者オススメ,年休120日以上,賞与2か月～,4月入職OK,産休・育児休暇 ＜求人詳細情報＞: 【就業時間】:(1)9:00～18:00 【休日】

勤務時間09:00~17:00 09:00 ～ 18:00 の間 7時間以上 休憩時間：60分

仕事内容児童指導員/【週2日～・時給1,350円】1日7時間程度/送迎業務なし◎未経験・ブランクのある方大歓迎☆ ★おすすめポイント★ ◆研修制度あり◎ 未経験・ブランクのある方でも 安心してお仕事スタートできます！ ◆資格取得支援制度あり♪ あなたのやる気を応援します！ 募集要項 雇用形態：パート 勤務時間：9:00～17:00のうち7時間以上 勤務日数：週2日～ 時給：1,350円 施設について 未就学児に特化した療育施設◎ 現在、1歳～6歳のお子さんが 通われている児童発達支援、 放課後デイサービスになります。

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給24万円～/送迎なし/年休125日以上/残業ほぼなし 未経験可/研修制度充実/オーダーメイドの療育支援楽しく成長できる場所♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～310,000円 【月給】240,000円～310,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回※人事評価による) 賞与あり(年2回※人事評価による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 埼玉県草加市 八幡町1327-1 募集情報 ◆施設のご紹介 当施設は埼玉県草加市に

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給25万円～/年休125日以上/残業ほぼなし/送迎なし 楽しく成長できる場所研修制度充実/オーダーメイドの療育児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～320,000円 【月給】250,000円～320,000円 <内訳> 基本給 210,000円 児童発達支援管理責任者選任手当 30,000円 児童発達支援管理責任者研修終了手当 10,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(年1回※人事評価による) 賞与あり(年2回※人事評価による)